方向確定！2026年養老金調整值得期待！2026年或能夠實現22年連漲

在剛剛落幕的中央經濟工作會議中雖然沒有明確提及關于2026年養老金調整的消息，但是截止到目前已經多次釋放積極信號，整體方向已經確定！

在中央經濟會議中不難看出明年經濟工作要點首先依然會有更加積極的財政政策，那么在積極的財政政策下很有可能通過增加居民可支配收入從而促進消費擴大內需，很多退休人員而言退休后的主要經濟來源就是養老金，每月到手的養老金是維持基本生活的主要物質基礎，那么如果想讓退休人員敢于消費，有錢消費的基礎上，對于養老金調整還是非常值得期待的！

并且在上月結束的十五五規劃中也不難看出，將實現全體人民共同富裕作為主要的目標和方向，那么3.3億退休人員這一龐大的群體肯定是不應被遺忘的。并且退休人員而言，養老金作為主要的經濟來源，養老金的增長對于退休人員而言是重要的，有具有希望意義的，并且在十五五規劃中已經明確逐步提高城鄉居民基礎養老金的前提下，基本養老金繼續增，實現2026年雙增長的可能性是非常值得期待的！

從2005年以來，養老金截止到2025年已經連續增長了21年，21年的風風雨雨或許只有退休人員才能夠體會，尤其是近五年以來養老金調整漲幅呈現收窄的趨勢，2020年養老金調整5%，2021年養老金調整4.5%，2022年養老金調整4%，2023年養老金調整3.8%，2024年養老金調整3%，2025年養老金調整2%，很多企退人員表示在2025年養老金調整中增長僅有五六十，補發僅有幾塊錢，但是還是那句話，落袋為安，漲了就是好事！這里增長少主要是整體整體呈現下降，不難看出五年的時間2020年漲幅5%，2025年漲幅已經跌至2%，相差5%-2%=3%，相差3%三個百分點之下很多退休人員表示懷疑難道以后的養老金有沒有可能不增長了？

這里我們要分清是否繼續增長以及漲多漲多是兩個問題！那么通過今年多次提及增加收入，幾次提及漲工資不難看出，針對于在職人員而言，最低工資標準由于不同地區不同政策下已經有地區在12月份增長了最低工資標準，那么退休人員而言的收入增長更不應忽視，所以2026年養老金調整是非常值得期待的！

并且在今年的養老金調整中，關于調整的方向，小編分析通過去年向中低收入群體進行不難看出，相比較于以往在秉持著養老金調整“多繳多得，長繳多得”激勵原則下，更高水平的養老金以及更長的繳費年限下可能會在養老金調整掛鉤調整更加占有優勢，但是隨著去年向中低收入群體傾斜不難看出，傾斜并非是針對于某一特定群體的單獨傾斜調整，而是通過降低掛鉤調整的比例，維持定額調整的比例來加以實現，那么更多向中低收入群體傾斜的體現可能并不會在單獨增加進行體現，更有可能是縮小高低收入群體之間的調整差異，保障公平的基礎上實現共同富裕！

2026年作為十五五的開端之年，在發展成果已經讓部分人員享受到的前提下更有可能會兼顧更多人員進行傾斜。所以小編覺得2026年調整非常值得期待，但是漲幅可能繼續趨于平緩，中低收入群體繼續傾斜可能性很大！