全體60和70后注意！2025年迎來好消息，社保一次性補繳新規，看看

2016年以后，人社部門發布了相關社保的補繳政策，尤其是針對于參加城鎮職工養老保險的個人，各地區在陸續收緊社保一次性補繳，持續到2020年左右，全國絕大多數地區，實際上已經不允許，進行一次性補繳了，但是我們還是有必要，來了解一下2025年社保的補繳新規，因為只有了解到最新的相關規定，我們才能夠應對如何來進行補繳社保。

城鎮職工養老保險的補繳新規，通過以下這幾條來明確，當然每個地區具體的政策可能略微有所不同，具體還要征詢當地的人社經辦部門，但是對于絕大多數地區實際上也是比較適用這些補繳新規，我們來具體看一下。

2011年參加城鎮職工養老保險的人群

對于這部分人群來說，有一個基本特征，他們是在2011年前，就已經建立了城鎮職工養老保險，因為這個時間節點是社會保險法正式公布并實施的時間節點，所以在此之前已經建立，城鎮職工養老保險的人群，如果在法定退休年齡時，社保繳費年限不滿足退休年限的要求時，允許延續5年以后可以一次性補繳，個別地區甚至在退休年齡之前就允許一次性補交。

但如果對于我們在2011年以后，建立城鎮職工養老保險的人群來說，則就不允許一次性補交，甚至是延遲5年以后也是不允許一次性補交，因為這是在社會保險法出臺之后你才建立的社保繳納，這種情況下就不適用于一次性補交的規定，所以只能夠選擇逐年繳費，滿足養老保險的累計年限，才能夠正常的去辦理退休，享受養老金的待遇，尤其是現在的60后和70后，很有可能還會面臨15年，提升到20年這樣的一個規定。

1960年到1980年期間的下鄉知識青年

這一部分人群本身就有一個鮮明的特征，他們是屬于上山下鄉的知識青年，是響應國家的號召為國家的農村建設，付出了自己應有的心血，當然這部分人群大多數都已經辦理退休，但是他們這部分人群基本上都是在法定退休年齡之前，如果不滿足15年的繳費年限的要求是允許一次性完完成補交是不需要延遲退休的，所以說這一部分人群是完全符合一次性補交的條件。

勞動合同關系存續期內，完成的社保中斷

如果是在勞動合同關系存續期內，那么其實作為工作單位來講，是有責任有義務來完成正常的社保繳納，一旦出現勞動合同關系存續期內的社保中斷交費，那么由工作單位申請是可以正常來進行補交，這個是沒有任何問題的，只不過在補交的過程中，所產生滯納金的費用，也應當一并由工作單位來承擔，我們個人所承擔的部分繳費比例，完全是由個人來承擔。所以在工作單位就業期間，其實不用擔心，社保補交的問題，只要工作單位同意補交，一般情況下人社部門都是可以接受的。

綜上所述

社保補繳的規定，其實對于我們絕大多數人群來說，可能是無法進行一次性補交，但是我們要根據自己的實際情況，比如說你在2011年之前，就建立了城鎮職工養老保險，到達法定退休年齡后，有很多城市和地區，在延遲5年以后是允許一次性補交的，所以將來的延遲時間其實也不會特別長，我們也不用去擔心這樣的一個問題，而對于城鄉居民養老保險，目前的規定來看，除了海南省出臺了一次性補交的規定，全國絕大多數地區，還都是允許在60歲之前一次性補交，所以如果你符合條件，盡量還是要抓緊時間來進行補交。

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