最高端的就業往往需要“雙向奔赴”,而非學生的“單向追求”。這種雙向,既在于高校主動錨定區域產業需求調整育人與就業服務方向,也在于地方政府、企業積極參與人才培養與引進環節。
景德鎮陶瓷大學與浙江省臺州市近期聯動開展的兩場就業促進活動,正是這一邏輯的鮮活實踐,為該校2026屆畢業生打通了高質量就業通道。
![]()
9月19日,由景德鎮陶瓷大學招生就業處主辦、機械電子工程學院承辦的 2025“智匯臺州”全國高校巡回招聘專場招聘會,在湘湖校區尚學樓廣場落地。校黨委常委、副校長胡銀嬌深入現場,與臺州市三門縣人社局副局長張真關、市人才辦主任馮國富及企業代表交流,既摸清臺州企業用人需求,也向學生傳遞 “投身地方產業一線”的就業導向。
60余家企業帶來的1300余個崗位,精準覆蓋機械、材料、工商管理等該校優勢專業,現場200余人次初步達成就業意向,更吸引景德鎮其他高校學生參與,實現了區域人才資源的共享。
![]()
若說專場招聘會是校地合作的“平臺搭建”,那么機械電子工程學院組織14名畢業生赴臺州三門縣開展的就業對接活動,則是“雙向奔赴”的深化落地。此次活動前期,學院已與三門縣人社局充分對接,提前掌握當地企業需求;現場走訪浙江省三門中鑫實業有限公司、三門臺力電機有限公司等4家企業時,師生深入生產車間,直觀了解企業生產模式與崗位要求。
最終9名畢業生現場與企業簽訂就業協議,讓畢業生不再是“被動等待 offer”,而是在高校與地方的共同推動下,主動選擇與自身發展契合的崗位;也讓企業不再是“盲目招聘”,而是通過高校精準篩選,找到符合產業需求的人才。
![]()
對畢業生而言,這種校地“雙向奔赴”的格局,帶來的是就業質量與發展空間的雙重提升。一方面,就業精準度顯著提高,崗位與專業高度匹配,畢業生無需為了“先就業再擇業”而妥協,能更快進入職業角色,減少“就業錯配”帶來的時間與精力成本。
另一方面,發展路徑更清晰,校地合作讓畢業生能深度融入地方產業發展,比如臺州智能制造業的升級需求,恰好為電子、機械類專業學生提供了長期成長的土壤,學生的個人發展與地方產業進步同頻共振,更容易實現職業價值。此外,校地協同搭建的平臺,還為畢業生提供了更廣泛的資源支持,無論是招聘會吸引的跨校資源,還是實地對接中的企業資源,都拓寬了畢業生的就業視野,讓他們在“雙向選擇”中更具主動權。
![]()
景德鎮陶瓷大學與臺州市的實踐,破解了該校畢業生“就業難”與企業“用工荒”的雙重困境。高質量就業需要高校、地方、企業三方形成合力,以“雙向奔赴”的姿態搭建橋梁、打通堵點,就能夠保障學生的理想就業、深植發展。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.