美國防部長痛批五角大樓官僚體系，揭軍工利益綁定等問題

據參考消息報道，“一個計劃經濟堡壘、跨越時區和大陸、殘酷而無情、扼殺自由思想的對手”——當美國戰爭部長皮特·赫格塞思在公開場合拋出這段描述時，場下聽眾的第一反應都聚焦在俄羅斯或中國身上。畢竟在美式安全敘事里，這樣的表述早已成為“外部威脅”的標準開場白。但話音剛落，赫格塞思的話鋒陡然一轉，“這個真正的敵人，不在海外戰場，就在五角大樓的走廊里”，這番表態讓在場的軍政官員瞬間陷入沉默。

赫格塞思絕非空口造勢，這位有過伊拉克和阿富汗參戰經歷的戰爭部長，手里攥著足以戳穿官僚體系的證據。F-35戰斗機項目從最初3960億美元的預算，一路膨脹到超1.7萬億美元的總成本，錢花得越多，問題越突出——軟件漏洞頻發、發動機故障不斷，部分批次交付后甚至無法投入實戰。福特號航母更成了“吞金巨獸”，128億美元的預算擋不住成本超支，新裝備故障讓這艘號稱“最先進”的航母遲遲形成不了戰斗力。前線士兵盼著的裝備卡在路上，五角大樓的公文卻在層層審批中堆積成山，這種荒誕場景正是赫格塞思怒批的“內部潰敗”。

更值得警惕的是五角大樓內部的“恐慌氛圍”。10月3日，赫格塞思突然解雇海軍部辦公廳主任喬恩·哈里森，這已經是他任內“拿下”的第六位美軍高級將領。沒有公開解釋，沒有過渡安排，一紙命令就終結了一位高官的職業生涯。消息人士透露，哈里森的“罪名”可能只是推動官僚機構重組以提高效率，觸動了特朗普任命的海軍部副部長高雄的利益。這種“順我者昌”的作風，讓國防部官員人人自危，有高級官員私下坦言“現在最好的工作狀態就是不做事，避免任何可能觸怒上級的風險”。

有趣的是，赫格塞思的“炮轟”并非孤例，連靠國防訂單吃飯的軍火商也開始加入“吐槽陣營”。全球第十大防務公司L3哈里斯科技的CEO克里斯·庫巴西克，直接致信特朗普成立的政府效率部，直言“現有采購體系太慢太官僚，根本跟不上應對中國和伊朗的節奏”。這家年銷售額超150億美元的巨頭，罕見地公開呼吁改革——放寬會計標準、增加采購專家官員、限制合同抗議次數，字里行間都透著對體系僵化的不滿。航天工業協會也明確表態，將跟進發出類似信件，軍火商與軍方高層罕見形成“批判同盟”，足以說明問題已嚴重到無法回避。

這一切的背后，是美國國防體系根深蒂固的“旋轉門”頑疾。前防長奧斯汀退休后直接進入防務承包商雷神技術公司董事會，2021年的一份報告顯示，至少672名美國政府退休人員，轉身就進入大型防務公司負責對接政府的公關工作。這種軍工企業與政府高層的利益綁定，讓采購合同成了“熟人交易”，成本和效率自然被拋在腦后。就像MRAP裝甲車項目，單輛造價超五十萬美元，無人機項目更是種類繁雜到維修都要單獨培訓，納稅人的錢花得不明不白，前線戰斗力卻沒見著提升。

赫格塞思自己的處境也透著荒誕。一邊是他高喊“改革”口號批判官僚體系，一邊是特朗普在橢圓形辦公室當眾怒吼他“未完成任務”；白宮發言人剛表態總統對他“充滿信心”，他就不得不公開承認自己的工作沒達到預期。這種矛盾背后，是特朗普政府的實用主義邏輯——既需要有人敲打僵化的五角大樓，又容不得改革觸動自身利益。而馬斯克和拉馬斯瓦米領導的政府效率部，雖然喊著“裁員減規”的口號，卻連防務公司提出的“增加采購專業人才”需求都難以回應，畢竟五角大樓16萬承包崗位的背后，牽扯著太多利益鏈條。

把“真正敵人”的帽子扣在內部官僚體系上，赫格塞思的信號釋放得相當微妙。表面上看是揭露問題，實則是在為自身改革鋪路，更是向外界傳遞一種姿態：美國軍事力量的削弱，并非因為中俄的發展，而是內部出了“蛀蟲”。但這種“甩鍋式批判”難以掩蓋本質——當利益集團盤根錯節，當制度性缺陷積重難返，僅憑幾句犀利吐槽和幾次人事調整，恐怕難以撼動這個“眼皮子底下的敵人”。美軍的改革之路到底能走多遠，答案或許不在赫格塞思的演講里，而在那些堆積如山的審批文件和不斷超支的軍工項目中。