全民加薪，全國漲工資真來了！

每個經(jīng)濟周期都有其核心任務(wù)，政策資源也會隨之傾斜。

回顧2025年，一個清晰的政策主線已然浮現(xiàn)：

促增收、漲工資，已成為提振內(nèi)需、激活經(jīng)濟內(nèi)生動力的關(guān)鍵抓手。

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最近人社部發(fā)布了最新數(shù)據(jù)，全國各省市第一檔的最低工資，歷史上 頭一回全體站上了2000元大關(guān) 。

圖源：人社部官方網(wǎng)站

光是下半年，北京、天津、安徽、山東、湖南、云南和寧夏這7個省份就密集宣布調(diào)整。而早在今年上半年，上海、廣西、福建等地已經(jīng)率先完成上調(diào)。

與去年相比，這次上調(diào)是普遍性的、實實在在的上漲，完全契合高層“合理提高最低工資標準”的定調(diào)。

內(nèi)蒙古調(diào)整的幅度最大，“第一檔”最低工資增長14.65%。貴州、安徽、福建、重慶、四川、青海、廣西等地該檔次的漲幅也在10%以上。而且除北京和上海，其他省份的最低工資漲幅都在8%以上。

調(diào)整之后，上海以2740元的最低工資標準繼續(xù)領(lǐng)跑全國；北京、天津、廣東、浙江、江蘇和山東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)緊隨其后，標準均達到2400元及以上。

當然，也有漲得慢的。全國還有6個省最低工資沒到2100元：甘肅、青海、新疆、黑龍江、江西、海南。

光看最低工資上調(diào)，你可能還沒感覺，但你必須了解一個關(guān)鍵背景：

按照規(guī)定，最低工資標準本應(yīng)每兩年至少調(diào)整一次。但前幾年經(jīng)濟承壓，很多省份的調(diào)整周期都大大拉長了。

比如 福建，上一次調(diào)整還是2022年4月，至今已隔3年 。 新疆的上次調(diào)整更要追溯到2021年4月，已接近4年之久。

所以，本輪多地集中上調(diào)最低工資標準，不僅是對過去幾年因經(jīng)濟壓力而滯后的調(diào)整周期的集中“補漲”，更是對高層政策的迅速響應(yīng)！

說白了，現(xiàn)在是沒有壓力要漲，有壓力、頂著壓力也要漲！

這 是全社會居民基本生活的“托底線”。它調(diào)整的核心，是要在保障勞動者權(quán)益和企業(yè)承受能力之間找到平衡。

這次大幅、普遍的調(diào)整，釋放了一個再強烈不過的信號： 政府鼓勵引導(dǎo)企業(yè)合理提高工資水平。

這在很大程度上，就是相當于“全民加薪”了。

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事實上，進入到2025年之后，漲工資三個字頻繁出現(xiàn)在高層的文件里。

3月16日中辦和國辦印發(fā)的《提振消費專項行動》文件里，里面明確提到了要“健全最低工資標準調(diào)整機制，科學(xué)合理提高最低工資標準”，這是今年重要文件里首次關(guān)于漲工資的明確提出。 5月26日，在發(fā)布的《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》里面，又提出推動企業(yè)健全工資合理增長機制。 6月9日，中辦、國辦在《關(guān)于進一步保障和改善民生 著力解決群眾急難愁盼的意見》文件再次強調(diào)，完善最低工資標準調(diào)整機制，合理提高最低工資標準。

是的，增加低收入群體收入，漲工資是今年政策的重中之重。

為什么漲工資成為今年的政策側(cè)重點呢，因為和當下經(jīng)濟發(fā)展的引擎有重大關(guān)系。

當下經(jīng)濟發(fā)展的引擎是什么？

過去五年，真正對未來產(chǎn)生深遠影響的變化有兩個： 一是新舊動能轉(zhuǎn)換，二是人口歷史性轉(zhuǎn)折。

從2021年開始，以房地產(chǎn)為代表的傳統(tǒng)動能增長開始急速放緩，給經(jīng)濟帶來下行壓力。雖然新能源汽車等之類的新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展，但要想平替房地產(chǎn)撤退所留下的空白，路還很長。

2022年開始，人口總量開始自1961年以來第一次負增長，此后，2023年和2024年數(shù)字越拉越大。

舊引擎動力衰減，人口結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，再疊加全球經(jīng)濟的震蕩 ，這三股力量讓大家達成了一個核心共識：

中國經(jīng)濟的未來，必須靠自己。靠國內(nèi)，就是靠消費。

可以說， 國內(nèi)消費就是未來經(jīng)濟增長的核心主干。

方法是增收減負，這是操作邏輯。

只有老百姓兜里有錢，對未來有信心，才敢拿錢去消費，整個經(jīng)濟的鏈條才能轉(zhuǎn)動起來。

而現(xiàn)在，影響老百姓收入的主要就兩塊： 工資性收入 和 財產(chǎn)性收入 。

工資性收入這個好理解，就是咱們打工人給企業(yè)和單位打工，每個月給發(fā)的工資，這是很多家庭的現(xiàn)金流來源。

根據(jù)統(tǒng)計2024年全國居民人均工資性收入23327元，占了人均可支配收入的56.5%。

而財產(chǎn)性收入，主要包含股市和樓市。房產(chǎn)在居民家庭資產(chǎn)占比中高達70%。而這兩塊對于當下擴大內(nèi)需的作用并不大。

一方面是股市并不是中低收入群體選擇的資產(chǎn)池，而且能從股市里掙到錢的人是少數(shù)。另一方面房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷。

在資產(chǎn)性收入方面，很難對擴大內(nèi)需起到作用。

那目前能夠?qū)U大內(nèi)需起到立竿見影作用的只有漲工資，提高工資性收入這一條。

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正是因為認清了這一點，今年以來，“漲工資”才會被如此頻繁地提起和推動。

很明顯，現(xiàn)在國家更重視的是經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力。

消費補貼、放寬信貸這些措施，像是從外面推一把，但解決不了大家“錢袋子緊”、“不敢花錢”的根本顧慮。

錢不夠，補貼再多也覺得“不買立省百分百”；借錢再便宜，終究是要還的。

相比之下， 通過完善收入分配機制，推動工資合理增長，才能從根本上改變大家對未來的預(yù)期，讓大家敢于消費。

有研究說了，低收入人群的新增收入更多會用來做消費，而高收入人群則用來投資。其中，中低收入群體的收入占比每提高1%個點，可以增加2500億的消費增量。

比起發(fā)的消費券，提高居民勞動收入更能實打?qū)嵉奶嵴裣M。

其實，除了上調(diào)最低工資，近期的一系列政策，比如發(fā)放特定補貼、推動學(xué)前教育免費、減輕中產(chǎn)個稅、提高農(nóng)民養(yǎng)老金……都屬于廣義上的“漲工資”，目標都是一個： 讓居民收入穩(wěn)定增長，讓大家的錢包實實在在地鼓起來。

只有當大家開始看得見未來，敢去規(guī)劃明天，才敢放開手腳去消費。

大家敢花錢、愿花錢，整個經(jīng)濟的血液循環(huán)才能真正暢通，這套系統(tǒng)才能活起來、火起來。

THE END

來源： 米宅（ID：MizhaiPlus）

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