在南京打拼了大半輩子的陳女士,2025年11月迎來了自己的退休時刻。1975年11月出生的她,1996年1月走進南京一家企業,從青澀的職場新人到從容的資深員工,在崗位上耕耘了27年11個月,最后拿了多少養老金嗎
一、基本信息:27年職場路
陳女士的退休信息:退休年月定格在2025年11月,50歲正常退休;累計繳費年限27年11個月;個人賬戶儲存額達259442.73元;退休時采用養老金計發基數8917元,平均繳費工資指數1.4018(意味著她歷年繳費工資高于當地社會平均工資,繳費貢獻更突出)
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二、養老金咋算?三步拆解“錢從哪來
我國企業職工養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成(陳女士因1995年底前無繳費年限,過渡性養老金為0,重點看前兩項)。
1. 基礎養老金:
公式:退休時當地上年度在崗職工月平均工資(或計發基數)×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
陳女士套入數據:計發基數8917元×(1+1.4018)÷2×27年11個月×1%(注:27年11個月按養老保險繳費年限規則換算后參與計算),最終核定基礎養老金為2989.44元。
2. 個人賬戶養老金:“自己的錢,自己領”
公式:個人賬戶儲存額÷計發月數
國家規定,50歲退休計發月數為195(相當于把個人賬戶里的錢分195個月發放,保障終身領取)。陳女士個人賬戶儲存額259442.73元,除以195后,每月可領1330.48元。
這部分完全由個人繳費積累而來,繳費越多、年限越長,賬戶越“厚實”,退休后領得越豐厚——是實打實的“個人養老儲備”。
3. 養老金合計:27年繳費的“總回報”
因無過渡性養老金,陳女士基本養老金合計為:基礎養老金+個人賬戶養老金=2989.44+1330.48=4320元/月左右。
三、4320元在南京,屬于什么水平?
南京作為長三角核心城市,經濟活躍度高,企業退休人員養老金水平長期位居全國中上游。參考近年數據,2024年南京企業退休人員月平均養老金約為3600元。
對比來看,陳女士每月4320元的養老金顯著高于全市平均水平——這背后,是近30年的持續繳費、高于社平工資的繳費基數(平均繳費指數1.4+),以及個人賬戶的高額積累共同作用的結果。
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