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在互聯網,能做到頭部,確實很厲害,比如九邊。看問題很透徹,分析很到位,也很正能量,我也喜歡看。近來多次出現賬號受限。
九邊公眾號11月12日發布后便停更,且文章僅能閱讀無法收聽,底部菜單欄也已消失,未關注用戶還無法新增關注,這些都是自媒體賬號被限制功能的典型表現。
九邊向來措辭直接、少有余地,此前就因言論尺度問題被**提醒注意創作邊界。他聊醫療、評社會熱點等話題時立場鮮明,常引發評論區激烈爭論,這種表達風格,容易觸碰紅線。
而這樣一個千萬級的賬號,說受限就受限,這即是互聯網的平權表現,也給我們每一個創作者的提醒,注意創作的邊界。真的難啊。
停更前他發布的一文聚焦“顯化”這類易被視作玄學的話題,雖文章試圖拆解背后的心理學機制,但這類內容本身邊界模糊,易引發解讀分歧;而《世界的本質就是篩選》中傳遞的職場與教育核心是“篩選而非培養”的觀點,也觸及了大眾對教育、職場的敏感認知,可能間接放大焦慮情緒。
近期已有貓筆刀等多位自媒體大V因違規被封號。
至于被限制的原因,有幾個可能。
一是發廣告。
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最近的兩次更新,第二條都發了廣告。
對于發廣告,九邊老師也講了:一般賺錢有兩個辦法,一個是付費文章,另一個是直接發廣告,我想了想,還是每月直接首條發一個頭條廣子吧,主要是我覺得我的文章不值得大家花錢看,發廣子反而覺得心安理得。這種都不標“原創”,你們看見了,心領神會就可以了,非常抱歉。
二是木秀于林風必摧之。
這是很自然的,歷史一直是這樣的重復。除了這個因素,那就是所寫的文章,真的有些直白,直接,觸碰到有些人的利益。
三是內容的尺度。
最近的三篇文章,說得比較直白:
大廠到底要的是啥樣的人?當然是最適應現有系統規則的人,既有螺絲釘的氣質,又有在系統內往上爬的沖動,既有服從性又得有創業者那種激情,但也不能太多,不然就跑出去自己單干了。也就是同時滿足“標準化”、“可預測性”和“即時產出”。這類人其實也不太多,所以就得一邊招聘一邊裁員,反復篩選。
對于個體來說,應該在上班第一天就有這種覺悟:這個社會幾乎不可能讓你一直上班到最后,除非你是為人民服務的。 應該早做打算,上班就是為了成長,將來遲早要跟你老板一樣,直接面對風險。
甚至那些體制內的,我認識的絕大部分都很痛苦。我之前說,體制內和電子廠打螺絲本質上是一致的。都是高度重復,活動空間很小,高度受限,崗位捆綁,幾乎不能接受失誤的行業。
你看這些,我不做評論,懂的都懂。
寫聊個真正的邪修這篇文章,整篇文章其實挺正能量的,但是通篇邪修啊,xianhua啊,用詞風險太大。
健康的人格將能量主要用于對外探索、創造和連接。而內在批評型人格的能量,則大量消耗在自我懷疑、過度反省、揣測他人看法、壓抑真實情感等防御機制上 。這導致他們在面對機遇時,第一反應往往是恐懼和退縮。
這也是為啥很多從小被打壓長大的家長,有了孩子,繼續對他們打壓,讓孩子重復自己受過的苦。從今天起,把注意力從孩子和自己的缺點上移開,轉到優點上來,關注每天的進步而不是失敗,會有意想不到的結果。
這篇文章其實挺勵志,應該不存在尺度問題,這也是九邊正在轉型的方向,但是船大難掉頭,太難了。
4.大影響力悖論
以前不理解,一個人為什要謹小慎微,為什么活得如履薄冰,如臨深淵。為什么說言多必失,禍從口出。
像九邊這樣的大V,他必須持續的輸出,但是一旦輸出,就有可能言多必失,就有可能禍從口出,這是個悖論。
老子講:持而盈之,不如其已;揣而棁之,不可長保。金玉滿堂,莫之能守;富貴而驕,自遺其咎。功遂身退,天之道。
九邊老師也出有書,也已經在轉型。
九邊早就意識到這個問題,所以近來九邊轉型為成長博主,就是在退了。
只是還需要更深的轉型。
這是我的一點看法,請大家批評指正。
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