“進(jìn)入廠區(qū)請(qǐng)放棄一切自由”，一企業(yè)雷人標(biāo)語引熱議！

近日，有網(wǎng)友曝光，在廣西欽州，一家化工企業(yè)于門頭內(nèi)懸掛了“進(jìn)入廠區(qū)，請(qǐng)自覺放棄一切自由”的標(biāo)語。

圖：該公司門頭所示標(biāo)語，來源：瀟湘晨報(bào)

據(jù)瀟湘晨報(bào)報(bào)道，12月2日，該公司工作人員就此事回應(yīng)記者時(shí)表示 “這件事可以咨詢當(dāng)?shù)鼐健薄?/p>

值得關(guān)注的是，12月2日，在欽州港派出所介入?yún)f(xié)調(diào)后，涉事公司已將上述標(biāo)語撤下。欽州港綜合執(zhí)法局工作人員表示，他們原本只能要求企業(yè)進(jìn)行整改，如今企業(yè)已主動(dòng)撤掉標(biāo)語，后續(xù)暫無需再采取其他措施。

此事一經(jīng)曝光便迅速引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注，不少網(wǎng)友紛紛表示，該標(biāo)語是在“限制人身自由”，屬于不良“企業(yè)文化”的表現(xiàn)。

不過也有網(wǎng)友解釋，標(biāo)語中的“此自由，非彼認(rèn)為的自由”，化工廠有類似標(biāo)語，意思是要遵守安全規(guī)定。但這類標(biāo)語多顯示為“進(jìn)入廠區(qū)請(qǐng)放棄一切自治”。

有媒體強(qiáng)調(diào)，“自治”與“自由”有一字之差，“自治”強(qiáng)調(diào)集體的自我治理規(guī)則，而“自由”更關(guān)乎個(gè)人權(quán)利的邊界。

有律師指出，《勞動(dòng)法》沒有賦予用人單位可以限制員工人身自由的權(quán)利。

新京報(bào)評(píng)論發(fā)文稱，“進(jìn)入廠區(qū)，請(qǐng)自覺放棄一切自由”這句標(biāo)語之所以刺眼，不僅因其措辭粗暴，更因其暗示了一種企業(yè)權(quán)力不受約束的傲慢。法治社會(huì)的進(jìn)步，正體現(xiàn)在對(duì)每一處微小權(quán)利的尊重與守護(hù)之中。企業(yè)可以要求員工遵守規(guī)章，但無權(quán)要求其“放棄自由”；管理者可以強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，但不能踐踏尊嚴(yán)。

標(biāo)語易撤，思維難改；監(jiān)管不能總靠“熱搜”，權(quán)利保護(hù)需要的，是始終在場、切實(shí)有效的制度防線。唯有厘清權(quán)責(zé)邊界，筑牢法治底線，讓勞動(dòng)者在每一次走進(jìn)廠區(qū)時(shí)，感受到的是平等與尊重而非壓迫與剝奪，健康、可持續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系才能真正建立。

來源：瀟湘晨報(bào)、新京報(bào)評(píng)論、鳳凰網(wǎng)、網(wǎng)友評(píng)論等