黨建引領聚合力 科技創新勘未來——西北有色地礦集團物化探總隊公司以高質量黨建推動高質量發展紀實

作為一家近70年歷史的老牌地質勘查單位，西北有色地礦集團物化探總隊公司始終堅持黨的領導、加強黨的建設，以高質量黨建引領推動企業高質量發展。近年來，更以“初心聚合力 科技勘未來”黨建品牌為抓手，以鮮明導向凝聚發展共識，成功探索出黨建與業務同頻共振的創新發展之路，入選“新時代企業黨建品牌創新案例”。

品牌賦能：凝聚發展向心力

公司黨委集眾智、聚合力，緊密結合公司實際打造了“初心聚合力 科技勘未來”黨建品牌。品牌內涵豐富，內容層層遞進。“不忘初心”筑牢找礦報國的使命根基，“凝心聚力”匯聚全員奮進的強大合力，“科技創新”錨定轉型升級的關鍵路徑，“展望未來”彰顯保障國家能源資源安全的責任擔當。

品牌標識由公司職工獨立設計，匠心融合黨徽、山峰、電磁波、地質錘等元素，兼具思想性與行業特色。紅、黃、藍、綠四色各賦深意：紅色象征黨建引領的初心如磐，黃色代表礦產資源與地勘人“地質魂”，藍色寓意科技創新動能，綠色彰顯綠色勘查理念。標識頂部“W、T”造型巧妙呼應“物化探”核心業務，生動詮釋“黨建引領、科技探礦、服務國家”的核心價值。

先鋒引領：鍛造過硬科技團隊

公司聚焦國家“深地探測”等重大戰略需求，引導黨員將報國之志轉化為科研攻關的實際行動，靶向突破關鍵技術瓶頸。

以榜樣力量激活隊伍活力。公司深入挖掘“技術精、肯吃苦、敢帶頭”的身邊典型，設立黨員先鋒崗、責任區，組建黨員先鋒科研團隊，內部媒體開設“榜樣在身邊”專欄，結合青年文明號、勞動競賽等載體，營造“比學趕超”的創新氛圍。

持續構建“平臺+項目+人才”三位一體創新體系，依托“三秦學者”創新團隊、院士專家工作站、秦創原聯合創新中心等平臺，積極承接國家重大研發項目，深化產學研協同創新，形成多項自主知識產權并實現轉化應用。同時，嚴格落實全面從嚴治黨要求，強化科研項目、經費等重點領域監督，常態化開展科研誠信和廉潔警示教育，筑牢紀律防線。

有效融合：創新“黨建+”機制

公司創新實踐“黨建+”工作機制，將政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、創新優勢，實現黨建與業務深度融合。

“黨建+學習”筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組集中學、“三會一課”深度學、主題黨日常態學等多維學習載體與實踐陣地，常態化、制度化推進黨的創新理論入腦入心；組織開展傳承“西遷精神”等主題活動，依托紅色教育資源錘煉黨性，引導全員牢記“國之大者”。

“黨建+服務”踐行初心使命。組建黨員志愿服務隊、青年團員先鋒隊，扎實開展“雙報到”、社區共建、文明實踐等活動，將組織生活與服務社會緊密結合，強化基層黨組織和黨員的責任擔當。

“黨建+創新”驅動技術突破。將黨建嵌入科技創新工作全過程，以黨員技術骨干為核心開展“揭榜掛帥”“賽馬”等競爭性科研活動；依托秦創原平臺與中科院、中南大學等院校開展黨建聯建，孵化“科學家+工程師”、地-坑廣域電磁探測等多個產學研用一體化團隊，成功申創中國地質學會資源勘查物探技術創新基地省部級平臺。

“黨建+培育”夯實人才支撐。建立“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”雙向培養模式，推行黨員師徒“傳幫帶”機制，基層黨支部搭建成長平臺，加強管理、技術、技能等“四支隊伍”建設，為持續創新儲備人才。

成效卓著：黨建業務雙豐收

經濟發展實現跨越式增長。聚焦主責主業培育新質生產力，主要經濟指標連年攀升。截至2024年底，經營收入較2020年增長98.52%，利潤增長175.04%，研發投入增長129.9%，年均研發投入強度達7.16%，提前完成公司“十四五”規劃主要目標。

管理水平持續優化升級。順利完成剝離企業辦社會職能等改革任務，全面建立市場化經營機制，深入實施經理層任期制與契約化管理、全員績效考核。通過對標先進，在科技、無人機應用、黨建等領域提質增效，累計降本264.71萬元，獲評地礦集團“精益對標管理考核優秀單位”。

科技創新活力全面迸發。通過完善機制、打破壁壘、深化融合，科技成果質效齊升，累計榮獲廳局級以上科技獎勵32項，取得專利及軟件著作權20項，科技創新成為核心發展引擎，成功躋身“國家高新技術企業”行列。

民生福祉切實改善提升。公司黨委深化拓展“我為群眾辦實事”成效，聚焦職工關切，調整績效分配、改善工作環境、豐富文化生活、健全幫扶機制，有效解決急難愁盼問題，職工獲得感、幸福感、安全感持續增強。

黨建引領風帆勁，砥礪奮進顯擔當。展望“十五五”，西北有色地礦集團物化探總隊公司將持續深化“初心聚合力 科技勘未來”品牌實踐，鞏固拓展黨建與業務融合成果，在保障國家能源資源安全、推動地質科技創新新征程上奮勇前行，譜寫高質量發展新篇章。

（劉敏）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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