賀蘭山下菜心香 麻山兒女逐夢長—記紫云菜農三十載務工奮斗故事

立冬過后，賀蘭山的風格外凜冽，柔和的夕陽為連綿群山鍍上金紅邊框，山腳下益豐農業發展有限公司的供港蔬菜基地，褪去了往日的蔥蘢，略顯蕭瑟。半個多月前，基地里最后一茬菜心帶著晨露被盡數采收，那些在大半年被綠苗、菜畦填滿的土地，終于“卸下”了忙碌，進入了悠長的冬閑時光。

基地不遠處的工友宿舍里，24歲的羅陽友不急不慢地收拾行李。這位來自貴州紫云苗族布依族自治縣的苗族小伙，再過幾天，便要帶著一家老小啟程，循著溫暖的氣候向南而行，去往云南、廣東、河南，那些緯度更低的蔬菜種植基地尋找新工作。

“春赴寧夏，秋冬轉河南、廣東、云南”，這條循著季節遷徙的路線，早已融入像羅陽友一樣在寧夏回族自治區務工的數萬名菜農的生活。他們如同遷徙的候鳥，追著適宜的溫度輾轉多地。這其中，約2萬名菜農來自貴州紫云縣，他們帶著“不怕苦、肯實干、重情義”的精神底色，在勞務輸出中努力前行，把汗水灑在異鄉的田地上，用日復一日的苦干實干，鋪就屬于自己的脫貧致富路，也書寫著關于奮斗、堅守與成長的故事。

勞務輸出：從“遠征式”務工到“品牌化”就業

站在宗地鎮歪寨村的山頭上，岑小江望著群山間錯落的樓房，這位曾經帶領村民在外種菜的“頭雁”滄桑的臉上滿是欣慰。曾幾何時，這里是貴州麻山地區典型的貧困村，交通閉塞、山高坡陡，石漠化的破碎土地難以養活世代居住的村民，連綿群山如同一道道屏障，困住了人們的生計與希望。

如今，硬化路通到家門口，村容村貌煥然一新。“這些房子都是村民外出種菜‘種’出來的。”岑小江的話語中帶著自豪。

作為貴州最后一批脫貧的縣，紫云縣一半區域“深陷”麻山片區，曾是全省脫貧攻堅的“洼地”。惡劣的農業條件和薄弱的工業基礎，讓外出務工成為村民唯一的“活路”。

20世紀90年代，廣東菜心產業蓬勃興起，急需大量勞動力，敢闖敢試的紫云人抓住機遇，成為該產業最早的技術工人。他們揣著干糧、扛著背包，以“親帶親、友帶友”的方式走出大山，形成了獨特的種菜產業工人群體。這一種，就是30多年。

54歲的韋蘭妹是這支大軍里的“老兵”。20多年前，她跟著同村長輩走出麻山，輾轉廣州、河南，最終在寧夏的菜地里扎下根。“有活干、工資穩定，像我這樣沒文化沒技術的人，辛苦點能掙錢，就很知足了。”剛從寧夏李俊鎮返鄉處理家事的韋蘭妹，趁著間隙陪伴許久未見的家人。

每年三月開春，她便和愛人奔赴寧夏，直到年底菜心采收結束才返鄉。

西北盛夏，高溫炙烤著大地，成熟的菜心必須在三兩天內采收完畢。她和工友們那段時間幾乎每天凌晨四五點就戴著頭燈、背著背簍下地，彎腰采摘十幾個小時，衣衫浸透汗水是常態，甚至有中暑風險，渴了累了就在樹蔭下歇一會兒便繼續勞作。靠著這份苦干，她和愛人供養著一家老小。

韋蘭妹的二女兒班小瓊，從小看著長輩們背井離鄉種菜。她曾和愛人在沿海做裝修，收入不算穩定。幾年前，她索性轉行到廣州種菜，每月能收入4000多元。“同一個菜場大都是同鄉同村的，大家相互照顧、抱團發展”，她的感受正是紫云“親帶親、友帶友”勞務輸出傳統的生動寫照。

