小豆企服外包服務(wù)，助力國安第一城釋放運(yùn)營價(jià)值

在文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)服務(wù)精細(xì)化升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，國家4A級(jí)旅游景區(qū)、國內(nèi)大型國際會(huì)議展覽中心標(biāo)桿 —— 國安第一城（原 “天下第一城”），與深耕企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的小豆企服正式達(dá)成深度合作。此次合作中，國安第一城將200人團(tuán)隊(duì)的社保管理、薪資發(fā)放等核心人事服務(wù)外包給小豆企服，依托其在社保合規(guī)與薪酬管理領(lǐng)域的專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)人力資源運(yùn)營效率升級(jí)。此次合作聚焦于企業(yè)社保托管與薪酬發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為國安第一城在文旅與會(huì)展領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力，也為行業(yè)跨界合作樹立了“專業(yè)服務(wù)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的新樣本。

國安第一城發(fā)展痛點(diǎn)：人事管理需求升級(jí)

國安第一城坐落于京津冀交界黃金地段，占地266萬平方米，集文化旅游、會(huì)議展覽、休閑度假等多功能于一體，不僅是“河北最美30景”，更是國家黨政機(jī)關(guān)會(huì)議定點(diǎn)場所和河北省國防教育基地。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，200人團(tuán)隊(duì)的社保繳納、薪資核算與發(fā)放等人事管理工作日益復(fù)雜。一方面，社保繳費(fèi)基數(shù)需精準(zhǔn)匹配政策，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，不同崗位（如會(huì)議服務(wù)、文旅接待、后勤保障等）薪資結(jié)構(gòu)多樣，對核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性提出極高要求。傳統(tǒng)管理方式難以滿足精細(xì)化需求，亟需專業(yè)化外包服務(wù)支撐。

小豆企服社保托管服務(wù)優(yōu)勢：全周期合規(guī)保障

深耕企業(yè)服務(wù)多年，在企業(yè)社保托管服務(wù)方面小豆企服已形成“全流程合規(guī)、全鏈路高效、全場景定制” 的核心優(yōu)勢。不僅擁有一支熟悉全國社保政策（尤其是京津冀地區(qū)地方細(xì)則）的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)閲驳谝怀?00人團(tuán)隊(duì)提供“政策解讀 - 基數(shù)核定 - 申報(bào)繳納 - 待遇辦理 - 異常處理” 的全周期服務(wù)：還可根據(jù)員工崗位類型、用工形式精準(zhǔn)匹配社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，避免因政策理解偏差導(dǎo)致的漏繳、錯(cuò)繳問題；同時(shí)還能實(shí)時(shí)跟蹤社保政策變動(dòng)，第一時(shí)間為企業(yè)提供調(diào)整建議，從根源上降低社保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

小豆企服發(fā)薪服務(wù)優(yōu)勢：高效定制化解決方案

在企業(yè)薪資發(fā)放服務(wù)上，小豆企服則通過“系統(tǒng)化核算 + 定制化方案”實(shí)現(xiàn)效率與體驗(yàn)雙提升。針對國安第一城不同崗位（如會(huì)議接待人員按場次計(jì)薪、行政人員按月計(jì)薪、臨時(shí)活動(dòng)人員按日計(jì)薪）的薪資結(jié)構(gòu)差異，小豆企服搭建專屬薪資核算系統(tǒng)，自動(dòng)導(dǎo)入考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、補(bǔ)貼數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)200人團(tuán)隊(duì)薪資的 “一鍵核算”同時(shí)，系統(tǒng)支持多維度薪資明細(xì)生成，在發(fā)放環(huán)節(jié)，小豆企服與多家銀行建立直連通道，可實(shí)現(xiàn) “核算完成后24小時(shí)內(nèi)到賬”，并自動(dòng)生成個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)，同步完成個(gè)稅代扣代繳，避免因薪資延遲發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)誤差引發(fā)的員工不滿或稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

合作核心價(jià)值：為國安第一城解決多重難題

對于國安第一城而言，小豆企服的企業(yè)社保托管與薪酬發(fā)放服務(wù)，為國安第一城帶來三大核心價(jià)值：

其一，降本增效。通過外包社保與發(fā)薪工作，國安第一城可減少3-5名專職人事人員的配置成本，同時(shí)將人事部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解放，使其聚焦于員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等核心人力資源工作，間接提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)能力；

其二，合規(guī)風(fēng)控。依托小豆企服的政策專業(yè)性與全流程管控，國安第一城可徹底規(guī)避社保漏繳、錯(cuò)繳及個(gè)稅申報(bào)誤差等風(fēng)險(xiǎn)，避免因人事合規(guī)問題影響企業(yè)品牌形象（尤其作為國家黨政機(jī)關(guān)會(huì)議定點(diǎn)場所，合規(guī)性更是核心要求）；

其三，員工體驗(yàn)升級(jí)。精準(zhǔn)的社保繳納、及時(shí)的薪資到賬、透明的明細(xì)查詢，可顯著提升員工的工作滿意度與歸屬感，而穩(wěn)定的員工團(tuán)隊(duì)，正是國安第一城保障會(huì)議服務(wù)、文旅接待等高品質(zhì)服務(wù)的核心基礎(chǔ)。

未來合作展望：持續(xù)升級(jí)定制化服務(wù)

此次合作，既是國安第一城“聚焦核心業(yè)務(wù)、優(yōu)化資源配置” 戰(zhàn)略的落地，也是小豆企服 “以專業(yè)服務(wù)賦能產(chǎn)業(yè)” 理念的實(shí)踐。未來，小豆企服將根據(jù)國安第一城的業(yè)務(wù)拓展需求，持續(xù)升級(jí)企業(yè)社保托管與發(fā)薪服務(wù)；憑借其在該領(lǐng)域的專業(yè)能力，結(jié)合國安第一城在文旅、會(huì)議展覽領(lǐng)域的品牌優(yōu)勢，將此次合作打造成專業(yè)服務(wù)賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的典型案例 —— 讓專業(yè)服務(wù)為文旅產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)降本增效的乘數(shù)效應(yīng)。