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12月3日下午,中足聯下達了《中國足球職業聯賽俱樂部財務約定指標》,把中超國內球員的年薪死死釘在了500萬元(稅前)。
500萬年薪,其實也是蠻高了,很多人一輩子都做不到,問題是,這不光是球員收入的問題,而是中國足球整個商業模型崩塌后的強制重建。
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真正驅動這一切的,是聯賽已經走到了“不改革就集體死亡”的懸崖邊。過去十年,我們見證的是一場資本狂歡下的虛假繁榮,球員身價被炒到天價,俱樂部負債率突破天際,聯賽商業價值卻原地踏步。
2025賽季中超版權費相比巔峰期腰斬,贊助商紛紛離場,球迷上座率持續低迷,這就是錢燒光了,泡沫該破了。
做個對比,反而是村超和蘇超,完成了正循環的商業閉環。
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過去球員千萬年薪不是什么大新聞,現在設定了500萬封頂,算是縮水了一半。
但真正的大頭在于,俱樂部總支出被鎖死,中超單賽季不得超過6億元,這比巔峰時期恒大一家就燒掉20億的時代,整整砍掉了七成。
我看已經有報道說,經紀人開始推薦球員去中甲、中乙,因為那里雖然錢少,但合同穩定,不會再出現簽了字拿不到錢的陰陽合同噩夢。
這些其實都說明了,中超,不再是那個用錢堆出來的游戲了。
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2011年,廣州恒大用1億元簽下孔卡,正式開啟金元足球時代,隨后本土球員年薪從百萬級飆升至千萬級。
2020年,足協首次限薪令將國內球員頂薪壓到1000萬(國腳1200萬),當時輿論一片嘩然,認為足球寒冬來了。
結果呢?俱樂部欠薪愈演愈烈,河北隊、江蘇隊相繼解散,重慶兩江競技中途退出,限薪令沒能救命,因為總支出沒有封頂,俱樂部依然可以用獎金、簽字費等方式變相燒錢。
這次不一樣,中足聯不僅限個人,還限總額。
外援個人300萬歐元封頂,外援總薪酬不得超過1000萬歐元;國內球員平均薪酬限額300萬;單場贏球獎金不得超過300萬。
更狠的是,俱樂部單賽季總支出不得超過6億元,這就像給一個家庭不僅規定了每人每月零花錢,還鎖死了全家年度總預算,這會想鉆空子,就徹底沒門了。
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說到這里,不得不提一嘴日本。
日本J聯賽,1993年職業化初期也經歷過燒錢時代,1998年出臺“俱樂部許可證制度”,將財務健康作為準入硬指標,這才有了后來亞洲最穩定聯賽的地位。
中國足球正在走同樣的路。
500萬薪水上限不是目的,而是手段,逼迫俱樂部從“買人”轉向“育人”,從“燒錢”轉向“賺錢”。
過去十年,中超俱樂部在青訓上的平均投入不到總支出的5%,而J聯賽這個數字是15%,差距實在是太大,根本沒有長續培養的行為。
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當然還是那句話,稅前500萬,300萬稅后收入在中國依然屬于頂尖水平,這還沒有算什么廣告代言,只是說告別了踢球一夜暴富的幻想。
對于俱樂部來說,6億總支出意味著必須精打細算,一個外援300萬歐,四個外援就占掉1200萬歐(約9000萬人民幣),剩下5.1億要養活30多名國內球員、教練團隊、青訓體系,每一分錢都得花在刀刃上。
這是一個大變化。
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那些習慣了靠簽字費、贏球獎過日子的球員,現在必須學會理財;那些靠母公司輸血的俱樂部,現在必須自己學會造血;那些抱怨聯賽水平會下降的球迷,需要明白,有時候一個健康的乙級聯賽,都遠勝一個虛假的頂級聯賽。
燒退了,人才能清醒。清醒了,才知道路該怎么走。
各位大佬覺得呢?
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