黨的二十屆四中全會精神在全市職工中引發強烈反響

11月21日，昆明市總工會組織開展黨的二十屆四中全會精神宣講，持續掀起黨的二十屆四中全會精神學習熱潮。廣大職工群眾紛紛表示，要把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，聽黨話、跟黨走。圍繞“十五五”時期經濟社會發展主要目標，立足崗位真抓實干，開拓創新奮勇爭先，奮力譜寫中國式現代化昆明新篇章。

全國勞動模范：云南順豐速運有限公司快遞員

者發貴

作為一名穿梭在城市街巷的新時代快遞員，聆聽黨的二十屆四中全會精神講座后，我的內心滿是振奮，倍受鼓舞，也讓我更清晰地讀懂了平凡崗位背后的不凡意義。全會聚焦推進中國式現代化，作為新時代快遞員，我將以全會精神為行動指南，堅定不移聽黨話、跟黨走，用腳步丈量責任，用汗水詮釋擔當，讓每一份快件都承載著溫暖與效率送達千家萬戶，用真誠傳遞城市溫度。為建設更高水平的幸福春城貢獻自己的一份光和熱。

基層工會主席：昆明百貨大樓投資控股有限公司黨委書記、工會主席、運營總監

張敏

宣講報告深入透徹、內容豐富、重點突出、系統全面。這是市總工會針對全市工會貫徹學習的精心策劃和細致安排。我倍感振奮、深受啟迪。全會擘畫的“十五五”發展藍圖，為基層工會錨定了工作方向，提供了根本遵循。作為基層工會工作者，我深感責任重大、使命在肩。

基層工會是企業職工的“娘家人”和“貼心人”，我們要以全會精神為指引，將精神實質轉化為竭誠服務好職工群眾的具體實效上來。要聚焦職工的“急難愁盼”，做實“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、醫療互助、安居品質提升”等工會的品牌工作，將黨和工會的溫暖送到職工心坎上。要搭建職工成長成才平臺，組織好商貿企業職工的勞動競賽、技能競賽、崗位建功活動，幫助廣大職工練就適應市場需求、適應企業新發展的硬本領，讓個人成長和企業發展同頻共振。通過落實產業工人建設部署，開展企業民主管理、廠務公開等方式，讓商貿職工成為企業發展的參與者、受益者，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

這次宣講報告會既是一次思想洗禮，更是一份行動號令。我們一定要圍繞中心服務大局，牢抓企業發展。把每一項工作落實到位、每一件實事扎實辦好，團結和帶領全體職工群眾，在非公企業助力昆明經濟高質量發展的道路上奮勇爭先！為“十五五”規劃良好開局貢獻基層工會力量！

一線職工代表：昆明市公安局盤龍分局團委副書記

黃亞璟

作為一名基層公安民警，我最大的感受是：這次全會為我們在新時代新征程上“怎么干”“干什么”指明了清晰的方向。特別是全會強調“堅持以人民為中心”“推進國家治理體系和治理能力現代化”，這讓我更加深刻地認識到——公安工作不僅是執法，更是服務，是把“人民至上”刻進每一次接處警、每一件民生案里的責任。

“要把改革成果更多更公平惠及全體人民”。對我們來說，這就是要立足“派出所主防”“民生警務”這些具體戰場。比如，我們社區民警現在每天下沉網格，不只是排查隱患，更要主動上門解決獨居老人的安全問題、幫企業化解勞資糾紛；再比如，針對群眾反映強烈的電信詐騙，我們聯合社區、企業開展“反詐夜市”“校園小課堂”，把防范知識送到群眾家門口——這些看似瑣碎的小事，正是落實全會“增進民生福祉”的具體行動。

全會精神不是掛在墻上的標語，而是刻在心里的責任。我和我的同事們會始終牢記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，把學習貫徹全會精神轉化為守護城市平安、服務群眾需求的實際行動，用我們的“辛苦指數”換群眾的“平安指數”“幸福指數”！