這畫風不對啊,兄弟們!
昨天國外朋友給我發了張圖,問我這份《如何跟中國藥企打交道》,說的對不對?
真是離了個大譜了!一起來看看怎么個情況!
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點開一看,人直接麻了。
這份報告不是教怎么跟輝瑞、諾華這些大藥企合作,而是教外企怎么跟中國藥企打交道!
而且還是超詳細的“避坑指南”,連“微信是主要溝通工具”,“決策權在董事長不在CEO”,“飯局比會議重要”這些地域文化特色都寫上了。
以前我們捧著《制藥巨擘的成功密碼》當圣經讀,現在老外開始研究“中國式關系”了?
真是風水輪流轉啊!
先說說這份報告有多離譜
這完全是站在西方藥企角度,手把手教他們:中國醫藥市場很香!跟中國企業合作能省很多錢!
所以需要有套路的跟中國企業打交道,賺錢的同時,以及怎么避免被坑。
看完我的第一反應是:這不就是胖貓公眾號之前分享的BD系列文章的反向版嗎?
01
外企已經從“被追”變成“追人”了
報告開頭是一組數據,看得我眼淚都快下來了:
2021年,中國藥企在全球授權市場份額:8%,到2025年直接飆到32%。什么概念?四年時間翻四倍!
以前是“求求你們給我們訂單吧”,現在是反過來“求求你們讓我們投資吧”。
這劇本,反轉得太快了。
02
老外終于承認了——中國真的便宜
攻略里有一塊,專門講“Deal Economics”(交易經濟學)。
老外算了筆賬,在中國做藥物研發,成本能省40-70%。
具體到每個階段如下:
臨床前國內5000 萬美元-1億美元,而西方2-5億美元;
II 期臨床:5億- 12.5億美元,而西方20億美元以上。
(Ps:真實成本對比可能比這個還夸張,可能國內的貨幣單位應該是 RMB)。
重要的是,開發速度還賊快。
報告里特別提到2024年,71%的中國對外授權交易都是臨床前或Phase 1階段。所以,中國企業不光便宜,還愿從早期就跟外企合作。
這換以前,外企連看都不看我們一眼的。
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03
老外開始研究“Guanxi學”了
好,現在重頭戲來了。
報告里有個“Cultural Dynamics”模塊,看到“Guanxi”這個標題就要笑噴了。
這是老外總結的“中國式商務潛規則”:
(1)Guanxi(關系)比合同重要
“Deals close in informal settings after 6-12 months of trust-building - befriend before business.”
翻譯,“中國人做生意,先談感情,后談合同。而且這感情得談半年到一年。”
我的天,這不就是“先交朋友,再談錢”嗎?老外居然真的摸透了。
(2) 董事長才是真正的老大
“Chairman > CEO: Ultimate authority rests with chairman/founder, not operational CEO - identify true decision-maker.”
老外發現了,中國企業的決策權在董事長/創始人手里,不是職業經理人。
換句話說,你談判對象如果是總經理或副總,那可能白談了。
必須得跟“老大”直接對話。
(3)微信是主要溝通工具
WeChat essential: 1.3B users, primary business communication - use for relationship building, not sensitive IP.
但同時警告,小心知識產權泄露,老外學會用微信了,還知道要防著點。
(4)一對一私下會面很關鍵
“Informal pre-meetings critical: one-on-one sessions outside formal committees build trust.”
“正式開會之前,先私下約個飯局,單獨聊聊。”,這不就是妥妥的"飯桌上定大事”嗎?老外現在也學會了“會前會”、“飯局談判”這些技能。
04
老外的“避坑指南”
攻略里有個板塊叫“Due Diligence Red Flags”(盡職調查紅旗警告)。
我一看,好家伙,這就是教外企怎么防著中國企業的“翻車指南”啊。
(1)2024年FDA警告:小心數據造假
FDA在2024年發出警告,部分中國CRO(臨床研究外包公司)存在數據造假問題,要求必須審查原始數據。這個...確實有些企業翻過車。
(2)生產質量必須實地審核
“Assess US/EU tech transfer, specify Western manufacturing standards upfront.”
“必須明確西方生產標準,不然到時候產品質量可能不符合FDA/EMA要求。”
(3)保護條款要明確
“Contract protections: right to repeat studies at different CROs; explicit data integrity + study termination triggers.”
合同里必須寫清楚,如果出問題,我有權換CRO,有權終止合作,數據歸我。
05
老外的“實戰手冊”
報告專門有個章節,叫“Practical Intelligence for BD Teams”(商務拓展團隊實戰指南)。
給“新手”外企的建議是:雇雙語員工,且得是懂中國文化的那種,多去中國出差,用有中國業務經驗的律師。
給“老手”外企的建議應聚焦真正的創新項目(如 Summit 的 ivonescimab、Legend 的 Carvykti),而非簡單的“me-too”類產品;在治療領域上應實現多元化,而不僅限于腫瘤學。
在交易結構設計上,臨床前階段預付款比例 5–8%;II期項目金額 1–5 億美元;晚期項目 5 億美元以上;里程碑付款應更多與美國/歐洲市場事件掛鉤。
這不“風險共擔”嗎?以前都是中國企業這么跟外企談,現在反過來了。
06
看完,既自豪,又復雜
看完這個攻略,我的感受是...風水真的輪流轉了。
10年前,我們還在琢磨“怎么讓FDA認可我們的數據”;
現在,老外開始研究“怎么跟中國企業建立關系”了。
而且人家總結得還挺到位:
關系比合同重要 ;董事長才是真老大 ;飯局比會議管用 ;微信是主戰場。
這些“潛規則”,以前我們自己都不好意思說,現在老外幫我們總結出來了。
所以這份報告,既自豪,又有點復雜。
自豪的是中國生物醫藥真的強起來了,從“求合作”變成了“被追求”。
復雜的是,老外把我們的“套路”研究得這么透,以后談判是不是更難了?
報告里提到的風險點——數據造假、質量管控、合規問題——確實是行業的痛點。如果我們自己不先解決這些問題,老外的“避坑指南”就會越來越厚。
*封面圖片來源:123rf
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