據參考消息報道,“一個計劃經濟堡壘、跨越時區和大陸、殘酷而無情、扼殺自由思想的對手”——當美國戰爭部長皮特·赫格塞思在公開場合拋出這段描述時,場下聽眾的第一反應都聚焦在俄羅斯或中國身上。畢竟在美式安全敘事里,這樣的表述早已成為“外部威脅”的標準開場白。但話音剛落,赫格塞思的話鋒陡然一轉,“這個真正的敵人,不在海外戰場,就在五角大樓的走廊里”,這番表態讓在場的軍政官員瞬間陷入沉默。
赫格塞思絕非空口造勢,這位有過伊拉克和阿富汗參戰經歷的戰爭部長,手里攥著足以戳穿官僚體系的證據。F-35戰斗機項目從最初3960億美元的預算,一路膨脹到超1.7萬億美元的總成本,錢花得越多,問題越突出——軟件漏洞頻發、發動機故障不斷,部分批次交付后甚至無法投入實戰。福特號航母更成了“吞金巨獸”,128億美元的預算擋不住成本超支,新裝備故障讓這艘號稱“最先進”的航母遲遲形成不了戰斗力。前線士兵盼著的裝備卡在路上,五角大樓的公文卻在層層審批中堆積成山,這種荒誕場景正是赫格塞思怒批的“內部潰敗”。
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更值得警惕的是五角大樓內部的“恐慌氛圍”。10月3日,赫格塞思突然解雇海軍部辦公廳主任喬恩·哈里森,這已經是他任內“拿下”的第六位美軍高級將領。沒有公開解釋,沒有過渡安排,一紙命令就終結了一位高官的職業生涯。消息人士透露,哈里森的“罪名”可能只是推動官僚機構重組以提高效率,觸動了特朗普任命的海軍部副部長高雄的利益。這種“順我者昌”的作風,讓國防部官員人人自危,有高級官員私下坦言“現在最好的工作狀態就是不做事,避免任何可能觸怒上級的風險”。
有趣的是,赫格塞思的“炮轟”并非孤例,連靠國防訂單吃飯的軍火商也開始加入“吐槽陣營”。全球第十大防務公司L3哈里斯科技的CEO克里斯·庫巴西克,直接致信特朗普成立的政府效率部,直言“現有采購體系太慢太官僚,根本跟不上應對中國和伊朗的節奏”。這家年銷售額超150億美元的巨頭,罕見地公開呼吁改革——放寬會計標準、增加采購專家官員、限制合同抗議次數,字里行間都透著對體系僵化的不滿。航天工業協會也明確表態,將跟進發出類似信件,軍火商與軍方高層罕見形成“批判同盟”,足以說明問題已嚴重到無法回避。
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這一切的背后,是美國國防體系根深蒂固的“旋轉門”頑疾。前防長奧斯汀退休后直接進入防務承包商雷神技術公司董事會,2021年的一份報告顯示,至少672名美國政府退休人員,轉身就進入大型防務公司負責對接政府的公關工作。這種軍工企業與政府高層的利益綁定,讓采購合同成了“熟人交易”,成本和效率自然被拋在腦后。就像MRAP裝甲車項目,單輛造價超五十萬美元,無人機項目更是種類繁雜到維修都要單獨培訓,納稅人的錢花得不明不白,前線戰斗力卻沒見著提升。
赫格塞思自己的處境也透著荒誕。一邊是他高喊“改革”口號批判官僚體系,一邊是特朗普在橢圓形辦公室當眾怒吼他“未完成任務”;白宮發言人剛表態總統對他“充滿信心”,他就不得不公開承認自己的工作沒達到預期。這種矛盾背后,是特朗普政府的實用主義邏輯——既需要有人敲打僵化的五角大樓,又容不得改革觸動自身利益。而馬斯克和拉馬斯瓦米領導的政府效率部,雖然喊著“裁員減規”的口號,卻連防務公司提出的“增加采購專業人才”需求都難以回應,畢竟五角大樓16萬承包崗位的背后,牽扯著太多利益鏈條。
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把“真正敵人”的帽子扣在內部官僚體系上,赫格塞思的信號釋放得相當微妙。表面上看是揭露問題,實則是在為自身改革鋪路,更是向外界傳遞一種姿態:美國軍事力量的削弱,并非因為中俄的發展,而是內部出了“蛀蟲”。但這種“甩鍋式批判”難以掩蓋本質——當利益集團盤根錯節,當制度性缺陷積重難返,僅憑幾句犀利吐槽和幾次人事調整,恐怕難以撼動這個“眼皮子底下的敵人”。美軍的改革之路到底能走多遠,答案或許不在赫格塞思的演講里,而在那些堆積如山的審批文件和不斷超支的軍工項目中。
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