江蘇某地鄉村教師三項補貼已超出有些地方副高7檔或6檔教師的月薪

之前有位河南某縣的鄉村教師在我的一篇相關文章的底部評論區留言，說當地按時發放了新標準的教齡津貼，從所發的數額來看，這位鄉村教師的教齡已有31年，因而每月享受310元的教齡津貼，此外，鄉鎮工作補貼每月650元，鄉村生活補助每月800元，班主任津貼每月400元。

教師工資構成中的很大一部分就是各類津補貼，包括這位河南教師提到的教齡津貼、班主任津貼、鄉村生活補助、鄉鎮工作補貼等等，這位31年教齡的河南教師每月四項津補貼加起來共有2160元。實際上，很多地方的鄉村教師都可以享受政策規定的鄉村生活補助和政策規定的鄉鎮工作補貼。

只是由于“拖欠無成本”的思想泛濫再加上責任追究制度沒有及時跟進，不少地方的鄉村教師工資待遇得不到有效保障，仍有一些地方還存在著拖欠、克扣或挪用教師基本工資、績效工資、鄉村生活補助、鄉鎮工作補貼、班主任津貼、課后延時服務補助甚至是地方繳納部分的住房公積金和社保費用等問題。

不過，有些經濟發達地區落實得還是比較好的，之前看到有位江蘇某地的老師曬了自己的工資條，副高6級，29年教齡，今年1月份實發工資11265元，這比之前有位山東煙臺32年教齡副高七級的教師每月打卡工資8500元要高很多，作為兩個經濟發達而且也都重視教育的強省，教師工資待遇高也是情理之中的事。

這位江蘇某地鄉村教師曬出的今年1月份實發工資中有三項補貼是很多其他地方教師沒有或達不到的：生活補貼1650元，住房補貼5193元，交通補貼500元，僅這三項就共計7343元，就已經超出其他很多地方副高7檔或6檔教師的月薪了，當然也比上面提到的河南某縣教師的四項津補貼之和高不少。

為了振興鄉村教育并提升鄉村教師待遇，給鄉村教師發放生活補貼已經成為了一種常規性的福利待遇了，只是各省市區發放生活補貼的標準各不相同，這當然是取決于各地經濟發展水平，絕大多數地方基本上都是300元—500元不等，像江蘇某地這樣每月發放1650元的鄉村教師生活補助已經是翻番了。

住房補貼是給予沒有享受到當時福利分房待遇的或者已享受福利分房卻沒有達到規定面積標準的職工人員的補貼資金，其中一種補貼就是按月補貼，按月補貼額等于員工當月標準工資乘以年度月購房補貼系數，這位江蘇老師的住房補貼5193元都已經遠遠高于其他很多地方副高7級或6級教師的住房公積金了。

之前所說的山東正在逐步落實鄉鎮事業編人員車補發放的政策而且已有不少地方已經發放到位，每月500 — 550元不等，山東的鄉鎮教師目前可能享受不到這一車補政策，但江蘇很多地方的鄉鎮教師都是能夠享受車補的，就像上文提到的那位教師每月500元的交通補貼對其他地方教師來說就是一種奢望了。

就全國范圍來說，中小學教師的工資確實存在著很大的地域和城鄉差別，就算是同一省份的不同地區也有著差異，這是客觀存在的事實而且伴隨著經濟的不斷發展，這種差距還會越來越大，但這樣的差距不在于教師工資構成中的基本工資（崗位工資和薪級工資），崗位工資和薪級工資的固有標準是全國統一的，而是在于各類津補貼能否發放到位。