山東
一邊是救死扶傷的護士崗位，一邊是風馳電掣的馬拉松賽場——34歲的張水華，在過去幾年里活成了很多人眼中“雙面人生”的縮影。
可最近，她的奔跑之路踩到了醫院的“紅線”。
近50天，她連續參加4場馬拉松，橫掃國內外女子組名次，獎金加起來超過20萬元。12月初的深圳馬拉松，她剛沖過終點，拿下國內女子第三。跑友圈里，她早已是勵志的“最快女護士”。
但與此同時，一份醫院內部的處分通知也在網上傳開：
因未經批準與運動品牌簽約代言、用虛假理由請假調休參加比賽，她被警告處分6個月，取消2025年評優資格。
消息傳開，有人猜她是不是已經離職。媒體跑去問，院長直接回應：“沒這回事，正常在崗。”
丈夫接到電話，只匆匆說“在忙”便掛斷。而張水華本人，至今未公開回應。
醫院的通報寫得明白：她多次因比賽調班，甚至編理由請假，影響科室排班、增加同事負擔。盡管院方補了一句“鼓勵員工發展興趣愛好”，但前提很明確——不能影響工作，更不能違規。
張水華不是沒解釋過。之前接受采訪，她說跑步和上班不沖突：“跑完再去上班，整個人反而更精神。”
話雖如此，一周一賽甚至半月一賽的頻率，還是讓很多人捏把汗：護士工作強度本就大，這么跑，身體真吃得消嗎？工作真能一點不被影響？
有支持者認為，她憑本事跑步掙錢、為院爭光，醫院不該“潑冷水”。
但也有人覺得，事業單位人員兼職必須報備，她用假理由調休更是職業操守問題——規則面前，沒有“特長”可言。
眼下，她原本計劃參加的本周末福州馬拉松，也因值班不得不缺席。
處分之下，她的奔跑生涯似乎不得不“減速”。而這場關于“熱愛與紀律”“副業與主業”的爭論，還在持續發酵。
畢竟，人生是馬拉松，職場何嘗不是？
這一次，她或許要在跑道與崗位之間，重新尋找平衡的節奏。
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