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  有些鄉鎮事業編人員每月有500—750元車補，教師發車補有可能嗎？

  2026-01-24 06:42
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  你年終領取的獎勵是績效獎金、獎勵性績效工資還是績效增量工資？

  2026-01-23 06:31
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  有地方將每月班主任津貼1000元納入統發工資，你那的津貼拖欠嗎？

  2026-01-22 06:30
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  讓退休教師充當課后延時費背鍋俠還真是聞所未聞，要挪用就明說吧

  2026-01-21 06:21
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  千萬元城鄉義務教育補助資金被閑置超過兩年？這讓人有點浮想聯翩

  2026-01-20 06:37
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  需要通過督查讓教師工資收入水平不低于公務員？這就很讓人困惑了

  2026-01-19 06:30
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  20年教齡的副高教師每月績效工資只有這么多？這哪是績效工資呢？

  2026-01-18 06:28
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  教師是體制內加班時間最長加班范圍最廣的群體，有多少加班費呢？

  2026-01-17 06:29
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  查處拖欠教師工資和津補貼不能僅是補發完事而要發現一起嚴懲一起

  2026-01-16 06:34
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  國務院明確省級統發中小學教師工資的要求能否盡快落實以免拖欠？

  2026-01-15 06:29
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  老師們還是不要心存僥幸了，看看最近的一次有償補課處罰有多嚴厲

  2026-01-14 06:29
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  高級職稱的教師是高層次人才，會有相應的高級待遇，要且行且珍惜

  2026-01-13 06:37
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  學校由鄉鎮劃為街道，雖然生活補助沒了，但職稱未降級就很幸運了

  2026-01-12 06:33
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  河南女教師舉報學校違規收取課后延時費，很多學校不都在收費嗎？

  2026-01-11 06:23
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  每天兩小時的課后延時服務增加了在校時間，與相關法律法規相抵觸

  2026-01-10 06:40
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  退離一線高級教師工資待遇將被調整或保持不變，你會退居二線嗎？

  2026-01-09 06:19
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  副高教師按5檔退休和教師退休后發住房補貼，你那有這種待遇嗎？

  2026-01-08 06:30
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  校長親自修改獎勵性績效工資分配方案，猜猜看校長最后拿了多少？

  2026-01-07 06:42
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  但愿山東將教師獎勵性績效工資的兩個比例大幅提高能實現績效初衷

  2026-01-06 06:43
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  教育部曾明確要降低職稱在績效工資中的權重，現在看結果咋樣呢？

