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新智元報(bào)道
編輯:傾傾
【新智元導(dǎo)讀】蘋果最近的動(dòng)作十分反常。就在外界都在猜「是不是要換老板」時(shí),一條關(guān)于庫克2026年離職的傳聞突然炸開,又被Bloomberg當(dāng)場否決。到底是真有風(fēng)聲,還是所有跡象都被誤讀了?
最近蘋果的新聞,總有種說不出的怪味。
IOS 27宣布要重返2009年的「雪豹時(shí)代」,工程師狂刪代碼、修Bug。
同時(shí),OpenAI連夜挖走幾十個(gè)工程師。外面都在猜:是不是老板要換人了?
偏偏這時(shí),一條更震撼的傳聞被爆了出來:庫克可能在2026年離職。
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FT特別篤定:繼任計(jì)劃加速,副總裁地位上升,時(shí)間點(diǎn)清清楚楚,不是離職是什么?
但Bloomberg的Gurman跳出來「滅火」,直言不可能,蘋果內(nèi)部狀態(tài)看不出要換BOSS的跡象。
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眾人也懵了,庫克到底是真要走,還是外界看不懂蘋果的節(jié)奏?
那條讓外界炸開的傳聞
知情人士稱,蘋果正在推進(jìn)CEO繼任計(jì)劃,內(nèi)部討論節(jié)奏比以往更緊湊。
而John Ternus,最有可能是下一任掌門人。
相關(guān)準(zhǔn)備工作已進(jìn)入強(qiáng)化階段,這讓外界自然而然聯(lián)想到——庫克可能真的要退休了。
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但反轉(zhuǎn)來得更快。Bloomberg的Mark Gurman給出了完全不同的判斷。
他提到,自己從多名內(nèi)部人士獲得的信息,都指向相同情況:蘋果內(nèi)部并沒有出現(xiàn)「即將交棒」的信號(hào)。
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他甚至表達(dá)了近乎肯定的態(tài)度:
如果庫克真的在半年內(nèi)退休,他自己都會(huì)「非常震驚」。
庫克依然深度參與關(guān)鍵項(xiàng)目,各團(tuán)隊(duì)也沒有進(jìn)入「領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)前」的狀態(tài)。
兩個(gè)頂級(jí)財(cái)經(jīng)媒體給出了截然相反的判斷,讀者懵了:
到底是誰看錯(cuò)了?蘋果是不是在刻意隱瞞?還是有人把內(nèi)部調(diào)整誤讀成「高層要換人」?
蘋果最近的動(dòng)作
為什么都像「換擋前兆」?
當(dāng)傳聞與反駁并列擺在一起,問題自然變成了——到底是誰誤判了蘋果?
要回答這個(gè)問題,就得把視線稍微拉遠(yuǎn)一點(diǎn),看清蘋果最近的整體節(jié)奏。
iOS 27:重回雪豹時(shí)代
蘋果內(nèi)部已經(jīng)確定,下一代系統(tǒng)會(huì)走一條類似2009年Snow Leopard的路線。
團(tuán)隊(duì)把更多資源放在底層質(zhì)量、性能優(yōu)化和系統(tǒng)清理上,包括移除冗余組件、重寫部分核心模塊、排查舊代碼等。
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這種「壓實(shí)基礎(chǔ)」的策略,往往出現(xiàn)在公司準(zhǔn)備進(jìn)入新硬件周期,或大規(guī)模架構(gòu)調(diào)整的前一年。
但系統(tǒng)層面的「回爐」只是表面。真正讓外界聯(lián)想到內(nèi)部在發(fā)生重大轉(zhuǎn)折的,是另一組更敏感的信號(hào)。
傳聞的加速器:OpenAI挖腳潮
如果說iOS 27的回爐是表面,那么挖人潮才是外界真正敏感的原因。
根據(jù)Bloomberg的報(bào)道,OpenAI在一個(gè)月內(nèi)從蘋果挖走了40多名工程師,涵蓋相機(jī)、芯片、可靠性測試、工業(yè)設(shè)計(jì)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)。
這種跨部門、集中式的人才流動(dòng),在蘋果內(nèi)部非常少見,也會(huì)讓外界自然聯(lián)想到蘋果內(nèi)部是不是在重組。
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更微妙的是,這波挖角并不限于工程崗位。
自Jony Ive離開后,蘋果工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)持續(xù)更迭,現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成已經(jīng)與2019年相比發(fā)生90%的變化。
這種風(fēng)格與人員的更替,也讓人產(chǎn)生一種「蘋果正在換氣」的感覺。
系統(tǒng)在清底、人才在外流。這些信號(hào)疊在一起,自然會(huì)讓外界產(chǎn)生聯(lián)想:
蘋果似乎正處在一個(gè)更深的調(diào)整期——比產(chǎn)品周期更大、比軟件更新更深的那種調(diào)整。
轉(zhuǎn)折點(diǎn):蘋果全面押注AI
