這份處罰，太輕了：張水華因違規調休被處分！醫院內部通告流出

昨天剛剛聊完有護士患癌后申請病假被拒，今天又看到一條新聞，“最快女護士”張水華被單位處罰了。

我們仔細看一下醫院的規定，首先來看一下是否違規，我認為醫院條例寫的很清楚，確實違規了。

1、在職人員未經醫院允許，和公司簽約確實違規。畢竟是在編護士，勞動關系是在單位的，如果想獲取額外代言，肯定要和醫院說。否則人家拿著醫院title，說xx醫院護士嚴選，那合適嗎？肯定不。

2、帶有欺瞞性質的違規調班：這個真的觸到諸多打工人的逆鱗，帶入一下，如果有個同事，多次調班，可能這次是這個理由，下次又是那個原因，總之周末總是消失不見，自己只能代班，結果一看新聞，天塌了，感情人家去跑馬拿名次，又有獎金又有名氣，跑個獎金二十萬，頂自己干不知道多久。

我們再來看下處罰：

1、半年內不能升職稱。

2、考核不能評優。

這樣一看，醫院的處罰輕微到不行，畢竟她本來天天想著跑馬，不可能花時間精力在升副主任護士上，如果她這樣都能升，都得質疑一下副高的含金量。

評優更是無所謂，了解的大部分醫院，本身評優就是極少數人（表現特別突出or關系戶）才有的，評上了有點獎金以資鼓勵。

寫到這里，我不禁笑了，多少人每天當牛做馬兢兢業業，從來不遲到早退，也沒得升職稱和評優的機會。看來這個處罰，我們每個牛馬都隱形擁有了。

張水華是一名醫護人員，具有職業特殊性。

張水華在醫院做護理工作，除了護理工作本身，每個護士還會分配其他工作，比如做教學管理護士、感控護士等等。

張水華可以跑出這么好的成績，估計她也沒有做額外的工作，額外的工作全都落在了她同事頭上。

領導不可能永遠只偏心張水華一個人，她想要要周末調休，其他同事也想要周末休息。

張水華有自己的個人愛好，其他護士同事們也有愛好，如果大家都要周末調休，那這個班還怎么上？

數據顯示，自張水華復出以后，一個月左右休了三次周末，三次馬拉松比賽難道都剛剛好都在她休息的時候進行？這不太現實吧？

要說她這幾次馬拉松都是正常排班，那就侮辱人智商了。

張水華的團隊辟謠的時候也說，他們科室的護士“大部分”一個月的周期內可以獲得2次完整的雙休，且賽后張水華也感謝了領導，試問她是怎么感謝的呢？

張水華有沒有公開說過感謝默默支持她的跑友、朋友，還有各位領導（沒有說同事）？

答案是并沒有，而且從她的抖音文案來看，她的態度依舊和哈爾濱馬拉松時候一樣，依舊對她的領導同事們不滿。

一個人的精力永遠都是有限的，但欲望是無限的。

張水華既要護士這份工作，又要跑馬拉松比賽，還要簽約，天下哪有那么多的美事。

退一萬步來說張水華做這些都沒問題，但不能要求別人遷就她，更甚者她在公開場合通過輿論“ 綁 架 ” 其領導、同事，這一行為更是加劇了她在職業中的壞形象。

而且，張水華所在的福建醫科大學附屬第一醫院是福建省最好的醫院之一（前兩名），同時也是患者就診量最大的綜合性醫院之一，在這樣超級忙連軸轉的醫院要調班，領導一個頭兩個大可想而知，而張水華非但不去感恩領導同事，還在公開場合蛐蛐，也說明她的人品一般。

其實比起調班，調動到不那么忙的小醫院或專科醫院可能是更好的選擇（說不定還能成為新醫院的看板），在福建醫科大學附屬第一醫院，恐怕真的無解。

畢竟醫院工作日每天都需要有人加班，加班的白天就不會來，然后第二天下班后也不會來，周末兩天會產生6個8h調休，需要分布在一周的正常工作的8h消耗。

如果一個人完全不參加周末的調休，那么制造出的問題就是6個工作日調休全部由她的同事們消耗，消耗的時候又要繞開自己本身的工作日加班前后兩個白班，同時這個人也只能接受在周一至周四值夜班，這完全不是+人能解決的問題。

在社媒上，有博主表示張水華在部門內部已經惹了眾怒：“全科室拒簽考勤表，張水華終于慌了。

從這個決定來看醫院對張水華的處罰已經很輕了，相當于罰酒三杯而已。

要知道，真的按衛 健 委 的規定，張水華違規兼職是可以被開除的，醫院已經是在國家規定的范圍里給了個最輕的處罰，相當于沒有處罰了。

希望張水華日后在熱愛自己的個人愛好的同時也能兼顧其職業，多替領導、同事們以及患者們著想一下。

素材來源于官方媒體/網絡新聞