新東方一員工給全體同事發消息吐槽“加班成奴”，賬號被秒封，杭州新東方：其違反集團內部舉報機制

12月4日，一名新東方員工發表全員信吐槽“加班成奴”，在社交平臺上傳開后引發爭議。該員工稱，俞敏洪在南極發信談“教育初心”和“以人為本”，自己卻陷在“每天工作超12小時”“遙不可及的招生指標”里，勞動合同里的雙休已成奢望。

記者查詢到，該員工是4日11時30分通過釘釘app向新東方全員發送的消息。這名員工寫道，“拜讀俞敏洪先生從南極發來的群郵，字里行間對教育初心的堅守、對團隊價值的珍視，讓身為新東方一員的我倍感動容，俞先生在冰原之上回望教育本質，強調‘以人為本’的理念，我曾堅信，這里能讓員工獲得尊嚴……然而低頭看著手機里彈出的‘明天繼續早到’‘這周單休’的通知，再想想那些遙不可及的招生指標、沒完沒了的雜活與突如其來的臨時任務，這份期待又瞬間被現實擊碎。”

信中說，自入秋以來，課程顧問團隊便陷入了“996單休”的循環，每天工作10多個小時成為常態，入職的《勞動合同》中清晰可見的雙休，卻屈指可數，勞動法規定的8小時工作制，早已成為遙不可及的奢望。

“休息時間被侵占、指標脫離現實、雜活擠壓主業、計劃朝令夕改，這些不合理的機制，都讓我茫然與疲憊。”該員工表示，目前自己的狀態是加班成奴，工作無序。

俞敏洪曾在公開信里說“如果公司不斷損害你，就不是好公司”，該員工表示：“我愿意相信這句話，希望這光芒能照進我們的工位，暖在每個加班人的心里。”

該員工還在信中稱，很感謝俞老師的郵件中提到“歡迎大家公開吐槽、鼓勵言論自由”，這也激勵了他敢于說出心中所想，以及當下遇到的困境。

有新東方的員工向記者透露，這封全員信是由杭州新東方一名課程顧問發出的，消息發出不久，就被刪除了，賬號也被秒封了。

4日下午，記者致電杭州新東方教育有限公司，一工作人員表示，該信確系由杭州新東方一員工發出的，已經刪除，因集團內部是有明確的舉報機構和舉報機制的，他（她）這種對全部員工發出的形式是不正確的，我們肯定要進行相應的處理，這件事將有對接的老師進行跟進處理。

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來源 | 極目新聞

編輯 | 劉栩蓉、周怡纖（實習生）

一審 | 杜振裕

二審 | 許志強

三審 | 唐宏順