工會好禮，邀您來領！！！

基層工會規范化建設

2025年11月10日-14日

工會好禮

邀您來領

有獎答題活動已經正式開始啦！

有獎答題活動已經正式開始啦！

為推進基層工會民主化、規范化、法治化建設，無錫市總工會特開展基層工會規范化建設知識線上有獎競答活動。獎品多多，快來參與贏好禮吧！

活動時間

2025年11月10日-11月14日。第一天沒有搶到不要氣餒，后面幾天可以接著答題，接著抽！！！獎池每天都會更新哦！！！

活動對象

無錫市工會會員（含江陰、宜興）

活動獎品

① 50元電影積分券，780份

② 23元瑞幸咖啡代金券，50份

③ 20元電子蛋糕券，2750份

④ 騰訊視頻vip周卡，400份

⑤ 網易云音樂黑膠vip周卡，1000份

如何參與

先注冊成為無錫市工會會員、活動開始時進入“無錫市總工會”微信小程序、點擊首頁圖片“基層工會規范化建設知識競答”或點擊“會員有禮”—“基層工會規范化建設知識競答”參與活動。每個會員（同一手機號、身份證號為同一會員）活動期間僅可中獎一次。如遇會員注冊問題，請電話咨詢82735550。具體操作如下：

1.微信掃描圖片進入無錫市總工會小程序

2.點擊首頁圖片“基層工會規范化建設知識競答”或點擊“會員有禮”參與活動。

若您還不是工會會員，趕緊微信掃描下方二維碼入會哦！！

進入小程序，點擊右下方“個人中心”進行“登錄/注冊”，隨后點擊首頁“我要入會”填寫相關信息申請入會。

活動規則

1.活動期間，會員通過“無錫市總工會”微信小程序參與答題，5分鐘內答對3道題即可獲得1次抽獎機會。

2.答錯或超出預定答題時間可重新進行答題，每個會員每天答題次數不限。每個會員（同一手機號、身份證號為同一會員）本次活動期間僅可中獎1次。

兌換路徑

特別提示：登陸手機號須與“無錫市總工會”微信小程序注冊手機號一致。獎品卡券僅限本人使用。

1.活動抽中的電子蛋糕券發放至“無錫市總工會”微信小程序【個人中心】—【我的福利】—【兌換券】中，會員點擊“蛋糕券”顯示兌換券詳情，點擊“前往兌換”跳轉至“禧寶福利”小程序，點擊“我的”查看【我的賬戶】查看蛋糕券積分。支持500余家合作商家門店線下支付（來伊份、面包新語、穆桂英、科學家咖啡、百果園等）、線上點餐（星巴克、肯德基、麥當勞等）。如遇電子蛋糕券兌換使用相關問題，聯系電話：4009688968。

2.活動抽中的電影積分券發放至“無錫市總工會”微信小程序【個人中心】—【我的福利】—【兌換券】中，會員點擊“電影積分”顯示兌換券詳情，點擊“前往兌換”跳轉至“華澤微福”小程序，點擊“我的”進入個人中心可查看電影積分（積分同等于人民幣價值）。使用方式：會員可在線上購票（合作影院）、購買視頻會員（合作APP）時使用積分實時抵扣。如遇使用問題，聯系電話：4008379088。

3.活動抽中的網易云音樂黑膠vip周卡，通過中獎人員的手機號碼進行充值，請登錄網易云音樂APP查看使用，虛擬產品充值成功不退不換。聯系電話：4008379088。

4.活動抽中的騰訊視頻vip周卡，通過中獎人員的手機號碼進行充值，請登錄騰訊視頻APP查看使用，虛擬產品充值成功不退不換。聯系電話：4008379088。

5.活動抽中的瑞幸咖啡代金券，通過中獎人員的手機號碼進行充值，請登錄瑞幸咖啡APP查看使用，虛擬產品充值成功不退不換。到賬查詢:方法一：APP首頁→禮品卡→咖啡紅包→右上角“紅包記錄”→已收到；方法二：APP首頁→我的→禮品卡→歷史記錄→咖啡券卡→已收到。特別提示:飲品券需一次性使用完畢，不找零，超額需補差價，不抵扣配送費，不與其他優惠券疊加使用。聯系電話：4008379088。

快叫上身邊的朋友

一起來參與吧！！！

題庫

1.建工會對企業來說，有以下好處：（1）減少企業稅費；(2)促進企業和諧；(3)享受幫扶政策；(4)普惠服務職工；(5)提高生產效率；(6)評選勞模先進；(7)豐富文化生活；(8)提升職工素能；(9)暢通溝通渠道；(10)規范企業管理。這句話對嗎？（A）

