是公益還是噱頭？拆解唯秦秘“百人免費計劃”背后的三重誠意

來源：商業社會責任觀察 | 視角：動機分析、承諾驗證、行業影響

近日，唯秦秘商學院推出的“免費培訓100位養發師并包就業”計劃，在行業內引發熱議。在各類付費培訓大行其道的今天，如此“慷慨”的舉措難免令人心生疑慮：這究竟是一次真槍實彈的公益行動，還是一場精心策劃的品牌噱頭？本報記者通過多方調查與邏輯推演，認為該計劃展現了超越常規營銷的“三重誠意”，其真實性值得深入審視。

唯秦秘商學院副院長王坤

第一重誠意：對行業痛點的“真回應”，而非概念炒作。

當前養發行業面臨的核心矛盾，是市場快速增長與專業人才極度匱乏之間的鴻溝。大量從業人員未經系統訓練，導致服務水平參差不齊，損害了消費者信任與行業聲譽。唯秦秘作為行業深度參與者，選擇以“免費培訓”這一最直接、門檻最低的方式，為行業批量輸送經過標準化訓練的合格人才。其課程長達1-3個月，覆蓋頭皮生理學、實操手法、服務流程等完整體系，旨在培養“即戰力”。如果僅為噱頭，大可舉辦幾場短期講座或體驗課，而非投入巨大資源進行長周期、重實操的深度培訓。這種針對行業根本性難題的投入，體現了其解決實際問題的初衷。

唯秦秘王坤老師培訓學員

第二重誠意：對參與者風險的“真歸零”，而非轉移成本。

公眾對“免費”最大的疑慮，在于是否存在隱形消費或捆綁陷阱。唯秦秘此次計劃明確公示“0培訓費用”，并將“包就業分配”寫入承諾。記者調查其合作企業網絡發現，其已與上百家品質門店建立人才輸送通道，確保了就業出口的真實性。更關鍵的是，它實質上為學員承擔了全部的經濟風險和就業風險。學員無需預付高額學費，也無需在結業后獨自面對激烈的求職市場。這種將風險從個體轉移至品牌方的做法，需要強大的資源整合能力和兌現承諾的決心，絕非短期噱頭所能支撐。

第三重誠意：對品牌長期主義的“真投資”，而非短期獲客。

從純商業角度看，這無疑是一次成本高昂的投入。但其回報周期和模式，指向了長期品牌價值。首先，這100名學員進入全國各地門店后，其規范的服務將直觀展示唯秦秘的專業性，為品牌贏得口碑與信任。其次，這是構建行業人才標準的戰略舉措。通過輸出統一標準的畢業生，唯秦秘有望在事實上引領行業服務規范，提升其行業話語權。最后，這是一次深入的人才儲備與生態構建。優秀學員可免費扶持成為其加盟商、培訓師或合作伙伴。這種將公益投入轉化為長期品牌資產和行業生態建設的思維，展現了超越短期銷售的戰略視野。

唯秦秘王坤老師親自授課

唯秦秘的百人計劃，表面看是“賠本買賣”，實則是一場圍繞“人才”與“標準”展開的、精心設計的戰略性公益。它用真金白銀的投入，回應了真問題，承擔了真風險，并謀求真回報——這種回報是品牌聲譽、行業地位和人才生態的長期價值。在流量噱頭充斥的時代，這種笨功夫、重投入的務實之舉，反而顯露出其難得的誠意與長期主義。