這些年，隨著產業由南向北轉移，更多紫云菜農輾轉來到寧夏。在青銅峽市邵崗鎮的益豐農業供港蔬菜基地，來自紫云縣宗地鎮的羅陽友正蹲在地里飛快采摘菜心，身后的筐早已摞得老高。

這位皮膚黝黑、個頭不高的年輕人，初中畢業后曾在福建工廠打工，除去房租、水電和伙食費后很難攢下錢。三年前，在親友帶動下學習種菜，“不用掏房租、水電費，吃飯有補助，工資穩當，賺的都是自己的”。勤勞肯干的他，去年不僅給老家平房加蓋裝修了第二層，還組建了家庭，今年帶著愛人、父母一同來到基地。

作為熟練工，夫妻二人月工資合計可達1萬多元，“就想多賺錢，給家人創造更好的生活條件”。

在紫云菜農中，不少人從普通工人成長為技術管理骨干。38歲的岑海來自紫云縣四大寨鄉，十五六歲便跟著長輩外出打工，見證了勞務輸出從“遠征式”到“品牌化”的變化。

最初外出時，村民們天不亮就步行兩三個小時到鄉鎮，擠上顛簸的中巴車到縣城，再換乘長途車趕往廣東、河南，車廂里擁擠得很難有落腳的地方，渴了喝涼白開，困了就趴在行李上瞇一下。“那時候每天干十幾個小時，一個月才幾百塊，只能省吃儉用寄錢回家。”岑海回憶道。

如今，他已是益豐農業3000畝基地的一名總管，負責種植、采收和人員調配，“很多蔬菜病蟲害我一眼就能辨認，還知道怎么防治”。

基地的生產負責人李駟忠說：“有經驗的總管能決定菜場盈虧。現在寧夏不少菜場總管都是紫云人，還有人自己承包菜場帶老鄉掙錢。”

眼前的這片基地劃分5個單元，設大師傅、片長等崗位，450名工人中絕大多數是紫云菜農。岑海深感責任重大：“管理幾百個老鄉，既要公平公正，更要帶大家多賺錢。”

蔬菜種植屬勞動密集型產業，采摘環節至今難以機械替代，紫云菜農憑借踏實肯干的作風和過硬技術，成為產業核心力量。

在青銅峽市瞿靖鎮鑫茂原專業合作社供港蔬菜基地，1000多畝菜地里500多名務工者中，80%來自貴州，紫云菜農占大半，從事選苗、收割、打包、管理等工作。談起紫云菜農，基地負責人劉代兵贊不絕口：“他們能吃苦、肯學習，不少年輕人一兩年就成長為技術骨干，現在很多菜場都愿意用紫云菜農。”

紫云縣就業局局長鄧志凱介紹，全縣41萬人口中，常年有10萬余人外出務工，將近3萬人從事種菜工作。

“種菜勞務輸出是一代代紫云人闖出來的路，也是全縣重要的就業保障池。”鄧志凱說，為保障務工者安穩就業，當地政府每年開展勞務對接，提供“點對點輸出”和交通補貼等，并在寧夏等地設立“勞務協作站”，不斷暢通就業渠道，加強權益保障。

從為養家糊口的“遠征式”務工，到如今抱團發展的“品牌化”就業，30多年來，紫云菜農在異地他鄉努力蹚出致富路。他們不僅改變了自己的生活，更讓“紫云菜農”逐漸成為勞務輸出品牌。

司法關懷：從“維權困難”到“異地有家”

黨文強個頭高大，說話嗓門洪亮。作為寧夏青銅峽市瞿靖鎮法庭庭長，扎根基層多年的他，聊起外來務工者糾紛時，語氣里總帶著些許放不下的責任感。

瞿靖鎮的田間地頭、蔬菜大棚里，隨處可見操著貴州口音的務工者。“鎮上光是紫云來的菜農就有數千人，他們背井離鄉務工，日子過得不容易。”黨文強說。

這些務工者面臨的矛盾五花八門：勞務工資拖欠、務工時意外受傷、遭遇電信詐騙等。寧、黔兩地相隔1600多公里，務工者隨季節往返遷徙，一旦遇糾紛打官司，來回的路費、誤工費對本不富裕的他們來說是不小的負擔，也容易激化矛盾。

