看到IP操盤手的工資，我決定寫下這篇文。

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說個扎心的事實：一人公司、超級個體，本質上不存在，干到后面都需要人。

IP拼到最后，拼的其實是背后的操盤手。

這兩年我聽很多老板創新IP，都跟我吐槽說我是創業者，不是創作者。

確實，IP就是創業者。

創業者一天有800件事要做，沒有辦法坐在那里寫文案、拍短視頻的。

一周能抽出半天，一天拍一次就很不錯了。

所以老板們最希望找到一個創作、拍攝、剪輯、運營都會的全能型選手，也就是操盤手。

操盤手不是內容運營或者小編。

是從賬號定位、內容結構、數據復盤、拿線索獲客、商業變現全鏈路都可以做好的崗位。

一個好的操盤手可以節省IP大部分做內容的時間。

IP只需要出鏡、表達。

操盤手不僅僅是做內容的，還是在做系統的，他是幫IP經營品牌的人。

想成為一個搶手的操盤手需要具備五個核心能力。

1.洞察能力

能看出埃批的差異點，用戶的真正痛點。

2.商品定位能力

能夠一句話講清楚IP是誰，為誰服務，提供什么價值。

3.內容系統化的能力

能夠設計選題池、內容欄目以及內容節奏，讓創作有章法。

4.數據分析能力

通過數據調運營看趨勢，用內容達成轉化鏈路。

5.產品能力

能把IP的內容與課程、社群咨詢或者帶貨等各種變現模式去做結合和轉化。

未來操盤手這個職業的市場需求特別大，中小企業用戶已經突破4400萬，大家都需要有操盤手幫自己做自媒體、做IP。

市場上越來越多公司也開始找IP操盤手。

這個崗位里面要求都寫著懂內容、懂產品、懂增長，給出的薪資區間普遍在20K到60K之間。

頂級操盤手帶項目年薪可以達到百萬級。為什么薪酬這么高？

因為一個好的操盤手它不是成本而是杠桿。

它能讓一個月變現10萬的項目可能變成月入百萬的系統。

它能幫一個有流量焦慮的IP變成一個有長期商業模式的人。

更關鍵的是，操盤手這個職業很難被AI替代。

AI能幫你生成腳本，剪視頻、分析數據。

但AI替代不了的是對人和市場的洞察，對IP的了解和轉化，而這正是操盤手稀缺的能力。

如果你想從0到1開始學操盤，最直接的技能是什么？

給IP做訪談，然后挑出內容做短視頻。

我們給上百個IP操盤項目，發現用訪談創作的內容有流量、有轉化，還高效。

訪談絕對不是閑聊，而是用問題幫IP看見自己，表達自己，幫助用戶。

我們用的就是這3張表：

1.個人IP故事清單

你是誰，你的經歷、你的專業、人設都能立體地呈現出來。

2.用戶痛點清單

根據定位關鍵詞目標受眾，針對他們的痛點來提問，IP就是在提供解決方案。

3.產品開發或者是創業問題清單

絲滑種草產品和業務。

這個時代不缺會拍視頻的人，缺的能讓一個人被看見、被理解、被商業化的人。

操盤手正是那個讓創作者、創業者變成品牌的人。

未來的IP，是能把系統內容、產品、變現落地的人，這個人就是操盤手。

無論你是有產品的創業老板，還是想把小紅書發展為副業的職場人或寶媽，可以拍下3天高價值IP提升賦能營（11月14號開始）

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