多個積極信號釋放，2026年養老金有望繼續調整，企退人員多漲嗎？

多個積極信號釋放，2026年養老金有望繼續調整，企退人員多漲錢嗎？

時間已經來到了12月12日，2025年即將結束，在經歷了今年連續第21年養老金上漲后，一些退休人員對明年充滿了期待，2026年養老金是否會繼續調整，成為很多人關注的話題。目前已經有多個積極信號釋放了，2026年養老金繼續上漲的可能性還是比較大的，如果明年繼續調整，企退人員可以多漲嗎？

我們先來看看已經釋放的積極信號，主要有以下幾個方面：

1、財政部近期在文章中定調未來5年，明確在財政政策上要堅持民生導向，推動更多的資金資源投資于人，加大社會保障等調節力度，增加居民收入。此外，財政部在此前公布的2025年上半年中國財政政策執行情況報告中也提到，僅上半年就已經下達了養老保險基金補助1.1萬億，支持各地養老金的發放。

2、社保法已有明文規定，會根據職工平均工資增長以及物價上漲等情況，適時提高退休人員養老金待遇，可見物價和社會平均工資，是影響養老金調整的重要因素。根據統計局在近日公布的最新數據，今年11月份CPI同比上漲0.7%，漲幅擴大，且為2024年3月以來最高。要知道2024年11月CPI漲幅只有0.2%。

3、人社部在公布的數據顯示，目前社?；鹄塾嫿Y余已經達到將近10萬億，基金運行穩健，參保人數也保持增長。

基于上述因素，我們認為2026年養老金調整的概率還是比較大的，如果實現新一輪上漲，企退人員能否多漲錢呢？從數據來看，企退人員人均養老金已經達到了3300多塊錢，不過大多數人的養老金還是低于3000元，跟事退人員人均養老金相比，還是存在一定差距。

對于企退人員來說，養老金調整時，能不能額外傾斜呢？回顧以往的調整情況，是不存在這樣的做法的，明年如果調整的話，預計也不會改變，企事業單位退休人員還是會按照統一的辦法來上漲，對于工齡長、養老金水平高的人員，上漲時仍然會有一定優勢。

但是，企退人員也不用悲觀，對于養老金偏低的人員來說，今年在調整上已經有了新的變化，因為今年開始側重于對這部分人群有所傾斜，體現在各地具體的調整方案中，就會相對弱化掛鉤激勵調整。如果明年繼續上漲，這種基調預計還會延續。但是，想要吃大鍋飯，或者想要政策上直接對企退人員多漲錢，這是不大現實的。

綜上所述

距離2025年結束只剩下不到一個月了，對于即將到來的2026年，目前已經釋放了多個積極信號，明年養老金繼續保持上漲的可能性還是比較大的。如果實現上漲，企事業單位退休人員預計還是會按照統一的調整辦法來漲錢，不會有差別，不會因為屬于企退人員身份，就可以獲得額外傾斜。當然，今年養老金調整已經開始對養老金偏低的退休人員傾斜，后續如果養老金調整的話，這種基調預計也會保持，這是值得我們期待的。