2023年的一樁糾紛讓黨文強至今印象深刻。紫云菜農姚江（化名）打拼大半輩子，好不容易在青銅峽創辦了蔬菜種植基地，卻意外身亡。一時間，基地停擺，多重債務糾紛讓姚江的妻兒背負沉重負擔。

黨文強排查矛盾時得知此事：“當時基地缺乏管理，供應商上門催債，工人工資也沒著落，多方矛盾很可能一觸即發。”他多次嘗試聯系已回老家的姚江愛人無果，意識到這起糾紛不僅關乎一個家庭，更可能引發連鎖反應。

于是，他主動對接紫云縣司法行政機關，通過兩地協作，最終在紫云縣司法行政機關幫助下聯系上當事人。隨后，他和同事們召開多方協調會，結合基地經營實際制定個性化調解方案，成功化解了矛盾。

這樣的糾紛在瞿靖鎮還不少。瞿靖法庭轄區內有32家供港蔬菜基地，聚集著8000名貴州籍務工者。人多了，矛盾自然增多。而且瞿靖鎮部分貴州務工者普通話不流利，給司法調解帶來較大困難。

兩年前的一起案件讓黨文強真切感受到這種無奈。50多歲的苗族村民雷瓊（化名）在瞿靖鎮一個菜場務工，中午坐老鄉的車回公司吃飯時遭遇車禍，鎖骨骨折。回到紫云老家治療后，她認為自己構成十級傷殘，要求公司賠償，便將公司告到瞿靖法庭。

雷瓊習慣說苗語，普通話不流利，人又遠在千里之外，維權一度陷入僵局。“我們打電話聯系，得先找她兒子翻譯，溝通很不方便。”黨文強回憶道。為弄清雷瓊的真實訴求，他再次聯系紫云縣司法行政機關協助，最終促成雙方達成調解，雷瓊拿到了應有的賠償。

考慮到她家庭困難，黨文強還幫她申請了1200元司法救助金。拿到錢時，這位苗族大姐格外激動，反復念叨著司法干部的好。

為破解語言難題，今年8月，瞿靖鎮試點建起“雙語調解室”，聘請務工者中會民族語言的黨員擔任“翻譯員”和“調解員”，讓司法服務更接地氣。

今年3月，給當事人送訴訟文書的黨文強沒有選擇便捷的高鐵，而是像普通務工者一樣，乘坐兩地直達的大巴車，顛簸1000多公里前往紫云縣。“務工者來回都是坐大巴，我也體驗一下，能真正了解他們路上的辛苦，還能和老鄉聊一聊，聽聽他們的難處、維權的困惑。”這次行程不僅成功送達文書，還促成了兩地司法機構的常態化協作。

青銅峽市法院副院長蔣寧俠介紹，全市冷涼蔬菜產區每年有約1.2萬名云貴籍務工者，其中70%集中在瞿靖鎮。“這些外來務工人員為蔬菜產業發展注入了強大動力，但也不可避免帶來管理難題。”蔣寧俠坦言：“每次處理涉及務工者的案子，尤其是老人、小孩或者殘疾人的訴求，我心里都不好受。他們背井離鄉來掙錢，要是權益受侵害還沒人管，那就是我們的工作沒做到位。”

在她看來，保障務工者權益，不僅是為了化解矛盾，更是為了鑄牢中華民族共同體意識：“這些務工者中有不少少數民族同胞，脫貧致富的路上，一個民族都不能少，一個人也不能落下。”

早在2019年5月，青銅峽市委統戰部就牽頭建立“異地有家服務站”，為務工者提供孩子入學、家人看病、求職就業、維權等多元幫助。“想讓他們在異鄉也能感受到家的溫暖，不管離家多遠，都有人為他們的權益保駕護航。”蔣寧俠說。

