連續(xù)五年重磅發(fā)布！長(zhǎng)寧法院做了這件事→

用典型案例傳遞司法正能量，12月9日，區(qū)人民法院舉行“以案釋法——講好中國(guó)民法典故事”新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了今年的十大民事案例。

案例，是民法典原則和精神生動(dòng)的注腳，此次，已是區(qū)人民法院連續(xù)第五年開(kāi)展涉民生典型案例發(fā)布會(huì)。

相較于晦澀的法條，鮮活的案例更能讓公眾直觀地理解“什么可以做，什么禁止做，什么必須做”，從而將紙面上的法律，內(nèi)化為行為準(zhǔn)則。

今年精選的十個(gè)民事案例，是法律條文與具體生活碰撞出的火花，是抽象規(guī)則在現(xiàn)實(shí)糾紛中的具象表達(dá)。區(qū)人民法院期待通過(guò)司法裁判，向社會(huì)傳遞清晰的價(jià)值導(dǎo)向，如“倡導(dǎo)誠(chéng)信友善，恪守行為邊界”“倡導(dǎo)安全保障，履行法定義務(wù)”“倡導(dǎo)恪盡職守，維護(hù)管理秩序”“倡導(dǎo)公平公正，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)”“倡導(dǎo)合理預(yù)期，明晰舉證規(guī)則”等，通過(guò)進(jìn)一步聚焦民生關(guān)切，打造一堂堂以案釋法的“公開(kāi)課”。

和諧的勞動(dòng)關(guān)系需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位共同維護(hù)。勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，勤勉工作；用人單位依法享有用工管理權(quán)，雙方的權(quán)利義務(wù)均應(yīng)在法律框架內(nèi)行使和履行。

就拿“崗位職責(zé)應(yīng)恪守 消極違紀(jì)不可為”一案來(lái)說(shuō)，因公交車駕駛員張某（化名）連續(xù)發(fā)生交通事故，為確保公共安全，公司安排其停駕監(jiān)理、跟車學(xué)習(xí)。對(duì)此，張某采取天天打瞌睡、玩手機(jī)、遲到早退等消極方式對(duì)抗，經(jīng)公司多次測(cè)定不合格并給予兩次行政記過(guò)處分后，仍不改正。公司依據(jù)規(guī)章制度與其解除勞動(dòng)合同。

在審理過(guò)程中，區(qū)人民法院支持了公司的決定，認(rèn)為張某的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位解除合同合法有效。法官表示，該案明確勞動(dòng)者對(duì)用人單位合理的崗位安排和管理要求，負(fù)有遵守和執(zhí)行的義務(wù)，消極對(duì)抗、嚴(yán)重違紀(jì)必將承擔(dān)不利后果。

一個(gè)個(gè)精心選擇的典型案例凝聚了法官的智慧，明確了裁判規(guī)則，是價(jià)值導(dǎo)向的“風(fēng)向標(biāo)”，能夠很好地為同類糾紛的解決提供指引，規(guī)范引導(dǎo)社會(huì)行為，推動(dòng)形成遇事找法、解決問(wèn)題靠法的良好氛圍。

實(shí)際上，這些是區(qū)人民法院審理案件中的一小部分，案件雖小，卻與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。區(qū)人民法院表示，每年特別選出的十大民事案例，都生動(dòng)詮釋著民法典的權(quán)利保護(hù)理念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則。法官們希望通過(guò)講述這些“小案”，向社會(huì)傳遞“大道理”，讓法治信仰扎根人心、讓公平正義成為時(shí)代的底色。

撰稿/攝影：閆 漫

編輯：陳 莎

責(zé)編：高 琴

*轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于“上海長(zhǎng)寧”