12月4日,一名新東方員工發表全員信吐槽“加班成奴”,在社交平臺上傳開后引發爭議。該員工稱,俞敏洪在南極發信談“教育初心”和“以人為本”,自己卻陷在“每天工作超12小時”“遙不可及的招生指標”里,勞動合同里的雙休已成奢望。
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記者查詢到,該員工是4日11時30分通過釘釘app向新東方全員發送的消息。這名員工寫道,“拜讀俞敏洪先生從南極發來的群郵,字里行間對教育初心的堅守、對團隊價值的珍視,讓身為新東方一員的我倍感動容,俞先生在冰原之上回望教育本質,強調‘以人為本’的理念,我曾堅信,這里能讓員工獲得尊嚴……然而低頭看著手機里彈出的‘明天繼續早到’‘這周單休’的通知,再想想那些遙不可及的招生指標、沒完沒了的雜活與突如其來的臨時任務,這份期待又瞬間被現實擊碎。”
信中說,自入秋以來,課程顧問團隊便陷入了“996單休”的循環,每天工作10多個小時成為常態,入職的《勞動合同》中清晰可見的雙休,卻屈指可數,勞動法規定的8小時工作制,早已成為遙不可及的奢望。
“休息時間被侵占、指標脫離現實、雜活擠壓主業、計劃朝令夕改,這些不合理的機制,都讓我茫然與疲憊。”該員工表示,目前自己的狀態是加班成奴,工作無序。
俞敏洪曾在公開信里說“如果公司不斷損害你,就不是好公司”,該員工表示:“我愿意相信這句話,希望這光芒能照進我們的工位,暖在每個加班人的心里。”
該員工還在信中稱,很感謝俞老師的郵件中提到“歡迎大家公開吐槽、鼓勵言論自由”,這也激勵了他敢于說出心中所想,以及當下遇到的困境。
有新東方的員工向記者透露,這封全員信是由杭州新東方一名課程顧問發出的,消息發出不久,就被刪除了,賬號也被秒封了。
4日下午,記者致電杭州新東方教育有限公司,一工作人員表示,該信確系由杭州新東方一員工發出的,已經刪除,因集團內部是有明確的舉報機構和舉報機制的,他(她)這種對全部員工發出的形式是不正確的,我們肯定要進行相應的處理,這件事將有對接的老師進行跟進處理。
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來源 | 極目新聞
編輯 | 劉栩蓉、周怡纖(實習生)
一審 | 杜振裕
二審 | 許志強
三審 | 唐宏順
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