在寧夏，這樣的司法保障實踐正在多點開花。銀川市永寧縣李俊鎮也是紫云菜農的主要務工地，每年有3000多名貴州務工者來這里，其中紫云菜農就有2500多人。

李俊鎮綜治中心工作人員劉帆介紹，近三年來，隨著港菜基地、香芹產業不斷發展，務工者越來越多，糾紛類型也比較繁雜，欠薪、工傷、交通事故等時有發生。

“截至今年9月，我們已經成功化解涉企、涉勞務權益糾紛15起，實打實幫務工者解決問題。”劉帆說，鎮上建起供外蔬菜基地“塞上楓橋”法律服務工作站，推行“同坐一張桌，共解一件事”的聯合調解模式，務工者有疑問、有糾紛，隨時能來咨詢、申請調解。

在李俊鎮許橋中心村，新時代文明實踐站里的“兒童快樂家園”主要為0至3歲的務工者子女提供托育服務，室內設有圖書室和活動區。“務工者白天要下地干活，孩子沒人照看不行。”負責人介紹，孩子們在這里可以看書、做游戲，務工者也能安心工作。李俊鎮農業綜合服務中心副主任何金枝說，今年全鎮100多名務工者子女的入園、上學都有保障。

在寧夏投資興業的王東是寧夏貴州商會的會長。這些年，他也很關注在寧貴州老鄉的情況，并積極發揮商會優勢為大家提供力所能及的幫助。“出門在外，老鄉之間就要相互照應，為彼此排憂解難。”他說。

這些年，紫云縣也主動與寧夏相關部門對接，探索形成跨區域協作服務群眾“1233”工作機制，建立跨區域協作工作專班，由兩地政法部門牽頭，以兩地綜治中心為聯絡站，發揮流動黨支部和蔬菜基地網格化管理兩個平臺服務效能，協調有關服務、管理事項。目前，兩地相關部門收集辦理務工人員訴求246條，排查化解矛盾糾紛23件，挽回務工人員經濟損失50余萬元。協作試點蔬菜基地務工人員的民事訴訟案件明顯下降。

“接下來，我們將以新時代‘楓橋經驗’為指引，繼續拓展兩地合作，更好服務和保障外出務工群眾，讓他們能夠安心工作。”紫云縣委政法委副書記顧其琳說。

從建立“雙語調解室”到完善跨區域協作機制，從化解矛盾糾紛到保障多元權益，寧、黔兩地的司法工作者們用腳步丈量民情，用真心化解矛盾，為務工者建立起“異地有家”的權益保障網，讓越來越多的紫云菜農能得到司法關懷，在致富路上更安心前行。

區域互動：從“單向輸出”到“雙向共贏”

李俊鎮的集鎮不大，中心街上幾家“貴州風味”餐館格外顯眼。這些跟著務工者落地的小館子，是紫云菜農扎根此地的生動注腳。“全鎮15個菜場，常年吸納2500多名紫云縣菜農務工。”何金枝說。

這些來自紫云縣的菜農，帶著山里人特有的勤勞質樸，在寧夏扎下根來。“很多人空手而來，干上幾年就能開車返鄉，還能攢下存款。”何金枝言語里滿是贊許。

菜農的聚集給李俊鎮帶來活力。每逢周五趕集日，尤其是發工資前后，集鎮上人頭攢動、熱鬧非凡。貴州老鄉們拿著剛領到的工資，在服裝店、水果攤選購，或約上同鄉在餐館小聚。

為方便菜農往返，鎮上專門開通直達紫云的大巴車，人來人往間，小鎮消費日漸興旺。“以前農村‘空心化’嚴重，一部分餐館難以維持。”何金枝感慨道，如今不僅“貴州風味”餐館生意不錯，其他餐館也能穩定經營。

此外，當地快遞量也增加不少。在王團村、許橋村，每年也有紫云菜農租房子住，一年四五千元的租金，讓本地農戶多了一筆收入。更有個別打拼多年的貴州務工者買房安家，成為“新李俊人”。

李俊鎮黨委書記韓向成說，這些紫云菜農是寶貴的人力資源，既為蔬菜產業提供了用工保障，也帶動了全鎮多元經濟消費。

在李俊鎮的仁存渡口，“天下黃河富寧夏”的大字在陽光下格外醒目。奔騰的黃河水在此變得溫順，緩緩滋潤著這片平坦開闊的土地。在干旱少雨的西北，寧夏能擁有“塞上江南”的美譽，全靠黃河水的滋養。

