招聘 | 5個大廠的私域崗招人，待遇不錯

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五個知名大廠招募私域相關崗位，崗位城市在上海、杭州、長沙等地。

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來，招聘直接上：

01

用戶運營經理崗位

招聘公司：先正達（上海）作物保護科技有限公司

招聘崗位：用戶運營經理

崗位職責：

1.負責用戶運營體系建設及管理

1）負責用戶運營系統搭建及迭代，包括用戶拉新矩陣布局及用戶運營SCRM等；

2）建立用戶運營SOP，特別是自動化及精準營用戶運營SOP；

3）引入用戶運營效果評價體系及相應的KPI管理；

負責用戶運營計劃管理：與產品線/大區等協作，推動用戶運營計劃的整合和落地執行；

4）負責用戶運營相關FAQ話術庫搭建及優化，包括品牌話術，作物話術等；

5）直接負責和用戶運營相關的總部賬號/社群運營等。

2.負責用戶運營能力提升

1）制定內部能力提升的培訓計劃、并進行培訓實施管理；

2）支持大區對渠道伙伴的運營能力提升的培訓計劃的制定及實施。

3.負責用戶運營團隊管理

1）搭建并迭代運營團隊管理體系：目標、分工、及考核管理體系；

2）負責制定團隊能力發展計劃，并通過輔導反饋等帶動能力提升。

4.負責用戶營銷運營合規管理

1）對接集團總部，及時更新合規規范；

2）對內部數字化營銷相關角色進行合規培訓，確保合規規范落地執行。

工作城市：上海。

02

私域經理崗位

招聘公司：某知名鞋服連鎖品牌

招聘崗位：私域經理

工作城市：上海

職位概述:
以銷售目標（門店拓客量、轉化率、分銷額）為核心導向，通過對區域直營及經銷門店的企微拓客、運營轉化、跟進管理，提升門店與小程序的聯動效能，對導購分銷結果負責。

主要職責：
1.拓客管理：制定全國各區域直營及經銷門店企微拓客計劃，明確各門店拓客目標，指導導購開展拓客工作，確保拓客量達成。
2.運營轉化：設計針對性企微用戶運營轉化策略，包括但不限于專屬活動、個性化推薦、用戶分層運營等，提高從企微好友到小程序購買客戶轉化率。

3.跟進優化：建立門店導購對企微用戶跟進管理機制，監督跟進過程，確保導購及時響應用戶需求，維護良好客戶關系，找出運營過程中問題與不足，制定優化方案并推動實施。
4.策略制定：協調全國各區域直營及經銷門店，整合門店資源與小程序優勢，根據各區域門店特點、消費者屬性及市場情況，制定差異化區域拓客與分銷策略，適配不同區域運營需求，提升門店分銷額。

5.導購培訓：組織開展針對門店導購的企微運營、產品知識、銷售技巧等方面培訓，提升導購專業能力和拓客轉化效率。
6.資源整合：合理利用品牌會員資產、市場活動資源等，結合門店及消費者特性，助力企微拓客與分銷工作開展。
7.目標監控：實時監控各門店銷售目標（拓客量、轉化率、分銷額）達成情況，及時發現偏差并進行調整。以EXCEL或PPT形式產出門店拓客、轉化、分銷等相關報表，與內部各部門進行溝通，為決策提供數據支持。

任職要求：
1. 5年以上零售行業相關經驗，其中至少3年以上門店導購管理或分銷運營經驗，有服裝行業經驗者優先；
2.具備出色的銷售目標導向意識，能夠圍繞門店拓客量、轉化率、門店分銷額等核心指標開展工作；