  2026-01-05 06:26

• 義務教育還收取課后延時服務費用？有些家長混淆概念是為尋找借口

  2026-01-04 06:53

• 大多數高級女教師58歲不退休不僅僅是為了工資待遇，你為哪般呢？

  2026-01-03 06:28

• 雖然高級職稱難獲得，但也不能如此評價已經獲得了高級職稱的老師

  2026-01-02 06:40

• 非得等督查組要來了才補發拖欠的工資和津補貼嗎？你那是否拖欠？

  2026-01-01 06:26

• 終于有地方將績效工資全額發放了，老師們也知道本該發的是多少了

  2025-12-31 06:28

• 利益“共贏”：僅教師群體四年間僅給這牟利的1800萬進貢了多少？

  2025-12-30 06:46

• 教師借調到教育局30年，如今又得回校上課，原因出乎你的意料之外

  2025-12-29 06:27

• 教師待遇的地域差異有多大？看看教齡15年中教二級的江蘇教師收入

  2025-12-28 06:35

• 30年榮譽證書在鄉村教師評高級時無價值？這種情況有可能要改變了

  2025-12-27 06:36

• 一個研究生教師，一個研究生公務員，這兩份工資清單還是值得細品

  2025-12-26 06:32

• 評上職稱就給教師兌現崗位工資吧！豈能找這樣的理由一拖再拖呢？

  2025-12-25 06:40

• 此地公務員年績效獎金標準讓人羨慕，看看教師和公務員的待遇差距

  2025-12-24 06:23

• 這位老師對高級職稱評審存在的最大弊端說得最透徹，會有改變嗎？

  2025-12-23 06:32

• 義務教育教師績效工資還有這樣奇葩的發放操作？你那也是這樣嗎？

  2025-12-22 06:27

• 發放省直單位退休補貼時其他事業單位可參照執行，發放與否彈性大

  2025-12-21 06:21

• 四千多的基礎性績效獎“發錯”了要求退回？這也屬于違反財政紀律

  2025-12-20 06:15

• 這個省直事業單位績效考核獎每人都一樣，18000元應該算是高的了

  2025-12-19 06:20

• 該不該取消老師寒暑假工資？針對教師的“怪論”越來越多，不正常

  2025-12-18 06:29

• 此地發放地方獎勵工資提高教師待遇時不分義務和非義務教師，點贊

  2025-12-17 06:51

• 教師原本就弱勢，敬請校長高抬貴手，不要用縣管校聘“拿捏”老師

  2025-12-16 06:30

• 終于盼來這樣的“漲工資”，盡管是最高標準，但卻讓人高興不起來

  2025-12-15 06:23

• 退休教師的困惑：已退休了，怎么還與在職教師享有同樣“待遇”？

  2025-12-14 06:24

• 鄉村中高級職稱每月相差800元不及城區課后延時費每月1—5千元？

  2025-12-13 06:32

• 職稱評審存在一個不容忽視的嚴重問題：一個晉級名額漲到一萬了？

  2025-12-12 06:30

• 入職7年的基層公務員年總收入有多少？絕大部分教師可能都達不到

  2025-12-11 06:24

• 為獲得每年兩萬元以提高自己工資待遇，鄉村教師還有這種操作嗎？

  2025-12-10 06:22

• 難能可貴的是，雖資金緊張，但在積極籌措以盡快發放第13個月工資

  2025-12-09 06:33

• 教師的增量績效工資是確保“不低于”的重要支撐，不能說沒就沒了

  2025-12-08 06:19

• 教齡津貼沒漲的都盼望著上漲，漲了的卻發不了，這究竟尷尬了誰？

  2025-12-07 06:28

• 四川24年教齡鄉村教師有績效獎金時年收入有多少？還是提高補助吧

  2025-12-06 06:35

• 績效獎金和績效工資均攤到月好處是明顯的，隱性收入更能得到提高

  2025-12-05 06:25

• 六件與教師工資相關的扎心事讓教師待遇整體提高變得有點遙不可及

  2025-12-04 06:29

• 37年教齡高級教師14年雙邊公積金總計才6萬多，繳存比例實在太低

  2025-12-03 06:37

• 這個關于補發拖欠教師近30年工資的回復讓人感慨萬千，你那里呢？

  2025-12-02 06:37

• 補償因評審不公而未評上職稱的教師經濟損失？是補到評上為止嗎？

  2025-12-01 06:20

• 拖欠教師工資和津補貼的地方都應主動作為補發補齊而不是打壓威脅

  2025-11-30 06:29

• 教師的獎勵性績效工資的用途還真是五花八門，也難怪拿不回全額了

  2025-11-29 06:27

• 很多老師說教育部發文要倒查教師職稱？看看人社部的規定就知道了

  2025-11-28 06:21

• 績效工資將成歷史是教師工資新調整？績效工資只會進一步強化傾斜

  2025-11-27 06:40

• 山東此地柔性退出機制讓高級職稱教師退居二線名正言順，令人羨慕

  2025-11-26 06:26

