全運賽后李夢與王思雨分道揚鑣，赴土耳其續約，職業路線誰更穩？

2025年11月15日，全運會女籃成年組決賽在佛山舉行，廣東隊以74-68戰勝四川隊奪得冠軍，四川隊獲得亞軍。賽后，四川女籃兩大核心李夢與王思雨呈現分道揚鑣的職業選擇，李夢未與四川隊完成續約，正與土耳其聯賽球隊接觸談判，尚未有官方簽約消息，需通過試訓確認加盟事宜；王思雨則與四川隊完成續約，兩人的路徑差異源于信任、薪酬、國家隊前景及球隊戰略調整的多重現實考量。

全運決賽中，李夢的賽場數據為出場13分鐘、6投1中、得2分1籃板3助攻，末節關鍵階段未獲得出場機會。該屆全運會期間，李夢投籃命中率38%，三分球命中率32%，各項數據較往年明顯下滑。此前的2024-2025賽季WCBA總決賽中，四川隊1-3不敵東莞隊，李夢四場球場均得14分出頭，投籃命中率38%，第四場關鍵戰僅得9分，命中率27%，出現7次失誤，創個人總決賽失誤紀錄。決賽中的非常規用人及系列賽事的狀態波動，被外界解讀為隊內角色與信任考量的因素之一，后續續約談判中，雙方在薪資金額上存在核心分歧，最終未達成一致。

王思雨的續約則較為順利，她與四川隊簽訂了一份C類合同，年薪區間在100萬至200萬元，較此前300萬元的薪資有所下調，合同中包含“國家隊激勵條款”。此次續約背后是四川隊的戰略轉向，在連續錯失WCBA總決賽和全運會冠軍后，球隊放棄天價合約追逐大牌的模式，轉而將資源重心投向中生代與年輕球員培養，新賽季還引進了國家隊成員李緣及新星田媛媛，構建“兩老+一新+外援”的后衛線配置。上賽季王思雨常規賽場均貢獻13.2分，創個人近五年場均新高，其穩定表現成為球隊保留她的關鍵因素。

薪酬層面的核心變量來自WCBA新規，2025年10月中國籃協正式實施工資帽制度，規定每支球隊本土球員總薪資不得超過1080萬元，外援總薪資上限為100萬美元，國內球員最低工資標準為7.5萬元。新規實施前，李夢在四川隊的稅后年薪為500萬元，對應稅前約870萬元，若按此標準續約，她一人薪資將占據球隊總工資帽的80%以上，剩余預算無法支撐完整陣容組建。四川隊為李夢提供的最終續約報價將基礎薪資調整至300-350萬區間，雙方未能達成共識。受新規影響，內蒙古女籃和天津女籃已直接退出新賽季WCBA，聯賽格局發生顯著變化。土耳其聯賽的固定工資雖低于國內過往頂薪，但疊加歐戰獎金、贊助收益及曝光帶來的代言協同效應，成為李夢團隊考量的重要因素，且海外合同會以書面形式明確出場時間、戰術地位等核心條款。

國家隊層面，2025年2月中國籃協宣布宮魯鳴接任中國女籃主教練，開啟新的奧運周期備戰，其執教理念強調年輕化戰略和“團隊籃球”。李夢在宮魯鳴上任后連續無緣國家隊集訓名單，官方未明確說明具體原因，但競技狀態未達頂尖要求是重要考量因素。王思雨則憑借穩定的聯賽表現獲得國家隊教練組的認可，其續約后的聯賽環境能幫助她保持競技狀態，為國家隊征召奠定基礎。值得注意的是，2024年巴黎奧運會女籃比賽中，中國女籃最終以小組第三的身份成為成績最差的小組第三名，無緣八強，這一結果也對后續國家隊陣容調整和球員職業選擇產生了間接影響。

女排領域的“海外歷練+國內堅守”雙軌模式提供了參照，朱婷2024-2025賽季效力于意大利科內利亞諾女排，該賽季率隊以34場全勝戰績包攬意甲五冠，個人扣球成功率48%，一傳到位率位居聯賽前三，成為戰術核心，且成為首位集齊土超、中國排超、意甲三大聯賽冠軍的中國球員。朱婷的海外經歷證明，高水平聯賽的對抗能幫助球員保持競技狀態，而留在國內的球員則可通過穩定出場時間帶動球隊節奏，兩種路徑均能服務于國家隊建設。回到女籃賽場，李夢尋求海外聯賽機會，核心訴求是通過更高水平對抗重塑競技狀態；王思雨留隊則聚焦于依托穩定的隊內角色，保障與國家隊的銜接，二者均以職業發展的確定性為核心目標，無絕對優劣之分。

目前，四川女籃已進入“后李夢時代”，王思雨將成為球隊后場核心，同時承擔幫助年輕球員成長的責任；李夢則需通過土耳其聯賽的試訓證明自身價值，以爭取穩定的出場時間和競技狀態。WCBA工資帽新規的實施重塑了聯賽的薪資結構和競爭邏輯，國家隊的執教理念調整影響著球員的路徑規劃，球員的職業選擇本質上是對多重現實因素的綜合權衡。那么，在聯賽新規與國家隊新周期的雙重背景下，李夢的海外試訓之路與王思雨的國內堅守之旅，哪條路徑能更快實現競技狀態的突破？