離譜！如廁超15分鐘罰款！一公司被曝

11月27日，有網民發布視頻展示的一段聊天記錄顯示，一家企業拍攝多位員工在廁所的照片，并分別記錄他們進出廁所的時間。發布該視頻的網友告訴記者，這家位于江蘇省南京市江寧區的企業要求車間工人如廁時間不超過15分鐘，否則將罰款450元。

11月27日，記者多次撥打該企業的數部電話，始終無人接聽。該公司人事部工作人員表示，他們不清楚關于車間工人如廁的相關規定，也不能向記者提供其他聯系方式。

據瀟湘晨報報道，江寧區委宣傳部工作人員告訴記者，已去現場了解了情況，“正在核查，目前了解到的是，不是事實，不存在懲罰的這些事情，和網上傳的不符合。”

律師表示，如廁是員工的基本生理需求，企業理應予以保障和尊重。如果企業有拍攝員工如廁的行為，涉嫌侵犯隱私權。此外，企業以如廁時長、次數為由對員工罰款，并無法律依據，屬于違規行為。

網友發布的聊天截圖（來源：網絡）

前車間工人曝光——

企業要求拍攝員工廁所照并記錄時長

如廁超15分鐘將罰款450元

11月27日，有網友發布視頻曝光了一段聊天記錄截圖。截圖顯示，2025年3月18日至2025年3月20日期間，有人拍攝了8位身著工裝的員工在廁所的圖片，并逐一標注每位員工進出廁所時間。從標注時間來看，8位員工的如廁時長在12分鐘至16分鐘不等。該網友在該評論區補充，涉事企業為南京某零部件公司。

這段視頻一經發布便迅速引發網友熱議。評論區里，不少網友對企業連員工如廁都要拍照管控的做法感到震驚，戲稱拍照的人為 “廁所所長”。還有網友現身說法，稱“這廠真這樣，我干過三個月就跑了”。

11月27日，記者聯系到發布視頻的網友。他告訴記者，他曾是南京某零部件公司的車間工人，這段聊天記錄可追溯至2025年3月，是一名員工向公司領導匯報車間工人的如廁情況后，相關領導又發送至部門群內的，而當時這些照片并沒有經過馬賽克處理。

該網友透露，這家企業安排人員不定期到廁所查看工人的如廁時間，并明確規定車間工人單次如廁時間不得超過15分鐘，否則將罰款450元。此外，廁所門口還安裝了監控設備，若被認定為多次如廁，同樣會面臨450元罰款，而“多次”如何界定則全看領導心情。該網友告訴記者，工人們為避免罰款，遇到拉肚子等緊急情況也只能硬著頭皮忍著。

多方回應——

工作人員：不清楚相關規定

當地勞保監察大隊：建議咨詢12348

江寧區委宣傳部：不是事實，不存在懲罰

那么，該企業是否真有如廁拍照、不允許超過15分鐘等規定呢？11月27日，記者多次撥打南京某零部件公司的多部電話，始終無人接聽。記者輾轉聯系到該公司人事部，工作人員表示，他們與生產車間不在一處辦公，并不清楚關于工人如廁的相關規定，也不能向記者提供其他聯系方式。

對于企業管控員工如廁的行為，記者咨詢了江寧區勞動保障監察大隊，相關工作人員表示，對于該事件中企業的具體規定是否合規，建議咨詢12348公共法律服務熱線。

江寧區12333人力資源社會保障服務熱線工作人員表示，目前法律層面對于員工如廁時長并無明文規定。“如果企業在公布這些管理規定的時候，員工不認可，可以提出并表示反對。”該工作人員說。

另據瀟湘晨報報道，江寧區委宣傳部工作人員告訴記者，已去現場了解了情況，“正在核查，目前了解到的是，不是事實，不存在懲罰的這些事情，和網上傳的不符合。”

律師解讀——

若屬實將涉嫌侵犯隱私權

以如廁時長次數為由罰款無法律依據

江蘇三理律師事務所王兆陽律師認為，依據《勞動法》相關規定，勞動者依法享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護等法定權利。企業為防范員工怠工可制定合理規章制度，但所有規定必須嚴守法律法規底線。如廁是員工的基本生理需求，企業理應予以保障和尊重，而單次如廁不得超過15分鐘、不得多次如廁的限制，忽視了員工個體差異與特殊情況，應及時糾正。

同時，企業拍攝員工如廁的行為，涉嫌侵犯隱私權，可能對員工的身心健康造成負面影響。此外，企業以如廁時長、次數為由對員工罰款，并無法律依據，屬于違規行為，建議權益受損的勞動者及時向勞動監察部門投訴，依法維護自身合法權益。

監制：孫錫剛

編輯： 劉曉琳

責編：史靜

來源：海報新聞綜合封面新聞、縱覽新聞、瀟湘晨報