• 4個小區766戶公租房公職人員居住？難道體制內優勢就是高高在上？

  2025-11-25 06:20

• 258名虛擬編制教師空餉吃出了前所未有的新高度：12年共計7.2億元

  2025-11-24 06:19

• 暫停發放的是均攤到月基礎性績效獎而不是隨月發的基礎性績效工資

  2025-11-22 06:35

• 強烈建議凡拖欠教師工資和津補貼的全國文明城市都應取消榮譽稱號

  2025-11-21 06:19

• 這次是財政部而不是教育部表態：經費投入更多向教師工資待遇傾斜

  2025-11-20 06:22

• 年輕教師的待遇起點有點低，可適當提高崗位和薪級最低檔工資標準

  2025-11-19 06:46

• 連續八年參評高級職稱又沒評上導致抑郁癥復發？真有這么夸張嗎？

  2025-11-18 06:19

• 用于提高教師待遇的鄉鎮補貼不能隨意更改或發放以防止截留或濫用

  2025-11-17 06:30

• 獎勵性績效工資連分配方案都沒有？這種“隱私”成真正“傾斜”了

  2025-11-16 06:46

• 一條可能永遠不會有回復的老師留言，老師、校長、局長都不容易呢

  2025-11-15 06:29

• 教師獎勵性績效工資傾斜發放不公平，此地就平均按月發放，咋樣？

  2025-11-13 06:17

• 除瘋狂違規上課無限延長時間外公辦學校校長還有一種做法也是瘋狂

  2025-11-12 06:27

• 鄉村任教20年取得高級職稱因無空崗而無法聘任？看看江蘇省的做法

  2025-11-11 06:16

• 這位老師五月份工資中的補充績效工資是績效增量還是績效獎金呢？

  2025-11-10 06:17

• 有些做法應延續到教師退休后，像此地發放8000元退休慰問金就不錯

  2025-11-09 06:27

• 教師高級職稱評審存在不正之風，你是支持考評結合還是以考代評？

  2025-11-08 06:23

• 清理核查教師工作量后發現的真相讓人們對教師編制有了更深的認知

  2025-11-07 06:41

• 此地提高教師獎勵性績效工資占比，讓滿或超工作量教師再多得一點

  2025-11-06 06:29

• 在“不低于”目標下，出現這樣的有關教師工資收入的說法讓人無語

  2025-11-05 06:21

• 山東教育廳破天荒地督查高級教師備課上課情況，你做好準備了嗎？

  2025-11-03 06:17

• 啥叫“略高于”？此地教師人均工資收入比公務員高一元，直觀明了

  2025-11-02 06:19

• 教齡34年中級10檔25年，僅因高級職稱名額少？也不能忽視自身原因

  2025-11-01 06:32

• 提高薪級工資標準可以縮小教師職稱崗位工資所帶來的工資待遇差距

  2025-10-31 06:19

• 以通報教師工資已“不低于”為借口不再補發拖欠的工資和津補貼？

  2025-10-30 06:28

• 江蘇某地鄉村教師三項補貼已超出有些地方副高7檔或6檔教師的月薪

  2025-10-29 06:31

• 獎勵性績效工資除了分配傾斜行政領導外還有一種規定更是不可思議

  2025-10-28 06:29

• 這位山東教師打卡工資數額以及副高職稱進檔速度真是讓人羨慕不已

  2025-10-27 06:19

• 兩筆費用發放時沒能按規定向一線教師傾斜，猜猜看傾斜偏向誰了？

  2025-10-26 06:17

• 編外代課30年極其不易，難道不該為這些老師解決三個實際問題嗎？

  2025-10-25 06:16

• 公務員評說教師如此帶刺，建議還是取消“不低于”的這一提法為好

  2025-10-24 06:14

• 督查巡視已過去四個月了，河南教師工資拖欠問題得到有效解決了吧

  2025-10-23 06:11

• 校長弄虛作假，你讓單位審核高級職稱申報材料時要嚴格把關？

  2025-10-22 06:19

• 38年教齡快要退休的河南高級教師這樣的月薪跟其它省份相比有差距

  2025-10-21 06:35

• 因為傾斜，教齡30年的鄉村教師可直聘副高？看看玉龍教體局的回答

  2025-10-20 06:36

• 河南教師參評高級的講課答辯又有變動，今后可能會有更多省份采用

  2025-10-19 06:25

• 不少地方為啥停止授予教師榮譽稱號？看看這位被查的教育局長榮譽

  2025-10-18 06:23

• 當教育主管部門都有這個想法時，教育背離初衷就會越來越遠了

  2025-10-17 06:21

• 副高教師要想進5檔必須具備這個硬件條件，這5檔的含金量是真的高

  2025-10-16 06:25

• 教師職稱的越檔晉升是造成崗位工資差距過大的主因，但卻由不得你

  2025-10-15 06:15

• 重新定義了“不低于”目標的《教師法》修訂快四年了還未正式頒布

  2025-10-14 06:19

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