工廠不是監獄，憑啥要求員工“自覺放棄一切自由”？

▲工廠門頭懸掛的“進入廠區，請自覺放棄一切自由”的大字標語，引發網友熱議。圖/瀟湘晨報

廣西一公司掛標語讓員工放棄自由，還被曝拖欠農民工的工資

最近，廣西恒逸新材料有限公司上了熱搜。原因是網友們發現，該公司在廠門口搞了一個特別大的招牌，招牌上寫著“進入廠區，請自覺放棄一切自由”。這件事情，就引起了網友們的熱議。有網友調侃，說這不就是監獄嗎？在廠里面什么自由都沒有，只能服從安排猛猛干活。

還有網友們覺得這家公司不懂得尊重員工，一個好的企業不應該是這樣的。所以一下子，這家公司就遭到了網友們的圍攻。后面記者還采訪了這家公司，但負責人態度非常惡劣，還指責記者多管閑事，說有能耐就找公安去。后面當地派出所也介入了此事，告訴我們這件事情公司知道有輿論之后，已經是把這宣傳語給撤了 。

今年10月份的時候，我們可以看到有網友在網上舉報這家公司，說這家公司拖欠農民工的工資不給，自己來找結果還被攔著不讓進，到處在踢皮球。

生命誠可貴，愛情價更高；若為自由故，二者皆可拋。打工人不過是想進廠打工養家糊口，企業竟然要求進入廠區就自覺放棄一切自由，請問這是工廠還是監獄？

當然，就標語本意而言，或許是想強調遵守廠區紀律的重要性。考慮到涉及石化類的企業，從安全角度而言，這則標語的初衷或并不是有意約束限制打工人。但“自覺放棄一切自由”的說法也未免太赤裸裸，且任何人的自由，都不能由企業單方面以標語形式宣告“剝奪”。

工廠固然有制定內部規章制度、維護生產秩序的需要，但任何管理措施都必須在法律框架內運行，絕不能以“服從管理”之名行壓制權利之實。將“放棄自由”作為入廠前提，不僅語義極端，更暴露出一種將企業管理權凌駕于個體權利之上的危險思維。

值得警惕的是，此類標語并非孤例。近年來，一些企業以“軍事化管理”“狼性文化”為名，設置種種不合理規定：限制員工如廁時間、強制加班不許異議、監控私人通訊……這些做法打著“提升效率”“強化紀律”的旗號，實則侵蝕著勞動者的尊嚴與合法權益。

而“放棄自由”式的口號，正是這種管理邏輯的極端表達。它試圖通過語言暴力預先消解員工的主體性，使其在心理上接受“無條件服從”。