80后干將掌舵！華陽新材迎來年輕化領導班子，釋放什么信號？

11月19日晚間，華陽新材發布重要人事任命公告，公司控股股東太原化學工業集團提名景紅升為公司第八屆董事會非獨立董事候選人，并決定聘任景紅升為公司總經理。這位新任總經理的到任，標志著華陽新材正式進入“80后”掌舵時代。

值得注意的是，此次人事變動發生在公司重要轉型期。不到兩周前，華陽新材原董事、總經理武躍華剛剛因工作變動辭職。更早的11月12日，公司副總經理苗秀江也因工作變動離職。這一系列高管變動后，景紅升的迅速補位顯得尤為重要。

01 人事更迭：華陽新材的管理層年輕化變革

華陽新材的高層變動并非突發事件。從時間線看，這場人事調整早有征兆。11月10日，公司董事、總經理武躍華因工作變動辭職。隨后11月12日，副總經理苗秀江也提交了書面辭職報告。

短短三天內，總經理和副總經理相繼離職，且均不再在公司擔任任何職務，引發了市場對華陽新材戰略方向的猜測。

與武躍華（1970年出生）相比，新總經理景紅升出生于1984年4月，年僅41歲，是名副其實的“80后”少帥。這一任命體現了華陽新材推進管理層年輕化的決心。

從景紅升的履歷看，他是一名從華陽新材內部成長起來的管理人員。公告顯示，景紅升曾任陽煤國貿上海投資公司副經理、和順化工計劃財務部部長、陽煤集團財務部資本運營科科長等職，財務背景深厚。

他此前已擔任山西華陽新材董事、董事會秘書、監事會主席等職務，對公司情況非常了解。

02 新帥背景：景紅升的從業經歷與業績亮點

景紅升是一位復合型人才，擁有豐富的財務管理和資本運營經驗。他是一名注冊會計師，并持有法律職業資格證書。這種“財務+法律”的雙重背景，為其在公司治理和資本運作方面提供了獨特優勢。

景紅升于2006年8月參加工作，曾先后擔任北京國陽新能國際貿易有限公司財務經理，陽泉煤業集團上海投資有限公司副總經理，陽煤集團和順化工有限公司計劃財務部部長等職。他在財務領域的深耕為其后續擔任高管職位奠定了堅實基礎。

值得注意的是，景紅升并非首次擔任華陽新材董事會秘書。早在2022年3月，作為公司董事會秘書的他就曾向市場詳解華陽新材定增方案，當時公司計劃非公開發行募集資金總額不超過5.5億元，用于建設“新材料6萬噸/年PBAT項目”等生物降解材料相關產業。

景紅升當時表示：“本次非公開發行成功以后，公司將會在現有的貴金屬回收加工業務的基礎上，在新材料領域又邁出堅實的一步，公司新材料定位越發清晰”。這表明他對公司轉型發展戰略有著清晰的認識和深入的參與。

03 挑戰當前：華陽新材的經營狀況與轉型壓力

華陽新材正面臨不小的經營壓力。根據2025年三季報業績說明會披露的信息，公司兩大主業——貴金屬回收和PBAT降解材料持續虧損。投資者自然關心這兩塊主業何時能扭虧為盈，以及如果凈資產一直為負會否引發退市風險。

面對這些尖銳問題，公司方面回應稱“正在通過多種舉措提高收入，提高盈利能力”，包括適當提高單次生產批量以攤薄固定成本，引入精益管理工具減少浪費，提升設備效率等。

2024年10月，公司公告擬將持有的部分土地轉讓至太化集團，這些土地賬面凈值1564.65萬元，評估價值3634.60萬元。公司解釋稱此舉是為了“盤活土地資產，提升資產運營效率”。

04 戰略布局：新材料產業的轉型路徑

華陽新材的前身是太化股份，一家傳統化工企業，1999年2月由太化集團以其下屬化肥廠、化工廠、焦化廠等資產設立，2000年11月登陸資本市場。近年來，隨著政策調整，公司化工資產逐步被剝離，至2021年，主要留下貴金屬回收加工業務和配售電業務。

隨后公司確定了新的發展方向——錨定碳基新材料，重點發展生物可降解塑料業務，定位為華陽集團旗下新材料產業資本平臺。

華陽新材曾通過非公開發行募集資金建設“新材料6萬噸/年PBAT項目”“2萬噸/年生物降解改性材料及塑料制品項目”和“2萬噸/年全系列生物降解新材料項目”。這些項目屬于國家鼓勵類產業，符合環保政策趨勢。

據景紅升早在2022年介紹，項目建成后，華陽新材將具備從生產PBAT到下游改性吹膜母粒、片材及塑料制品的能力。公司還計劃將總產能分期擴張到30萬噸/年，同時配套建設產業鏈上游原料BDO和下游塑料制品的生產能力。

05 信號與啟示：華陽新材未來發展的可能路徑

景紅升的任命是華陽新材管理層年輕化的重要一步。面對主業虧損的經營壓力，公司需要一位既熟悉企業情況，又具備財務管理和資本運營經驗的掌舵人。景紅升的復合背景正好滿足這一需求。

華陽新材作為山西省屬國有企業，其人事變動也反映了山西省國資國企改革的方向。公司實際控制人為山西省人民政府國有資產監督管理委員會，在國企改革深化背景下，推舉年輕、專業的管理者符合改革邏輯。

從公司近期動作看，資產重組與業務轉型并進可能是未來主要發展方向。一方面，公司通過處置土地等資產盤活存量資源；另一方面，繼續推進新材料產業布局，培育新的增長點。

華陽集團對華陽新材的戰略定位十分明確——作為華陽集團新材料業務板塊的上市平臺，圍繞新材料行業相關業務進行產業鏈延伸布局。景紅升的上任，可能就是為落實這一戰略注入新動能。

華陽新材的未來發展路徑仍面臨挑戰。但可以確定的是，隨著景紅升這位年輕少帥的上任，華陽新材正試圖通過管理層的年輕化、專業化變革，為公司轉型發展注入新動能。在華陽集團的整體戰略布局下，華陽新材作為新材料業務的上市平臺，未來的資產整合與業務拓展值得市場關注。

本文綜合整理自公開報道