“育”見未來 “創”造動能 “聚”才興業——寶雞市陳倉區聚力打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗綜述

推進中國式現代化，教育是基礎，科技是關鍵，人才是根本。

奮進中的陳倉區，在人才培養上不遺余力，在推動科技賦能上頻出實招，并以滿滿誠意廣納賢才。

聽，在陳倉區職業教育中心今秋新開設的專業課堂上，機器運轉聲初次鳴響，標志著當地職業教育與重點產業需求實現了精準對接；

看，在貫穿全年的“高校行”活動中，區內企業家走進省內外多所高校及科研院所，搭建起產學研深度融合的堅實橋梁；

贊，設立的衛生健康博士服務站引來37名博士及18名學科領軍人才，讓頂尖診療技術服務惠及更多百姓……

今年以來，陳倉區深入貫徹落實省市關于打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗的決策部署，以系統思維統籌推動教育、科技、人才三者協同發力，全區教育系統、科技系統、企業園區等紛紛拿出真招實招，一體化貫通落實，形成“教育培基、科技賦能、人才支撐”的良性循環，為區域經濟社會高質量發展注入強勁動能。

聚焦教育提質 筑牢發展基石

11月28日，冬日的暖陽照進了陳倉區職業教育中心的實訓中心，學生們身著統一工裝，正俯身于各類設備前專注操作。這里正在上新開設的無人機操控與維護和智能設備運行與維護專業實訓課。

“我們密切關注到，隨著本地制造業向智能化轉型升級以及低空經濟等新興領域崛起，市場對無人機應用與智能設備運維人才的需求日益迫切?！标悅}區職業教育中心教務處主任陳蘭珍說，為精準對接本地產業發展，學校在今年秋季正式增設了上述兩個專業，首批錄取學生近百名。

在大地紡織公司產學研合作基地，員工對產品質量進行檢測

這一變化，正是陳倉區推進教育、科技、人才一體化發展的生動實踐。今年，陳倉區職業教育中心與陜西職業技術學院簽署中高職一體化辦學協議，探索貫通培養新模式；同時學校與吉利等重點企業簽訂合作協議，目標直指補齊產業人才短板，推動產業鏈與人才鏈精準對接。

深化校企合作，實現育人環節、育人模式有機融合的同時，全區教育事業也呈現出多點開花的局面。

今年以來，區教體局積極開展各項科技活動，完成科技骨干教師培訓，組織全區中小學生參加科技實踐活動及省市級相關競賽活動；同時積極推進職業技能提升工程，共有17個項目65人次在省級職業技能大賽中獲獎。

此外，全區按照《陳倉區新時代基礎教育擴優提質行動計劃實施方案》，實施擴優提質行動計劃，積極推進大中小學思政課一體化改革創新，打造6個思政課教研基地，推動基礎教育提質與職教產教融合“雙輪驅動”，全區科技教育生態持續優化。

聚集創新要素 驅動產業升級

創新是工業的“發動機”，而高校正是創新的“智源地”。

今年陳倉區以“政校所聯動、共謀新發展”為主線，首次策劃了一場歷時一年的“高校行”——組織50余家企業代表走進西交大、西工大、西農大、寶雞文理等多所高校科研院所，讓“生產線”直面“實驗室”，鏈接資源、開闊視野；同時邀請高校專家開展培訓講座10余次，受訓人員超千人。

為確保“高校行”取得實效，每次走訪都由區級領導帶隊，區工信局提前梳理企業技術瓶頸、確定對接主題，建立項目臺賬全程跟蹤。企業家們帶著“技術難題清單”與科研人員“問診攀談”：聊新材料研發、探產品升級路徑、謀成果轉化方案。

截至目前，陳倉區10余家企業已與高校“牽線”，累計解決企業技術難題40余項，一批產學研項目正從“紙上藍圖”走向“車間量產”。

解決現有難題，又如何將更多更好的科教資源“富礦”轉化為產業發展優勢？

位于陳倉區的寶雞市大地紡織有限公司給出了答案：公司組建了寶雞市新材料高端服裝面料工程技術研究中心，開發出多款高檔服裝面料，并與浙江理工大學等3所高校合作，建立合作共建研發中心、產學研合作基地等，研發出具有“綠色原料+低碳工藝”雙重優勢的“生物基”服裝面料。

“依靠這些新產品，公司打開了發展新賽道，今年銷售額已突破8270萬元，同比增長12.5%?！痹摴径麻L劉紅兵感慨道，以科技創新引領產業創新，“產學研用”展現出了強大動能。

今年以來，陳倉區積極發揮秦創原（寶雞陳倉）創新促進中心載體作用，完善產學研用一體化科技創新體系，深入實施科技型企業“育小、登高、升規、晉位、上市”五大工程，3家企業獲批省級先進智能工廠；同時建成工業互聯網數字化服務平臺，聯合航天科技等頭部企業為16家規上企業定制數字化轉型方案，助力發展新質生產力，為區域產業升級鋪就堅實道路。

深化人才支撐 激活創新動能

“谷醫生今天坐診嗎？谷博士還可以加號嗎？”在寶雞市第二中醫醫院的導醫臺，常有患者這樣詢問。

患者口中的谷醫生、谷博士，是該院“衛生健康博士服務站”引進的高層次中醫學人才谷浩榮，其高明的醫術吸引眾多患者慕名而來。

在陳倉區，像谷浩榮這樣扎根基層、服務群眾的專家并非個例。眾多優秀醫療人才緣何會聚于此？答案就藏在區衛健局牽頭設立的“衛生健康博士服務站”之中。

“有效緩解群眾患大病重病就醫難題，讓大家在家門口就能享受到國家級專家的診療技術服務、二級醫院的收費，是設立博士服務站的初衷?！睂氹u市第二中醫醫院副院長雍凱龍介紹說，博士服務站自成立以來，已成功柔性引進西安交通大學醫學部博導潘承恩教授等37名博士及18名學科領軍人物駐站，開展義診講座100余場次，“博士門診”累計使10多萬群眾享受到優質的醫療服務。

博士服務站通過深入開展幫扶帶教、學科建設、科研創新等活動，為基層培養骨干力量百余名，實現了“輸血”與“造血”的結合，輻射全區乃至全市，有效推動省市頂尖醫療資源下沉，極大地提升了陳倉區醫療衛生服務體系整體效能。

用制度引才聚智，靠真情留人拴心。今年以來，陳倉區牢固樹立“人才是第一資源”理念，拓寬引才渠道，開展“組團式”招才引智活動，組織企事業單位赴蘭州大學、北京中醫藥大學等高校招聘，達成就業意向60余人；舉辦民營企業服務月等招聘活動，提供就業崗位8700余個，初步達成意向462人。

此外，陳倉區制定完善高層次人才引育激勵政策，持續優化人才生態。積極落實“寶雞優才卡”、促進制造業高質量發展人才引育等政策，審核上報寶雞優才卡70人次，為29人申報獎補資金157萬元。在生活保障上，為外來人才提供保障性住房49套，妥善解決子女入學、醫療保障等后顧之憂，全力營造“來得了、住得下、留得住”的良好環境，不斷增強人才的歸屬感與獲得感。

當教育科技人才同頻共振，便釋放出推動高質量發展的磅礴力量。如今，陳倉區基礎教育取得喜人成績，科研成果競相轉化落地，各類高素質人才近悅遠來。

面向未來，陳倉區將持續深化教育科技人才體制機制一體改革，不斷優化教育布局、強化創新驅動、完善人才生態，加快形成新質生產力，在奮力譜寫中國式現代化建設的陳倉新篇章中行穩致遠。

（李依涵）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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