天風證券核心高管更替，治理體系優化賦能公司發展

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天風證券近日更替高管人員。10月17日，天風證券通過公告對外公布了這一消息，獨立董事蔣驍、董事兼副總裁劉全勝及合規總監付春明因個人原因提出辭職。公司強調上述人員離職不會影響公司的正常生產經營。

據公告，公司董事會決議聘任庹軍民為公司副總裁，并由現任首席風險官陳瀟華兼任合規總監，該任職已獲監管機構認可。

據悉，自湖北宏泰集團控股以來，天風證券不斷優化公司治理體系，持續完善管理機制與人才梯隊建設，正朝著“管理規范、業績優良、服務輻射能力強的新型券商”目標穩步邁進。

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治理體系持續升級，組織架構更趨精簡高效

據接近公司的人士說，上述人員變動后的工作職責正在平穩交接。“公司持續推進治理改革，建設權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。”

據了解，天風證券在湖北宏泰集團控股后，公司全面加強黨的領導，持續完善公司治理體系，修訂公司章程，不斷完善董事會職能，提升治理效能。2025年6月，公司取消監事會，將相關職能并入董事會下設的審計委員會。

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國資堅定賦能，人才梯隊建設穩步推進

湖北宏泰集團持續加大對天風證券的支持，2025年6月23日，宏泰集團全額認購天風證券40億元定增股份，與其一致行動人合計持股比例達35.65%，向市場傳遞出對天風證券發展的堅定信心。

公開資料顯示，庹軍民具備豐富的金融科技與證券管理經驗，曾任上海證券交易所技術規劃與服務部副總監，并在申港證券、甬興證券等機構擔任要職。新任高管方面，今年7月，天風證券還聘任具備近20年財務管理經驗的汪洋出任財務總監，進一步強化管理團隊力量。

據悉，天風證券持續推進人才建設，構建“外引內育”相結合的人才機制，為長期發展儲備核心力量。今年，公司制定《天風證券“干部素質提升年”實施方案》，著力完善績效管理體系，強化考核激勵與淘汰機制，打好獎懲組合拳，完善市場化激勵分配機制，持續打造與公司戰略發展相匹配的專業化人才隊伍。

市場分析指出，隨著A股市場回暖，證券行業人才流動加速，當前各機構正積極引進并優化人才，以重塑核心競爭力。天風證券正依托控股股東的堅實支持，不斷完善治理體系、夯實人才基礎，穩步推進高質量發展。

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來源：藍籌企業評論