醫療行業寒冬將至，某公立三甲計劃大裁員，清退名單已定！

師醫公向來是公認的鐵飯碗，但這幾年新生兒出生下滑嚴重，教師群體已經漸感寒意，尤其是幼兒園和小學老師；

隨著生源減少，全國各地的幼兒園和小學都迎來了倒閉潮，幼師和小學老師也面臨縮編轉崗的危機。

公務員雖說一直都是宇宙的盡頭，但這幾年報考人數太多了，也導致公務員成了門檻最高的職業；

按理來說，我國老齡化越來越嚴重，很多疾病也年輕化，再加上食品安全問題、工作加班問題，生病的人是越來越多的；

醫院的前景是最光明的，可是近期多地醫院傳來了降薪的噩耗，還有的醫院資不抵債倒閉了。

近期，又看到有網友爆料某頂流醫院要減員增效，消息來源最初是一篇微博；

隨后有不少人就開始核實博文的真假，有人說詢問了南F醫院現任某領導，已經得到了證實，目前正在對合同制人員期滿去留問題進行摸底，接下來就是期滿不續簽了；

除了合同制人員期滿不續簽外，還有傳言說該醫學會清退碩士學歷的醫生，晉升失敗的年輕醫生，科研無產出的醫生，老資歷醫生科研沒產出也要降級；

天哪，這有點高校青椒的意味了。

醫院這個行業跟別的行業不太一樣，醫院是高度產學研一體化的行業，從業醫生既需要在醫院救死扶傷；

也要在學校做科研，寫論文，學術、從醫經驗互相反哺，所以，一名剛畢業的醫學生想要成長為一個合格的醫生是要走很長的路；

而且這行業還有個不成文的規定，剛畢業的學生都要規培，規培期間工資賊低。

后來經過層層驗證，就是證實了這家醫院要裁員，而且已經裁了2批護士了，大部分科室要清退的名單已經確定了，接下來就是人事約談；

真的挺嚇人的，這家醫院是非常厲害的一家三甲公立，成立至今快一百年了，真是沒想到啊！

很多人談到醫院就覺得商業化了，其實并沒有，醫院降薪裁員就是最好的證明；

如果醫院真的商業化了，肯定非常賺錢，也不會走到這個地步了。

就是因為醫保我們普通人去看病，比以前花的錢少多了，尤其是公立醫院，公益性質強；

加上這兩年地方財政吃緊，估計撥給醫院的錢變少了，所以才能如此艱難吧！

另一點原因可能就是醫療行業如今也不缺人才，所以才會出現沒有科研產出的醫生會被清退這種現象；

本質上就是人才過剩，醫院在篩選性價比最高的醫生。

只是可憐了年輕的醫生，感覺這兩年各行各業的年輕人都變得非常難，我們這一代年輕人不管做什么，都要爭要搶，而且是打破頭的那種。

真是厭倦了這種什么都要搶的時代！