在單位，你可以老實，但不能沒有這三個心眼

有些人總說老實人因為太老實了，所以很難有發展前途，而且老實人總受欺負，活總是干得最多，好處卻總是拿最少，這確實是很多老實人遇到的共性問題。

其實，在我看來，老實是一個人的本色，這并不是缺點，而應該是每一個人的本心。不管任何時候，我們都不應該鼓勵放棄老實的本色，變成貪婪、狡猾、奸詐的無恥小人。

可是，老實人如果只會埋頭苦干，那也是有問題的，工作可以老實本分，但在弱肉強食的社會里，老實人想要不受欺負，并且脫穎而出，就不能沒有這三個心眼。

第一，要有主動匯報的心眼

很多老實人之所以沒有被領導重視，以及被領導提拔，最主要的原因，就在于很多老實人只知道埋頭苦干，沒有主動向領導匯報的習慣，讓領導了解自己，并和領導建立緊密的溝通渠道。

你要知道，領導愿意提拔的，一定是自己比較了解，以及能夠信任的人，如果領導都不了解你，更不信任你，你干得再起勁，能力再強，領導不可能貿然用你，更不敢用一個無法信任，能力卻很強的人。

你干了什么，干得怎么樣，一定要讓領導知道，而主動匯報工作，就能夠讓領導看到你的努力，了解你的能力，以及了解你的為人，這是和領導建立信任關系的不二法門。

第二，不要輕信任何人

不管在哪里，不要因為別人對你熱情，對你釋放善意，你就認為對方是好人，是可以交心的朋友，要不然很容易栽跟頭。

因為這個世界，從來都是利字當頭，所有人的出發點，一定是奔著利益來的，當別人對你熱情，對你主動釋放善意，他們也是帶著目的來的，為的就是從你身上榨取更多的好處，你要是沒有警惕，輕信他人，那就很容易被人利用，或者被人欺負，淪為別人的踏腳石。

不輕信他人，并不代表不能和別人合作，但是你要明白，合作的基礎，不是一邊倒，而是利益的互換，也就是說，你愿意幫助別人的前提，是別人也能夠提供等價的利益。

當你不輕信任何人的話，以及假意對你的好，那么你就不會輕易被人算計，別人想對你下手，也很難找到下嘴的地方。

第三，不要太好說話

老實人容易受欺負，已經是大家的共識，可為什么老實人就容易被人欺負呢？原因很簡單，因為老實人好說話，不懂得拒絕別人，而且在被人當面欺負的時候，也因為善良，且不愿意和別人撕破臉，不會當面反擊，而吃了啞巴虧。

擺脫被人隨意欺負的標簽，其實簡單得很，那就是凡事不要太好說話。有人可能會說，不太好說話，那還是老實人嗎？你別搞錯了，老實和不好說話，并不沖突，老實是本分，并不是老實就要受欺負，這是不一樣的。

別人欺負你了，就當面懟回去，不要留情面，別人讓你干額外的工作，你就直接拒絕，這才是老實人的立身之本。