數控行業面臨“大洗牌”，數控人何去何從？

近年來，一些數控人對自己在數控行業是留還是離的問題上開始困惑。物價不斷上漲，普工工資得到大幅度上漲，而數控人的工資上漲卻并不多，感覺起來數控行業一片迷茫。
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關于數控行業的這個問題，下面做了一些分析，大家多多拍磚。
一、不同年齡段數控人的情況
1.60后和70后的數控人，是愿意吃苦的一代。大部分人文化水平不高，90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作，工資低，一直被工廠壓榨，立志自己的子女不要重復自己的命運，不要出外打工。60后和70后這一代數控人打工已經疲憊，因為有原始積累，當老板的當老板，回家的回家，在外打工人群中已經成了非主流。
2.80后數控人，吃苦能力差過70后，好過90后，文化水平高于70后，逐漸成為數控行業的中堅力量。鑒于60后70后靠力氣賺錢，80后更多是學技術改變命運，所以數控行業80后是主流。不過80后數控人在外打工也開始疲憊，他們到了成家立業的年齡，也有了小孩，帶著一家人在外不方便，加上以前打工積累的積蓄都覺得回老家做小生意比打工強，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個臺階升級到了管理或者老板，剩下的人還在追求自己的夢想。
3. 90后的數控人。老的走了，新的在哪里？那就是90后，遺憾的是90后的模具和忠誠度遠遠不能相比了。90后大多是70后的子女，大部分是獨生子女，嬌生慣養嚴重。90后說現在是什么時代？還用去打工？打工已經out了。90后的父母賺的錢給獨生子女1個人用，就算獨生子女不去上班，這個家庭也可以過的不錯（啃老族出現了）。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的經歷，原來在外打工時留下的陰影，當然不希望自己的孩子一樣在外打工。
要改變有兩種情況，家里條件好的，當然就是父母安排他們去做點小生意，或者去做個公務員，家里條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運，這樣一來那些90后大部分都是大專或者本科畢業，這些90后大學畢業各個自我感覺良好，可以隨時打敗那些沒有文憑的80后，沒畢業就想好找個輕松的工作拿個5000以上，什么普工，什么模具，什么修車，什么種田，通通是個傳說。
二、數控行業的實況
1. 關于普工工資上漲。因為普工工資原來就偏低，一直被壓榨，加上普工從事重復性技術含量不高的工作，本來就工作枯燥，沒有前途，看不到一點希望，再加上原來愿意吃苦的70后和80后在外打工太久已經疲憊，回家的回家，升職的升職。老一輩走了，新一輩90后獨生子女不愿意做，加上國內大部分企業都是勞動密集型，普工需求量大，招不到人，普工當然工資要上漲，加上最近幾年物價上漲，工資不漲都招不到人。不過，現在機器人技術的普及會對普工的就業也會造成沖擊。
2. 關于數控人工資上漲幅度。其實10年前數控行業的工資還算是不錯的，這是一份有技術含量的工作，當時的藍領有一定的體面，行業的相對紅火導致很多人入行，逐漸趨向飽和，因此數控人的工資漲幅也受到影響。另外，近些年社會的浮躁，大家追求的是急功近利，一個做了一兩年的數控人就想月薪過萬，這基本不可能，一大批所謂的數控人其實只是行業的匆匆過客，他們當然只能感受到這是一個苦逼的行業，事實上，扎根于數控行業有能力的人，混得好的也有大把。
3. 關于物價和房價上漲對數控行業的沖擊。曾經聽說過，一個做數控的老板，他一年辛辛苦苦賺100萬，可是他老婆輕輕松松炒房賺500萬。房價的瘋狂的一點也不怪，但導致很多問題。做數控的老板看到這種情況后，因為做實業已經很難賺錢，不少人把精力都拿去炒房，數控公司肯定經營不善，利潤下降，利潤下降員工工資當然好不到哪里去。當然很多老板直接關閉實業公司干脆不做了。
房價上漲導致的問題當然也不是這一點，每個人到了成家立業都想買房，可是按照現在的房價，靠打工可能要10年20年不吃不喝才能買起房子，這樣就導致人人浮躁，各個想去自己創業當老板，這樣導致實業公司員工人員非常不穩定，招個有能力的人難，有一點能力的人都當老板去了。當然金字塔永遠是尖的，不是每個人都能當老板，所以現在成功學就流行了。
三、關于是走的留的建議
1. 要走的：
如果在數控行業不想做了，想回去的，家里有條件的，當然可以去做點小生意。當然最好那個行業是你很了解的，或者有人指點，不然隔行如隔山，失敗幾率很高。大部分在外面打工的人不想做了，想去做點小生意開個小店，賣百貨或者衣服這類，這種想法因為太普遍，所以實際去做的人也很多，導致競爭激烈，最后只有店面的包租婆賺錢了，而且現在不要說在大城市，在一個小縣城開個一般的服裝店都要10萬至20萬起步。

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不是打擊大家信心，做什么事情都要有把握，不要亂換行，換了行你就是菜鳥，菜鳥沒有牛逼武器只能被老鳥欺負，而且創業前期要有心里準備，不能復雜，要準備過一段時間的痛苦期，不能輕易放棄，繼續追逐自己的夢想。
2. 留下來的：
不想自己折騰的人看到很多人都離開數控行業了，當然是個好處，競爭沒有以前激烈，而且該來接班的90后沒有大批的來，就更沒有競爭了，所以80后在數控行業應該不會像70后那樣這么快被取代，數控行業更新換代年代已經過了，現在進入沉淀期，沉淀的時間越久越吃香。到了時候沉淀足夠了，再創業做個和數控相關的項目，因為你在數控行業已經有了人脈，有技術積累，創業更簡單。
3. 想進來的或剛進來的：
數控行業已經過了高速增長期，在打工的工資當中算是中等工資，數控屬于基礎技術行業，不會被淘汰，最起碼比生產線上的人更有挑戰性和榮譽感，另外學技術是需要時間的，所以要準備2-3年左右學習期，其實還是適合那些能吃苦、能接受磨練的人去入行。任何工作都有個新鮮期、平淡期、厭倦期，所以這個要有心理準備。另外中國人多，哪一行都人多競爭激烈，不要隨便換行，換行就會浪費人生中最重要的幾年。