靈活就業者注意！很多人放棄繳納社保，這幾個原因太現實，來看看

靈活就業者注意！很多人放棄繳納社保，這幾個原因太現實，看看

根據調查，近四分之一的受訪城鎮就業人員正經歷“社保斷保”，而數量龐大的靈活就業群體，正是這一困境的集中寫照，在數字經濟浪潮下，新就業形態勞動者已成為城市運轉的關鍵因素之一，但其社會保障卻長期面臨覆蓋難的痛點。超過2億的靈活就業者中，許多人每月都在糾結是否繼續繳納社保，如果繼續繳納社保那么這個月可能生活費用所剩無幾，如果不繳納斷繳了又讓人上火。

社保對于很多靈活就業人員是一筆不小的金額，雖然有些靈活就業人員沒有工作，還是要繳納社保，這是他們來說會增添更多的生活壓力，也會帶來很多精神壓力，所以現在越來越多的靈活就業人員開始放棄繳納社保，今天小編就帶大家一起來看看吧靈活就業者很多人放棄繳納社保，有什么原因，快來一起了解一下吧。

現如今社會有超過四分之一的自雇者和自由職業者選擇“自愿”放棄繳納社保，他們的理由聽起來既現實又無奈。

首先靈活就業人員放棄社保的第一個現實原因，就是高昂的繳費成本與收入水平之間的懸殊差距。我們以上海為例，靈活就業人員參加城鎮職工養老保險的費率為24%，而正規就業勞動者個人僅需承擔8%，這一數據背后的現實是：靈活就業人員不僅要承擔個人賬戶部分，還需自行承擔由用人單位承擔的社會統籌部分，其實大多數靈活就業人員的真實收入甚至達不到社保繳費的最低門檻，他們的收入非常不穩定，強制按照社平工資60%的標準繳費，實際上形成了一種很重的負擔，很多人一旦拿不出這么多錢那就他們只能做出放棄繳納社保的決定。

其次第二個原因來自于靈活就業人員具有較強的流動性，跨地區流動時社保關系的轉移接續成為另一大難題。盡管政策規定養老保險和醫療保險可辦理轉移接續，但在實際操作中，個人賬戶的累積繳費通常可全額轉移，費率較高的統籌賬戶在轉移時往往會有所減損，這一制度缺陷對靈活就業人員影響尤為顯著，因為他們需要自行承擔全部參保成本，任何轉移過程中的利益損失都會直接影響他們的參保積極性。

第三，靈活就業狀態的不穩定性也導致持續繳費困難。很多靈活就業者面臨工作時間不固定、經營狀態不穩定、收入水平偏低等狀況，這些都影響了他們的持續繳費能力。

最后還有相當一部分靈活就業人員對社會保險缺乏足夠認識，尤其是年輕從業者，一些勞動者對工作所在地的政策和經辦程序不了解，從而影響了參保繳費。另外，短期主義思維也影響著參保選擇。面對眼前的生活壓力，一些靈活就業者傾向于選擇現金收入，而忽視了長期保障，年輕的勞動者的想法只有著眼于當下，只要現在口袋里的錢多一些，但是他們并沒有著眼于未來甚至老年生活，如果不繳納社保沒有退休金在晚年生活可以說是非常難熬的。

但值得注意的是，從2025年9月1日起，最高人民法院發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》開始施行，明確任何形式的“不繳社保”約定一律無效，這一規定徹底否定了“協商不繳社保”的合法性，無論是企業要求員工簽書面放棄聲明，還是口頭承諾“折現補貼”，均被定性為無效民事行為。

根據新規，若勞動者因企業未繳社保而離職，可依法獲得經濟補償，每工作一年，企業需支付一個月工資。這強化了勞動者的權益保障，也對違規企業形成嚴厲震懾，法律對“自愿棄保”的否定，體現了對勞動者作為“人”的生存尊嚴底線的守護。

雖然國家的新規定強化了社保的強制性，但解決靈活就業者的社保困境還需要更系統性的制度改革，無論政策如何變化，社保賬戶中的每一分錢最終都將成為靈活就業者晚年的生命線和尊嚴保障。