（A）對 （B）不對

2.職工加入工會有以下好處：(1)當職工的勞動權益受到侵犯時，工會幫助解決；(2)當職工的工資被拖欠時，工會幫助協調；(3)當職工合法權益受到侵犯，需要訴訟時，工會提供無償法律援助；(4)當職工的個人和家庭遇到特殊困難時，工會送去溫暖，提供經濟救助；(5)當職工的子女因家庭貧困上不了學時，工會的金秋助學活動幫孩子圓夢；(6)當職工需要找工作時，工會指導其就業；當職工找到新工作時，工會幫助其簽訂勞動合同；(7)當職工身在異鄉，倍感孤獨時，工會舉辦的各類文體活動，帶來其身心的愉悅；(8)當職工需要學習文化、學技能時，工會開展的教育培訓和崗位練兵活動，使其不斷提升自己、完善自我；(9)當職工對現狀產生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時，工會提供心理咨詢服務，使職工心理健康的生活、工作；(10)當職工到工會會員優惠服務基地消費時，能夠得到實惠。這句話對嗎？（A）

（A）對 （B）不對

3.以下哪個選項不是新就業形態勞動者?（A）

（A）公司文員 （B）快遞員 （C）外賣員 （D）網約車司機

4.如果在一地已加入工會，會不會因為工作變動又丟失了工會會員關系?（B）

（A）會 （B）不會

5.新就業形態勞動者能去戶外勞動者站點接水、休息嗎?（A）

（A）可以 （B）不可以

6.“司機之家”能夠為貨車司機提供住宿餐飲、停車安保、宣傳教育、配套服務等服務，讓貨車司機在行駛途中“喝口熱水、吃口熱飯、洗個熱水澡、睡個安穩覺”。這句話對嗎？（A）

（A）對 （B）不對

7.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并應當在（A） 內訂立書面勞動合同。

（A）一個月 （B）三個月 （C）半年 （D）一年

8.以下哪些人不得作為本單位工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人？（D）

（A）單位行政主要負責人 （B）法定代表人 （C）合伙人以及他們的近親屬 （D）以上都是

9.基層工會委員會的主席、副主席，在任職 （D） 內應按規定參加崗位任職資格培訓。

（A）一個月 （B）三個月 （C）半年 （D）一年

10.基層工會委員會委員候選人建議名單應進行公示，公示期不少于（B）個工作日。

（A）3 （B）5 （C）7 （D）9

11.基層工會委員會的任期自（A）之日起計算。

（A）選舉 （B）收到上級批復

12.基層工會委員會每屆任期為（C）

（A）三年 （B）五年 （C）三年或五年

13.基層工會組織有女會員10人以上的建立女職工委員會，不足10人的設女職工委員。女職工委員會與基層工會委員會（A）建立。

（A）同時 （B）不同時

14.基層工會會員代表大會每年至少召開（A），經基層工會委員會、三分之一以上的會員或三分之一以上的會員代表提議，可以臨時召開會員代表大會。

（A）一次 （B）兩次

15.（基層工會會員代表大會）會員代表的組成應以一線職工為主，體現廣泛性和代表性。中層正職以上管理人員和領導人員一般不得超過會員代表總數的（B）%。女職工、青年職工、勞動模范(先進工作者)等會員代表應占一定比例。

（A）10 （B）20 （C）30 （D）40

16.女職工（C）人以上的企業、事業單位工會女職工委員會，應配備專職女職工工作干部。

（A）50 （B）100 （C）200 （D）300

17.各級工會要為工會女職工委員會開展工作與活動提供必要的經費，所需經費應列入同級工會的經費預算。這句話對嗎？（A）

（A）對 （B）不對

18.企業召開職工代表大會的，職工代表人數按照不少于全體職工人數的（B）%確定，最少不少于三十人。職工代表人數超過一百人的，超出的代表人數可以由企業與工會協商確定。

（A）3 （B）5 （C）7 （D）9

19.職工代表大會每年至少召開一次。職工代表大會全體會議必須有（B）的職工代表出席。

（A）過半數 （B）三分之二以上

20.職工代表大會選舉和表決相關事項，必須按照少數服從多數的原則，經全體職工代表的過半數通過。對重要事項的表決，應當采用（A）的方式分項表決。

（A）無記名投票 （B）舉手表決 （C）鼓掌通過