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誰能想到,同樣是工廠關停裁員,打工人的遭遇能差出天壤之別。
11月21日,扎根中山24年的佳能打印機組裝廠官宣關停,本以為上千名員工要面臨失業困境,結果員工曬出的到賬截圖直接讓全網驚掉下巴。
工作20年,一次性拿到630806.28元離職補償,佳能給出的2.3N標準遠超勞動法規定的N+1,甚至還幫員工對接就業推薦,員工朋友圈一句感謝佳能22年的收留,滿是感激。
可另一邊,佛山某工廠的老員工卻陷入了絕望。
工廠放長假解散員工,100多名工齡超10年的員工,協議補償款打七折后本有500多萬。
結果公司資不抵債,員工打了一年多官司,最后只分到拍賣一輛汽車的9萬余元,人均699.4元,連一個月工資都不夠!
一邊是外資企業把勞動法當底線還額外加碼,哪怕經營困難也不讓員工吃虧。
一邊是內資企業連打折后的補償都兌現不了,讓老員工的十年付出只換來幾百塊。
佳能員工拿著補償款能安心規劃后續生活,佛山員工卻要為這699塊的賠償奔波一年,最后連基本的生活保障都沒有,同樣是打工人,憑什么境遇差這么多?
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這兩件事一出,評論區直接分成兩大陣營,吵得不可開交。
支持外資的網友快把羨慕寫在臉上。
看看佳能的格局,20年給63萬,再看看佛山這家廠,十年工齡就給699塊。
難怪現在打工人擠破頭想進外企,至少人家守規矩,不會把員工的付出當空氣,還有人曬出自己被內資企業坑的經歷,我前公司倒閉,老板卷錢跑路,我們幾十號人連工資都沒拿到,維權都找不到人。
但也有網友站出來替內資企業說話,中小企業本來就抗風險能力弱,資不抵債也是沒辦法的事,總不能老板賣房還債吧?
佳能是跨國巨頭,盈利24年有底氣給高補償,小工廠本身就虧得底朝天,拿什么給員工發錢?
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其實大家盯著佳能的63萬補償,吐槽佛山的699元賠償,只是想要一份最基本的職場公平罷了。某外資電子廠關停給員工發安置補貼,某國內服裝廠倒閉后老板失聯,員工連基本工資都要不回。這些對比擺出來,誰能不心寒?
內資企業的勞動法底線,到底該由誰來守護?
中小企業生存難是事實,但這就能成為踐踏員工權益的理由嗎?
那些在佛山工廠干了十年的老員工,把最好的青春獻給了公司,最后只拿到699塊,他們的付出難道就不值錢嗎?
打工人要的從來不是天價補償,只是按規矩辦事:該給的補償一分不少,該兌現的承諾說到做到,就這么簡單的要求,怎么就成了奢望?
如果國內企業都能把員工的權益放在心上,把勞動法當底線,誰還會羨慕外資的補償?
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