明年的蘋果軟件路線幾乎全是AI:
新的Siri底層架構(gòu)、更完整的Apple Intelligence、設(shè)備端模型能力提升,以及與Google Gemini的合作,幾乎全部排在最高優(yōu)先級(jí)。
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這種公司級(jí)別的重排,往往意味著戰(zhàn)略正在重新定位。
當(dāng)系統(tǒng)清底、人才流動(dòng)和AI路線的調(diào)整同時(shí)出現(xiàn),外界自然會(huì)把這些線索連在一起,得出一個(gè)直覺判斷——
蘋果似乎正在醞釀某種更深層的變化,而CEO層面的變動(dòng),就成了最容易被聯(lián)想到的方向。
庫克,仍站在蘋果的中心
再把目光從外部傳聞轉(zhuǎn)回蘋果的日常運(yùn)行,會(huì)發(fā)現(xiàn)庫克的狀態(tài),與即將離任的判斷并不吻合。
他的職責(zé)還在擴(kuò)張
根據(jù)Bloomberg報(bào)道,庫克仍然直接牽頭多個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目,包括Apple Intelligence的整合推進(jìn)、AI合作路線的拍板,以及iOS 27之后的系統(tǒng)長期規(guī)劃。
這些都是需要連續(xù)性、跨部門協(xié)作度極高的項(xiàng)目,不太可能由一個(gè)即將卸任的CEO主導(dǎo)。
內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的氣氛
Gurman提到,多位內(nèi)部人士并沒有看到通常在CEO交接前會(huì)出現(xiàn)的跡象,例如:
核心團(tuán)隊(duì)的「暗中接班」分工變化
各事業(yè)部提前重組
管理層財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈端的權(quán)責(zé)轉(zhuǎn)移
這些信號(hào)目前都不存在。
對(duì)外行程照常推進(jìn)
庫克依舊維持高密度的對(duì)外溝通。
季度財(cái)報(bào)會(huì)議、供應(yīng)鏈訪問、與政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的接觸,這些都沒有任何即將退場的跡象。
對(duì)一家市值數(shù)萬億美元的公司來說,如果CEO準(zhǔn)備離開,通常會(huì)有更明顯的前期布局,比如讓下一位領(lǐng)導(dǎo)逐漸提高曝光度,但目前這種趨勢并不明顯。
接班人還在慢慢培養(yǎng)
不可否認(rèn),John Ternus在過去兩年里負(fù)責(zé)范圍擴(kuò)大、在公開活動(dòng)中的角色也更加突出,但這種變化從2021年就開始了,并非突然加速。
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蘋果的長期繼任策略,一貫是穩(wěn)定推進(jìn)、不制造外界波動(dòng),和「明年上半年交棒」的節(jié)奏并不匹配。
很難看出庫克處在一個(gè)準(zhǔn)備迅速退下的狀態(tài)。
更像是,他正在帶領(lǐng)蘋果走過一個(gè)非常關(guān)鍵的技術(shù)轉(zhuǎn)折點(diǎn),而不是在為離職做倒計(jì)時(shí)。
從所有公開信息來看,庫克并沒有進(jìn)入「準(zhǔn)備離任」的節(jié)奏。
他的職責(zé)沒有削弱,核心項(xiàng)目依舊由他拍板,內(nèi)部也沒有出現(xiàn)典型的權(quán)責(zé)轉(zhuǎn)移跡象。
FT的消息更像是一次外部推演,而非蘋果內(nèi)部的真實(shí)動(dòng)向。
但另一件事同樣明確:蘋果確實(shí)站在一個(gè)新的周期入口。
系統(tǒng)在做十年級(jí)別的清底,AI被推到最高優(yōu)先級(jí),工程組織正在重新分布,甚至與Google的合作都出現(xiàn)了十年來少見的深度。
這意味著,蘋果正在準(zhǔn)備下一條路線,而這條路線會(huì)比硬件更廣,比軟件更深。
庫克不會(huì)馬上離開,但蘋果,確實(shí)正在悄悄轉(zhuǎn)向。
而這一次,真正值得關(guān)注的不是「庫克是否會(huì)在2026年離職」,而是誰會(huì)定義庫克之后的蘋果。
參考資料:
https://www.bloomberg.com/news/newsletters/2025-11-23/apple-ios-27-snow-leopard-like-quality-focus-ai-features-tim-cook-retirement-mibq7jv8
https://9to5mac.com/2025/11/23/tim-cook-unlikely-to-step-down-as-ceo-in-2026-bloomberg/?utm_source
https://x.com/markgurman/status/1992581471954198974?s=20
https://x.com/morqon/status/1992678856239550678?s=20
https://wccftech.com/tim-cook-isnt-going-away-anytime-soon-but-apples-talent-is/?utm_source
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