你并沒有得罪同事,也沒對同事干什么,可不知道他們為什么對你的敵意那么大,竟然合起伙來排擠你,你肯定會為此感到難受,因為你一直與人為善,想和他們搞好關系,也為此付出了很多努力,可到頭來還是被他們合伙排擠了。
有些人看到同事這樣對待自己,氣不過就想去找他們要個說法,到底自己哪里做錯了,為什么要這樣對你,情緒激動之下,言語難免過了頭,最后和同事吵了起來,和他們的關系更加緊張了,而你也陷入了更加被動的局面。
其實,被同事合伙排擠,沒什么大不了的,沒有必要去問清楚,更不用翻臉,聰明人會這樣做。
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第一,不低頭
常聽到有人說,人在屋檐下,不得不低頭,意思是遇到難處的時候,適當低下頭,可以緩解困境,可是在與同事的關系上,你一定不要低頭,因為只要你低頭,就意味著你要出讓所有的利益,以及從此以后被同事拿捏,再也無法翻身。
有些人認為同事排擠自己,很可能是自己的問題,只要自己謙卑一點,主動去討好同事,哪怕犧牲一點利益,同事看到自己的誠意,興許就能化解矛盾。你可別傻了,同事之所以合伙排擠你,就是為了利益,而利益是不可能妥協的,你低頭的結果,就是被他們騎在頭上。
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第二,不內耗
有些人看到同事合伙排擠自己,頓時就難受得不要不要的,內心開始焦慮不安,開始進入內耗模式,心情極其沮喪,工作也失去了激情,干什么都沒勁,無論是生活,還是工作都受到了影響。
被人排擠,當然是一件難受的事,可是你要明白,你這樣子正中同事的下懷,他們排擠你,絕不是為了你好,更不愿意看到你不受影響,他們最想看到的,就是你為此內耗,坐立不安,從而導致在工作上犯錯,這樣你就會因為犯錯誤而被領導打壓,遭受挫折。
總之,你要明白過來,你越痛苦,他們就越高興,你越高興,他們就越沒勁。只要你不內耗,難受的就是他們了。
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第三,不在乎
雖然說和同事搞好關系,對推進工作也有幫助,但是同事關系也只是共事關系而已,不用看得那么重,他們愿意尊重你,愿意和你好好相處,那大家就好好相處,可要是他們非要排擠你,那你也用不著和他們客氣,沒必要為了緩和與他們的關系,而委曲求全。
說句實在話,只要你不在乎同事關系,他們對你的排擠,就起不了什么作用。一個人之所以能對另一個人造成精神傷害,就在于“在乎”兩個字,你在乎別人的看法,在乎和別人的關系,別人排擠你,自然能對你造成傷害,可要是你根本就不在乎,對他們的排擠置若罔聞,他們就是個屁。
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