3.擁有優秀的數據分析能力，能從拓客、轉化、分銷等數據中發現問題和機會，驅動運營優化；

4.具備較強的溝通協調能力，能有效指導和協同各區域門店導購及相關人員；

5.具有良好的執行力和解決問題的能力，面對困難和挑戰能積極尋找解決方案；

6.有豐富的門店資源整合及線上線下聯動運營經驗。

教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業優先。

技能要求：
1.熟悉企微的運營規則、拓客方法及客戶管理功能；

2.熟練使用 Excel 進行數據處理和分析，能運用 PPT 制作清晰的匯報材料；
3.具備一定的數據分析工具使用能力，如BI工具等，能輔助進行數據可視化分析。

03

私域運營經理崗位

招聘公司：某知名大廠

招聘崗位：口服美容產品招聘「私域運營經理」

崗位職責：

1.負責私域拉新，除常規公轉私之外，需要做站外KOC引流轉化，對小紅書、抖音平臺的品牌意向用戶，通過有效手段引流至私域；

2.負責客戶增長和關系維護，促進老客復購，提升品牌銷售額；

3.對C端客戶有較強分析能力，根據客戶畫像、客戶行為，做針對性的運營策略；

4.具備數據分析思維，根據數據發現問題，找出解決辦法；

5.要求本科以上，3年以上私域運營經驗，有口服類目經驗優先。

工資待遇：

薪資20-35k，看能力定；雙休，公積金繳納滿額（各12%）。

工作城市：杭州。

04

視頻號直播運營負責人

招聘公司：某知名大廠

招聘崗位：視頻號直播運營負責人

工作城市：長沙

匯報對象：公司總經理
薪資范圍：30K-50K/月(面議)

崗位職責：

1.以視頻號常態化直播為抓手，主導搭建從0到1的常態化直播體系，結合業務需求完成賬號定位升級及內容矩陣規劃，保障直播內容與生態流量屬性的匹配；

2.統籌視頻號常態化直播全流程運營，包括用戶需求、品類策劃、貨盤搭建、腳本優化、全域預熱引流及數據復盤迭代，保障視頻號直播運營效率；
3.搭建視頻號公私域聯動增長體系，設計從直播公域流量到私域沉淀的用戶流轉路徑，精通視頻號投流策略,實現流量精準轉化與復購；
4.主導供應鏈協同與視頻號貨盤優化，基于數據驅動輸出選品策略，搭建視頻號爆款孵化機制，保障貨盤市場競爭力；
5.搭建視頻號直播運營團隊體系，聚焦視頻號生態運營能力提升，負責成員賦能、流程標準化搭建，推動跨部門高效協同。

任職要求：

1.本科及以上學歷，深度熟悉視頻號生態，具備2年以上視頻號直播搭建及規模化操盤經驗；
2.掌握視頻號生態核心規則及用戶行為、流量分發邏輯，精通直播后臺操作與數據工具，能獨立輸出優化方案；
3.具備較強的視頻號內容策劃能力，熟悉直播設備與工具，有付費投流成功案例者優先；
4.優秀的跨部門統籌協調能力，能整合內外部資源，推動團隊目標達成，抗壓能力強。

05

私域負責人

招聘崗位：私域負責人
公司介紹：公司是由國內知名連鎖餐飲人輝哥發起成立，以7000萬開店人為服務目標，通過一對一咨詢、研發報告、數據、培訓等，為開店創業者選品牌、選項目以及開店后的運營提供全生命周期的服務，公司目前拿到了國內知名投資人天使輪投資，旗下有5個產品：

1.輝哥聊餐飲加盟/開店數據說IP：直播矩陣；
2.開店兄弟幫一對一咨詢：專業的創業顧問，提供選賽道、選品牌、選址專業服務；
3.【開店兄弟幫】社群：8000人垂直用戶，目前國內最大，增長速度最快的社群，26年增長目標為20萬。后續會有全國各地分社。
4.【開店兄弟幫】思享會：每個月一期，目前11期，邀約連鎖品牌創始人、基金、行業專家、超級加盟商、開店人參加，每期40-50人，提供認知，信息平權。
5.【開店兄弟幫】品牌調研報告：獨創選品6度模型，為開店人提供品牌或品類垂直調研報告。

私域運營負責人要求：
1. 三觀正，認同公司文化與價值觀，有自驅力；
2. 行業專業人士，有結果的實操案例；
3. 有學習能力，有產品經理思維，能持續迭代認知與專業能力。

薪酬待遇：薪資2萬+，基本薪資+項目資金+股權/期權。
工作地點：上海虹橋

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