廣東
終于對就業形勢的嚴峻有實感了！
最近，內地一所211大學的校招現場，居然出現了擦邊女主播的招聘海報
搞笑的是，女主播旁邊技術崗位的月薪僅為3500元。
網友銳評，內地大學生畢業后的出路，不是牛馬，就是雞鴨；
脫下孔乙己的長衫，結果換上了絲襪！
內地形勢如此，香港也好不到哪去。前幾天，一則關于港漂碩士畢業后在酒店做前臺的新聞引發熱議：
據說當事人花了30萬元學費，如今月薪卻只有1.5萬。
面對公眾“大材小用”的質疑，她坦然回應：“能讓我留下，就不羞恥！”
近幾年，號稱「不卷」的香港職場，也開始卷得飛起了。
一方面，內地人才通過“高才通”等計劃不斷涌入（2023年申請量高達8萬宗，是2022年的5倍），稀釋了本地高學歷的優勢；
另一方面，香港部分行業收縮，優質崗位肉眼可見地減少。
畢業生心目中的首選——優質大廠和外企，門檻越來越高。如果學歷或能力不夠硬，很難撬開門縫。
就連以往默契約定的1.5萬月薪起薪標準，如今也被眾多找不到工作的畢業生逐漸拉低至1.2萬元。
相對于香港動輒七八千元一個單間、七八十元一頓飯的消費水平，1.2萬的月薪恐怕只夠生存。
說到底，內地和香港現在都是各卷各的，兩邊的畢業生都挺難。
不過，香港職場一些獨特的底色，依然吸引著許多人選擇留下。
比如說包容度。無論是轉行、gap year，還是中途進修，在香港都更容易被理解和接受。
職場不設年齡門檻，30歲讀研、40歲轉崗、50歲跳槽，都不是什么稀奇事。
而且香港社會尊重不同的職業選擇與生活方式。
無論是想做藝術家、自由職業，還是選擇part-time 兼顧興趣，都能找到自己的生存空間，不必困在單一的成功模板里。
這或許就是為什么，即便面對不輕松的就業環境，依然有許多人選擇來港讀書，并愿意留在這里打拼。
對于這兩件事，你怎么看？是更傾向香港的賽道，還是覺得內地的機會更適合自己？
歡迎在評論區留下你的想法！一起交流討論！
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