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有這么個(gè)笑話,算不上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评恚拇_很冷。
話說某地出現(xiàn)了大蕭條,正值冬季,煤礦工人家里冷得發(fā)抖。兒子問媽媽怎么不燒煤取暖,媽媽說沒錢,因?yàn)槔习质I(yè)了。那老爸又為什么失業(yè)?老爸的回答是煤生產(chǎn)得太多,賣不出去。
這就是產(chǎn)能過剩。
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并非煤的產(chǎn)量多到用不完,而是老百姓的收入太低,買不起那么多煤。一邊為煤炭的生產(chǎn)能力感到自豪,另一邊又為購(gòu)買力平價(jià)高,東西便宜沾沾自喜。可便宜的煤就是賣不出去,消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)死活上不來。
問題就來了:為什么不能給礦工多發(fā)點(diǎn)工資?
答案是不能。
因?yàn)槠髽I(yè)的利潤(rùn)已經(jīng)到了邊際水平;要改變這一狀況,就得大幅降稅 —— 當(dāng)前的稅負(fù)太高了。可這依舊是個(gè)死胡同:財(cái)政早已入不敷出,已經(jīng)連續(xù) 39 年沒有盈余。財(cái)政支出為何如此龐大?難道全花在造航母上了?當(dāng)然不是。財(cái)政供養(yǎng)的人員過多,行政性管理開支占總開支的 28%(也有說法是 40%),這一比例是德國(guó)行政性管理開支的 10 倍。
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體制性成本居高不下,導(dǎo)致稅負(fù)高企;稅負(fù)高企,使得企業(yè)利潤(rùn)微薄;企業(yè)利潤(rùn)微薄,工人收入自然偏低。于是,市場(chǎng)呈現(xiàn)供過于求的態(tài)勢(shì),企業(yè)開始以價(jià)換量,產(chǎn)量進(jìn)一步過剩,煤炭供應(yīng)與有效需求之間的缺口持續(xù)擴(kuò)大。更多的煤賣不出去,企業(yè)只能繼續(xù)降價(jià);更多企業(yè)倒閉,更多工人失業(yè),更多人冬天買不起煤 —— 煤越積越多,失業(yè)的礦工也越來越多。最終會(huì)是什么景象:一群人圍著煤堆發(fā)抖。
好冷的笑話。
如何走出這個(gè)下降螺旋?
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