都說殯儀館工資高，到底有多高？張雪峰：非常適合社恐的人，根本沒有客戶投訴

說起殯儀館的工作，網(wǎng)絡(luò)上那瓜味足足的“高薪”標(biāo)簽真是揮之不去。什么“日結(jié)1600元”“輕松月入過萬”，聽著就像發(fā)財(cái)夢。但你說它輕松？真沒那么簡單。別急，我也聽過不少朋友吐槽，殯儀館工作其實(shí)沒那么好當(dāng)，看似風(fēng)光，背后藏著不少心酸。 張雪峰還推薦說，特別適合社恐的人，沒什么客戶投訴，聽起來挺吸引人的不是？

其實(shí)，殯儀館并不是個“誰想干就能干”的隨意崗位。它實(shí)際上是事業(yè)單位，有著公認(rèn)的穩(wěn)定編制。試想想，在這個工作節(jié)奏快、裁員頻發(fā)的社會，有個鐵飯碗，就像給人打了一劑定心針。一位朋友在某省會城市殯儀館轉(zhuǎn)正后，月工資竟然有一萬多，年終獎還有兩萬，這收入放普通行業(yè)都是頂尖的。再加上公積金少說四千，每年總收入超過二十萬，對比全國平均工資，優(yōu)勢明顯。

不過，這份“高薪”和“穩(wěn)固”可不是憑空得來的。殯葬行業(yè)的市場正在快速膨脹，尤其是隨著人口老齡化，需求越來越緊迫。你想，人老了，生老病死，這些事兒誰都逃不過去。哪怕你有再多排斥，現(xiàn)實(shí)就是擺在那里。殯儀館也由過去那種“黑暗角落”，逐漸向更專業(yè)、更有人情味的方向發(fā)展。尤其是生態(tài)殯葬、遺體防腐這些細(xì)分崗位，這些技能人才的短缺，讓有心人從這里看到了未來。

但再美的畫面，也經(jīng)不起現(xiàn)實(shí)的放大鏡。殯儀館人的社交圈真是越拉越小。他們說自己的職業(yè)“沒人敢招呼”，朋友結(jié)婚不邀，親戚相親懟臉拉黑。 李某的故事就很扎心：一名月入1.5萬的殯儀館員工，反而被視為“最不吉利”的存在。單位雖好，工資夠花，卻抵不過那層無形的社會偏見。鄰居不愿一起乘電梯，孩子被同學(xué)嘲笑“你爸媽做送終的”，這些細(xì)節(jié)揭示了大家對殯葬工作的恐懼和回避。

說白了，殯儀館工作背后的心理壓力其實(shí)很大。企業(yè)招聘的時候，除了學(xué)歷和體檢，還得過心理測試，實(shí)操考核，也就是說，你得能承受這種近乎“冷門”的職業(yè)壓力。畢竟，接運(yùn)遺體不是誰都能輕松應(yīng)付的活兒。“膽子大，心臟強(qiáng)”，成了入門的硬標(biāo)準(zhǔn)。可見，就算“高薪穩(wěn)編”，要真正留下來拼，心態(tài)和能力都得過硬。

值得一提的是，社會對殯葬行業(yè)的認(rèn)知正在慢慢軟化。像上海龍華殯儀館推出的“生命文化課堂”，讓市民走近這個行業(yè)，了解他們不是死神的使者，而是生命尊嚴(yán)的守護(hù)者。網(wǎng)絡(luò)上“殯葬人日常”的短視頻火爆，大家開始懂得這份職業(yè)的尊重和溫暖。 有人說：死亡并非終結(jié)，只是換一種方式，讓逝者以另一種姿態(tài)陪伴我們。從這個角度看，殯儀館的工作重在“善終”，它的重要性，遠(yuǎn)比想象中大得多。

所以說，別被那些表面光鮮的“薪資數(shù)字”蒙蔽了。殯儀館工作適合什么人？張雪峰說，非常適合社恐人士。因?yàn)檫@份職業(yè)幾乎沒有客戶投訴，有的是流程和服務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)。環(huán)境較為封閉，人際往來相對簡單，甚至能避開許多尷尬的社交沖突，這是其他職業(yè)難以比擬的福利。

不過你又得三思。多少人因?yàn)樾袠I(yè)的“陰影”被親人疏遠(yuǎn)，多少從業(yè)者心底承受著旁人難以理解的壓力。選擇這條路，不只是看清收入，更是要接受這份職業(yè)帶來的心理挑戰(zhàn)。它不像寫字樓上班那么光鮮，卻在最后一公里守護(hù)生命的尊嚴(yán)。

最后，給所有在職業(yè)迷茫中掙扎的小伙伴提個醒：工作不是影子，生活才是重點(diǎn)。殯儀館這份“香餑餑”，讓人羨慕的同時，也讓人沉思社會的偏見與人情的溫度。