北京
剛畢業的那三年，說實話，沒有清晰的職業規劃，一直都在各個行業探索中，一步一步明確自己的目標，也逐漸意識到原來人生的隨機性，要比想象大得多。
同時，我也在思考，我的優勢和拼勁究竟在哪里？
好在，在頻繁跳槽經歷中，掌握了多元化的文案撰寫風格，提升了工作技能，鍛煉了溝通協作能力，也熟悉所任職崗位在各個執行環節的細節，能夠給出針對性的改進意見。
就算在空窗期也一直都在沉淀、在拓展認知，做個人自媒體、各大平臺投稿、當網絡寫手等。
當然，我會感謝就業前期的不穩定，從沒想過當時那么勇敢，將就業主導權掌握在自己手里。
那時候不穩定，但都在任職期間創造了相應的價值，得到公司或領導階層的肯定，比如提前轉正、漲薪啥的。
但也有一個現實一直擺在那里，選的平臺不對，就算極其熱愛和有能力，也實現不了自我價值。
所以，在具備了一定的經驗和轉向的能力之后，已經做好在一個行業深耕深打的準備，也想看看厲害的企業是怎么做的，厲害的平臺是什么樣的，厲害的人是怎么說的。
除了主觀原因，近幾年中小企業發展艱難，經常面臨資金鏈斷，無法正常發放薪資，或者一個人就是一個部門，一個人身兼數職，只能做大量基礎工作的情況。
我抗壓能力雖強，但是也遇到了自己的發展瓶頸。
我平時的匯報對象大多都是老板，對方擁有一定的閱歷和經驗，但對新媒體這個領域、對于年輕化文案風格的指導，并不能給出實質性的建議。
所以我在認真思考后，將目光轉向更有潛力的企業，一家匯聚資深人士并擁有一定代表作的平臺，也深刻意識到時間也是一種積累。
對于頻繁離職，也恰恰說明了我沒有被思維固化，一直都在努力的路上，如果一個人不上進，沒有一定的能力，又怎么會有換多份工作的底氣呢？
好了，裝累了，恢復成正常人格：換份工作怎么了，你們情緒都不穩定，還要求我工作穩定？我穩定了，公司不穩定了，我能怎么辦？
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