本文來源:時代財經 作者:何秀蘭
12月9日,河北證監局一紙警示函,將長城人壽合規問題推至聚光燈下。
根據河北證監局公告,2025年9月23日,長城人壽增持新天綠能(600956.SH/00956.HK)100萬股后,合計持股達21040萬股,占其總股本的5.0027%,在觸及“5%舉牌紅線”時未按規定停止交易,違反《證券法》相關規定,被采取出具警示函的行政監管措施,且該處罰已記入證券期貨市場誠信檔案。
時代財經就此違規事件聯系長城人壽,詢問其相關合規管控方案,但截至發稿未獲回應。值得關注的是,新天綠能僅是其舉牌標的之一,年內該公司還先后舉牌中國水務(00855.HK)、大唐新能源(01798.HK)、秦港股份(601326.SH/03369.HK),形成以能源、公用事業、基礎設施為核心的權益資產布局矩陣。
當前,保險行業資金運用余額已突破37萬億元,且權益投資占比逼近15%新高。在監管鼓勵險資入市的背景下,此次違規引發行業熱議。
南開大學金融發展研究院院長田利輝向時代財經分析稱,舉牌紅線本質是資本市場公平性的“防火墻”,核心作用在于解決信息不對稱。當投資者持股突破5%時,須暫停交易并披露意圖,確保所有投資者在同等條件下獲取信息,避免信息不對稱導致的市場操縱和股價異常波動,是保護中小投資者權益的制度保障。
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圖源:圖蟲創意
長城人壽違規增持領警示函,年內4次舉牌
回溯此次違規細節,新天綠能是其2025年能源板塊的核心布局標的,年內長城人壽曾多次增持新天綠能H股股票。
根據長城人壽9月25日發布的舉牌公告,在9月23日的增持動作中,該公司在交易前已持有新天綠能20940萬股,增持100萬股后合計持股達21040萬股,占總股本比例突破5%至5.0027%,且此次權益變動前后所持股份均為H股。正是這次“越線后未停手”的交易,最終觸發了監管處罰。
值得注意的是,長城人壽此前曾明確表示,能源板塊是公司重點配置板塊之一,新天綠能業務穩定、業績穩健, 具備長期投資價值,適合保險資金長期持有。港交所披露易數據顯示,該公司近期仍在增持新天綠能H股,11月6日,其以4.72港元/股的均價增持773.7萬股,增持后合計持有新天綠能H股22698.7萬股,占其港股股本的 12.34%。
事實上,新天綠能并非長城人壽2025年唯一的舉牌標的。時代財經梳理發現,長城人壽年內在資本市場較為活躍,累計舉牌4家上市公司,形成以能源、公用事業、基礎設施為核心的權益資產布局矩陣。
梳理長城人壽年內的舉牌動作,2月20日,增持中國水務200萬股,合計持股達8200萬股,持股比例升至5.0235%,完成舉牌;3月5日,增持大唐新能源300萬股,將持股比例推升至5.0043%,補充對新能源發電賽道對布局;6月16日,增持秦港股份440萬股,持股達2.794億股,以5.0005%的比例正式舉牌,此后又多次增持成為重要股東;9月23日,增持新天綠能100萬股,完成年內第四次舉牌。
一位不愿具名的券商保險行業分析師向時代財經表示,從布局邏輯看,長城人壽舉牌的標的均具備“業務穩定、現金流可預期”的特征,與保險資金的風險偏好高度匹配。能源、水務、港口等領域屬于典型的“安全資產”,既契合ESG投資趨勢,又能通過穩定股息回報匹配保險資金的長期負債需求,這種聚焦式布局符合行業主流思路,但此次收到警示函,反應其合規把控存在漏洞。
37萬億險資入市熱,合規風控成行業必修課
長城人壽頻頻舉牌的背后,是規模超37萬億元的保險資金入市生態。
近年來,監管部門多次出臺政策鼓勵險資等中長期資金入市,金融監管總局披露2025年三季度保險公司資金運用數據顯示,作為資本市場“長錢”主力的保險資金,在資產配置變化上明顯向權益市場傾斜。截至2025年三季度末,保險資金運用余額突破37萬億元大關,達到37.46萬億元,同比增長16.5%;權益投資方面,股票和證券投資基金合計余額達5.59萬億元,占比升至14.92%,逼近15%重要關口,創下2022年該數據披露以來的規模與占比雙新高。
從行業整體看,據時代財經不完全統計,2025 年以來險資已舉牌近40家上市公司,其中能源、公用事業類標的占比較高,與長城人壽的布局方向高度一致。但在此背景下,長城人壽的違規事件也為險資入市合規管理敲響了警鐘。
“長城人壽這一‘踩線’事件,一定程度上暴露了機構在交易執行與合規風控銜接上的系統性漏洞。”上述券商保險行業分析師向時代財經表示,作為手握數十萬億資金的機構投資者,險資的每一次交易動作都關乎市場秩序,此次警示函不僅是對長城人壽的懲戒,更是對全行業合規底線的重申。
田利輝則認為,長城人壽事件雖為個別案例,但對資本市場的影響需辯證看待:短期可能引發市場對保險機構合規性的擔憂,但長期來看,監管的嚴格執行反而會增強市場對保險資金入市的信心,促使保險機構更審慎地開展權益投資,對行業規范發展具有正向推動作用。他強調,險資的“壓艙石”地位不僅依賴資金規模,更取決于合規底線,建議同行以此案為鏡,將合規內化為投資基因。
具體來看,田利輝建議保險機構構建“三位一體”合規管理體系:一是完善制度,將舉牌紅線監測納入投資全流程,設置自動預警機制;二是強化培訓,確保投資團隊充分理解并遵守監管規定;三是健全問責機制,明確董事會、高管層及操作人員的合規責任,尤其要落實“合規從高層做起”的理念,避免類似“越線不停手”的錯誤再次發生。
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