少安毋躁，打人的警察會開除的！

文|莊志明律師

“警察打人了。”但這次是真的。

2025年11月12日上午，青海西寧市城北區人民法院對孫先生被民警輔警毆打一案公開宣判，3名民警輔警均因犯故意傷害罪獲刑：其中涉案的民警張某被判有期徒刑8個月，立即執行；兩名輔警被判有期徒刑8個月、緩刑一年。

事件起源于疫情期間。

2022年8月29日，孫先生陪腳傷母親做核酸檢測，因掃碼異常被帶至西寧彭家寨派出所。孫母解釋時遭民警斥責，孫先生勸阻后被多名警員拖入無監控的女廁所群毆。

孫先生經司法鑒定確認為輕傷二級（右側肋骨骨折、眼眶凹陷等）。

此后，孫先生兩年的維權并無顯著進展，直到2024年7月，孫先生的事經媒體曝光后引發輿論關注，警方才對相關人員采取強制措施。此前，2023年10月3日，西寧警方對孫先生被故意傷害一案作出立案偵查決定。

網上很多人嘲笑“新聞無用”，其實新聞人還是有用的，若不是新聞人去爆料，孫先生的維權到猴年馬月？

據新聞，在法院調解下，張某等人在開庭前向孫先生賠償了18.8萬元。孫先生說，“這部分賠償都是有依據有票據的，但讓我出諒解書，然后讓他們當什么都沒發生一樣正常上班，我做不到，我認為他們應該為自己的行為受到應有的懲罰。”

可見孫先生還是很硬氣的，沒有提出較大的賠償要求，而是希望追究涉事人員的法律責任。或許也正是如此，警察張某被判決“實刑”8個月。

有網友質疑涉事警察未被開除，如涉事警察目前未被開除，倒也正常，并不違反程序規定，不足奇怪，更不要認為有什么包庇。

該案件當前處于一審判決，還未生效，“宣判現場，張某不服判決，提出上訴。”此后案件還有二審。

公職人員政務處分法第十四條規定：“公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；……”

可見，公職人員被判處有期徒刑的，那是必須開除的。但本案件判決尚處于一審，還未生效，有關部門須等生效判決后視判決內容作出處分決定。如張某經上訴后，維持原判，或即使改判，仍被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的，則對張某予以開除。

如此，網友大可不必焦急，二審定奪后，張某被開除是必然的，少安毋躁。

作為執法者的民警和輔警本應依法履行職責，保護公民合法權益。然而，他們卻濫用職權，對無辜群眾實施暴力，這種行為嚴重違背了執法者的職業道德和法律底線，損害了公安機關的公信力，破壞了警民關系，對這樣的行為，那是必然嚴懲不貸的。

打人的警察的飯碗不是受害人砸的，不是媒體砸的，也不是群眾砸的，而是自己砸的，怪不得他人。