【B站視頻65】俞敏洪事件：讓富人敢花錢，讓窮人能接受

一、背景

11月16日是前著名教培機構新東方成立32周年的紀念日，創始人俞敏洪從遙遠的南極發了一封內部公開信，對員工表示祝賀和慰問。不知道這封信是否給了員工安慰，但外面的人幾乎人人聲討。“老板在南極，員工在加班。”怎么看這個事情？聶老師研究企業理論、政企關系，也關心民營企業的發展，因此談談自己的看法。

二、俞敏洪該不該挨罵？

從網友的角度講，挨罵是必然的。

第一，有炫富嫌疑。普通人工作都難保，你還去南極度假。5次提到“南極”，結尾還沒忘寫上“俞敏洪于南極2025年11月16日”。有人說不貴，也就10萬元。實際上，DS告訴我，價格是8.6-23萬元。俞敏洪肯定不會選10萬元以下的套餐，那對不起他的身份。

第二，缺乏共情。16號其實是周日，但很多人看到這個消息時，應該正在上班或加班。“沒有對比，就沒有傷害”。

第三年，經濟下行，還在煲心靈雞湯。全文空洞無物。先看開頭。“此刻，我正站在南極的冰雪世界中。四周是浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜。冰川在陽光下閃爍著迷人的光芒，仿佛在無聲地訴說著時間的力量與堅守的意義。”評價：空洞無物。第二段：“你們用智慧點亮了無數學子的前程，用溫暖守護了新東方的精神家園。在此，我向你們致以最誠摯的敬意與感謝！”評價：還是空洞。過去經濟上行，打雞血是有用的，畢竟至少部分能兌現。盡管兌現的原因未必是老板大方，而是市場獎勵和時代紅利。但現在經濟下行，你再搞“望梅止渴”，萬一前面沒有梅子怎么辦？軍隊可能要嘩變了，所以曹操其實也是賭一把。精神勝利法一定要看場景，不能亂用啊。要我說，還不如多放一天假，或者多發一個月的績效獎勵，哪怕借這個機會搞一次“優秀員工”的精神嘉獎，都比這個實在。對不對？

三、富人不消費，后果會怎樣？

如果富人都不敢消費了，經濟會好嗎？經濟學原理告訴我們，這一定是貧富雙輸。曼昆的《經濟學原理》提到了對奢侈品征稅的故事。1990 年，美國國會針對游艇、私人飛機、皮衣、珠寶和豪華轎車等高檔消費品通過了一項新的奢侈品稅，由于只有富人能買得起這類奢華商品，因此，對奢侈品征稅被認為是向富人征稅的一種合理方式。但在這種稅付諸實踐之后，人們很快發現奢侈品稅的實際負擔更多地落在了中產階級而不是富人的身上，這使得美國國會不得不在短短三年之后就廢除了大部分奢侈品稅。誰最受傷？是普通人，因為工人需要工作，但富人有很高的需求價格彈性。

四、怎么解決這個兩難沖突？

企業家炫富，激化勞資矛盾；企業家不消費，經濟難發展。怎么破解這個兩難問題？解決之道：“讓富人敢花錢，讓窮人能接受”。

（1）鼓勵富人消費，多收稅。主要是所得稅、房產稅和遺產稅。國家統計局2024年發布的數據顯示，全國14億人口中，實際繳納個人所得稅的納稅人數僅為9600萬人，占總人口比例不足7%。在城鎮就業人員中，工資薪金所得實際需要繳納個稅的比例約為28.7%，這意味著超過70%的城鎮就業人員月入不足5000元或通過各項專項扣除后無需繳稅。中國目前沒有全國性的房產稅，但已在上海和重慶進行了多年的試點。全國性的房地產稅立法工作仍在推進中，但何時全面開征尚無明確時間表。根據財政部及國家稅務總局的官方消息，我國目前并未開征遺產稅。在法定繼承的情況下，繼承房產本身無需繳納個人所得稅、契稅和增值稅。如果將繼承來的房子轉手出售，就需要按照房屋買賣的差價繳納20%的個人所得稅。

（2）激勵相容，共同富裕。如果是老板帶著員工一起去度假。那結果會怎樣？

（3）減少偽善的ESG，好事從身邊做起。母親節來了，朋友圈一片遠程問候，還不如親自打個電話，或者肉身回家一趟，給老媽做頓飯，買點禮物。

（4）減少勞資對立，今天的打工人，明天可能就是企業主。今天的企業主，明天也可能是打工人。越是經濟困難，越需要ESG精神，越是需要一起做大蛋糕。比如，日本當年經濟下行時，老板讓利潤，員工降工資，但不隨便裁員，共渡難關，這才是ESG。中國還是一個發展中國家，做大蛋糕還有空間，勞資之間總體上仍然是正和博弈，不是零和博弈。

思考題：假如今天在南極發公開信的是胖東來的老板于東來，情況會怎樣？請在評論區分享你的看法。

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