我叫李信棉,曾是廣州市越某皮鞋廠的一名普通職工。從1986年入職,我在廠里累計工作了三十五年,跟著工廠從起步到發展壯大,可卻在工廠轉制后遭遇權益困擾,相關問題已經拖了二十多年,問題始終沒得到合理解決。我只盼有人能幫我們理清事情脈絡,找回本該屬于我的權益。
一、工廠入股,盼與企業共發展
我在越某皮鞋廠工作多年。1985年,工廠推行職工入股制度,我拿出當時一個月工資50元入股,廠方核發了《股金證》。那時工廠效益穩定,1985年至1990年期間,每年都會按時發放股金分紅,所以即便工資較低,我們職工也愿意跟著工廠干——看著廠里建起七八層的廠房,有了產品商標,我的心里滿是踏實,想著靠這份工作和股金,能安安穩穩過好日子。
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二、分紅停發,資產情況存疑
然而,這樣安穩的局面并沒有一直持續下去。從1991年開始,情況逐漸發生了變化。這一年,工廠明明已經經過上級局、公司批準,但最終卻因為時任廠長未在相關文件上簽字,導致當年的分紅未能發放到我們手中。自那以后,即便工廠仍在正常生產運營,卻再也沒有給我們職工股東發放過任何一次股金分紅。
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但后來我們得知,2001年工廠資產負債表顯示,賬面資產達到千萬元,再加上當時廠房拆遷獲得的96萬元補償款,而且工廠一直正常運營,明明處于盈利狀態。我1987年投入的股金,理應隨工廠盈利滾動累積,但對于具體累積數額,我多次向工廠詢問,卻始終沒能得到明確答復。
三、工廠轉制,權益“不翼而飛”
最讓我們老職工心里難受的,是2002年工廠轉制這件事。當時負責的上級職能公司,根本沒跟我們商量,既沒開全體職工大會,也沒讓我們這些職工股東簽字同意,就把包括越某皮鞋廠、某發皮鞋廠在內的多個合資企業工廠、國有企業屬下企業工廠以及集體所有制工廠,只以100萬元就轉制為民營企業。我們職工這么多年靠低薪、甚至義務勞動攢下的集體財產,還有工廠的產品商標等無形資產,以及職工入股后滾動累積的股金,全被劃到了新的民營企業里。
更讓我們無法接受的是,轉制后的民營企業從2002年開始,每年都會按照10%的比例向新股東發放分紅。據我們了解,部分新股東這些年累計獲得的分紅數額不是一個小數目。可我們這些最早為工廠發展付出、最早參與入股的老職工股東,就連本該屬于我們的股金分紅都沒有拿到,手中的《股金證》仿佛成了一張廢紙。
四、多年維權無果,只盼一個公道
從2003年起,我就和廠里其他職工股東一起踏上了維護權益的道路,但始終沒有任何實質性的進展和結果。在多次嘗試無果后,2023年,我們抱著最后一絲希望,向總信訪局反映了我們的遭遇和訴求,資料很快被轉發至廣州市相關部門,但事情依舊沒有出現轉機,再無任何下文。
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現在我年紀大了,身體狀況越來越差,家里的經濟條件也因為這筆未落實的權益變得越來越困難。我手里攥著當年工廠核發的《股金證》,這本該證明我股東身份、保障我權益的憑證,如今卻成了我心中的一塊心病。我只是想弄明白三個核心問題:
一、為何我1987年入股的股金累積數額,為何始終沒有明確答復?
二、2002年上級公司沒開職工大會、沒經股東同意,就轉制包括工廠在內的數十家企業,這樣的程序是否符合相關規定?
三、我自己入股的股金,相關證據手續齊全,為什么平白無故地消失了?
老百姓找這些企業維權本就不易,就連有關部門想讓企業工廠補開發票納稅都這么困難,何況我們普通人。懇請社會各界能夠關注我們的遭遇,也希望有法律專業人士能夠給我們提供幫助和指導,盼望政府相關部門能重視此事,查清當年工廠轉制及股金處理的真相,還我們這些老職工一個公平,公正,公開的結果,為國家14多億人民,為集體所有制企業工廠職工爭取歸還他們的合法財產權益。
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