行業下行、公司經營不下去都不可怕,可怕的是拿待崗互相拖;
都說這兩年行業最難T0,莫過于土木了,但別的行業也不見得多好,只是別的行業比這行更有良心!
突發,廣東某建工集團全員待崗!
就在前幾天,某建工發布了一則全員待崗的紅頭文件,再次把建筑行業的冷帶到了臺前;
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依然在責怪市場低迷,依然在搞待崗的老套玩法;
這家建工集團直言大部分崗位已無具體工作安排,言外之意就是沒項目了,不得不待崗!
對于搞施工的建企,真正的寒冬也許才剛剛開始;
公司的存量項目耗盡,又接不到新的工程,那才是真正的寒冬,到時候可不止待崗這樣不痛不癢了,而是批量倒閉了!
畢竟,在我國沒有哪個企業肯虧損經營的,那些裁員降薪待崗的企業,如果你仔細觀察就會發現,他們每年還在盈利;
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就像最近傳的沸沸揚揚的廣聯達一樣,雖然一口氣減員一千八百多人,但其25年半年報顯示,上半年扣非凈利潤還有2個多億;
而之所以要裁員降薪或者待崗,不是因為虧損而是因為盈利變差了;
說白了這些手段的目的就是企業把風險轉嫁給員工,這一刻才明白:富企業,窮居民是什么意思!
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廣東這家建工集團從上個月24號開始全員待崗,待崗的人按照當地最低工資標準發放工資,也就是1750-2500元/月;
扣完社保也就所剩無幾了,可能有人會說待家不干活還能領錢已經很好了;
說這話的人,恐怕連自己都沒意識到待崗真正的目的所在!
對于需要養家糊口還房貸的人來說,這點錢杯水車薪,所以,基本上待崗通知一發,就會有很多人離職去找生路;
這樣一來,公司就省掉了很多遣散費!
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