從秦漢時期開始，這里便修建水渠，歷經千年滄桑，這些水利設施至今仍灌溉著萬畝良田，讓寧夏成為不愁吃穿的“西北糧倉”。

如今，這片沃土又培育出知名區域品牌——“寧夏菜心”。“廣東夏天太熱，云南雨水較多，寧夏的氣候最適合種高品質菜心。”常年深耕蔬菜產業的劉代兵介紹，寧夏干燥少雨、日照充足、晝夜溫差大，種出的菜心清甜爽口、顏色鮮綠，品質很高。

2006年，寧夏菜心種植面積僅幾千畝，如今已發展到27萬畝，年產量超過30萬噸，是粵港澳大灣區夏季菜心的主要供貨基地。

“僅青銅峽市優質外銷蔬菜種植面積就達5.4萬畝，覆蓋5個鎮和1個農場。”青銅峽市農業技術推廣服務中心副主任蔡衛國介紹，紫云菜農是當地蔬菜種植的主力軍，他們以過硬技術守護著寧夏蔬菜的優良品質。

“收割菜心要精準控制在15公分左右，刀口也要整齊，一點都不能馬虎。”劉代兵說，如今，寧夏蔬菜種植已拓展到20多個品類，菜心、芥蘭等比較暢銷，價格穩定。“每箱30斤的菜心，最高能賣到300元。”

在劉代兵看來，寧夏蔬菜產業的成功是“天時地利人和”的結果，“‘人和’主要靠這些紫云菜農，他們讓種植更規范，也逐漸形成了較完善的菜場管理體系”。

“我特別佩服紫云菜農，他們中有不少優秀管理者。”寧夏福鮮農業科技有限公司總經理馬福倉說，韋小忠就是其中的代表。

這位從紫云大山走出的普通農民，早年在廣東、寧夏種菜積累了豐富經驗，后來帶領老鄉抱團發展，將承包的蔬菜基地不斷做大。如今，他的公司在寧夏、云南等地擁有規模化種植基地，帶動上千名紫云籍務工者穩定就業，不少人成長為技術骨干和管理人員。

像韋小忠這樣的“頭雁”，在紫云菜農中還有幾十個。他們大多吃苦耐勞，積累了技術、資金和經驗，在勞務輸入地扎根，成為連接紫云與寧夏、廣東等地的協作橋梁。“這些‘頭雁’既了解家鄉勞動力情況，又熟悉輸入地產業需求，推動著跨區域勞務協作。”鄧志凱說。

如今，“紫云菜農”已逐漸在蔬菜種植行業有了更高知名度。這些年，紫云縣相繼與寧夏吳忠、廣東惠州、河南南陽等地建立長期勞務協作機制。這種跨區域的深入互動逐漸讓彼此實現雙贏。

對紫云縣而言，勞務輸出讓農民增收，也為當地鄉村振興注入動力；對寧夏等輸入地來說，紫云菜農解決了產業用工問題，推動農業向產業化升級，提升了產品市場競爭力，帶動了地方經濟增長。

在寧夏種菜20多年的岑仕國，如今返鄉創業，在紫云縣猴場鎮經營著200余畝蔬菜基地，穩定帶動10多名村民就業增收。“這些年，我們堅持黨建引領，積極引導外出務工群眾參與家鄉發展，搭建更多‘家門口’就業平臺，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，努力促進勞動力穩崗就業。”猴場鎮黨委書記粟莉說。

不少受訪者認為，從單打獨斗到抱團發展，從單向輸出到雙向共贏，紫云菜農的跨省務工之路，是國家推動區域協同發展戰略的生動實踐。這種以勞務輸出為紐帶的協作，既釋放了西部脫貧縣的人口紅利，又激活了東部和西北部相關地區的產業活力。

冬日的暖陽映照在仁存渡口，黃河水泛著粼粼波光，靜靜流淌，見證著兩岸蔬菜基地跨越千里的勞務協作。正是基于這種區域協同發展的模式，讓更多紫云菜農，擁有了跨越山河奮斗的勇氣，也收獲了奔向美好生活的希望。