某網(wǎng)友：在杭州，我被阿里拉入黑名單。入職新公司一天半查出走人

今天大喇叭看到一位大廠網(wǎng)友的求職經(jīng)歷，感覺很有代表性。寫出來(lái)，避免大家因?yàn)橄嗤脑虿瓤印?/p>

她在原文中寫道：自己作為一個(gè)杭漂得知被阿里列入黑名單那一刻，感覺天要塌了。2022年-2024年在阿里工作，外包崗。離職的時(shí)候從電腦上拷走一些策劃文案等以前的作品，想著可以在接下來(lái)面試中當(dāng)做案例。誰(shuí)知道沒多久就收到了HR通知，說(shuō)是觸發(fā)了安全機(jī)制。由于當(dāng)時(shí)沒有受到什么處罰，所以也就沒想那么多，默默的離開。誰(shuí)知道這成為以后在求職中遇到的“不幸”遭遇埋下了伏筆。

空檔了一段時(shí)間后入職了新公司，這家新公司屬于阿里生態(tài)體系中的乙方供應(yīng)商，專門承接阿里的活。面試過程后雙方都比較滿意，HR發(fā)了Offer，我也按時(shí)入職。就當(dāng)我以為要有一份穩(wěn)定的工作時(shí)，HR通知我沒法幫我申請(qǐng)阿里釘（注：釘釘，阿里內(nèi)部辦公溝通軟件），系統(tǒng)提示該人員在黑名單中。HR說(shuō)完后，我腦袋立馬嗡嗡的，想到了離職時(shí)的那次違規(guī)，原來(lái)處罰就是列入黑名單。由于無(wú)法加入，導(dǎo)致很多溝通工作無(wú)法開展，只能選擇離職。這也創(chuàng)下自己最短的工作紀(jì)錄，不到兩天。

回去的路上，我十分清楚事情的嚴(yán)重性。進(jìn)入黑名單，意味著我再也無(wú)法進(jìn)入阿里系的公司，正編、外包都不可能，還包括那些承接阿里項(xiàng)目的乙方公司。如果在別的城市還好，這是杭州，感覺幾乎一半的電商公司跟阿里有聯(lián)系，也意味著我可能失去一半的機(jī)會(huì)，這對(duì)我打擊太大了。

上面這位大廠網(wǎng)友的經(jīng)歷給到的最大警示：離職前后千萬(wàn)注意信息安全。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，不管你是被裁還是主動(dòng)離職，從提交申請(qǐng)的那一刻，你和公司之間已經(jīng)形同陌路，不再是公司的員工。一般情況下，離職申請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)上提交的同時(shí)公司網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)強(qiáng)行介入，一些敏感系統(tǒng)權(quán)限會(huì)被收回，還會(huì)記錄你的行為。公司電腦上、手機(jī)端你做的每一步操作，點(diǎn)擊、瀏覽、拷貝、下載等行為都會(huì)被記錄在系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)你的操作行為有逾越就會(huì)觸發(fā)信息安全紅線，輕則找你談話詢問原因；重則拉入黑名單，下載的東西刪除；如果涉及到核心機(jī)密，還會(huì)報(bào)警處理。

下面這一個(gè)例子：某網(wǎng)友從大廠離職，由于感覺個(gè)人知識(shí)庫(kù)中一些東西沒有用，就刪除了一些。不久就收到了領(lǐng)導(dǎo)的告警通知，不要讓她再刪了。她不禁后怕感慨：原來(lái)真的有在監(jiān)控員工動(dòng)向呀。

最后，大喇叭根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了離職前后數(shù)據(jù)安全方面的注意事項(xiàng)。希望對(duì)大家有所幫助。

1、個(gè)人養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不要什么東西都往公司云盤里塞，準(zhǔn)備一個(gè)完全屬于個(gè)人的空間。曾經(jīng)大喇叭一個(gè)同事離職，卻發(fā)現(xiàn)資料已經(jīng)沒法導(dǎo)出了，那里面有他三年的成果和經(jīng)驗(yàn)啊，后悔莫及。

2、個(gè)人電腦用于辦公，很多時(shí)候要報(bào)備，網(wǎng)絡(luò)管理員會(huì)安裝一個(gè)監(jiān)控軟件（個(gè)人無(wú)法卸載，除非重裝），離職的時(shí)候一定要記得讓網(wǎng)絡(luò)管理員刪除掉。這種情況也包含購(gòu)買公司的“退役”筆記本電腦。

3、大喇叭我離職的時(shí)候，關(guān)系不錯(cuò)的hrbp直接跟我說(shuō)：不要用硬盤拷貝任何工作電腦的東西，也不要壓縮文件打包發(fā)郵件，這會(huì)立馬觸動(dòng)安全警報(bào)。具體就是你在點(diǎn)擊離職按鈕后一瞬間觸發(fā)，+1和hrbp會(huì)同時(shí)收到一份報(bào)告，包含了過去三個(gè)月的瀏覽，下載、拷貝、另存為等記錄一覽無(wú)遺，還能智能標(biāo)記出可疑文檔。除此之外，IT還會(huì)同步審查，有異常的人員資料會(huì)提交到HRBP這里來(lái)處理，確認(rèn)沒有問題才能繼續(xù)辦離職手續(xù)。

當(dāng)時(shí)還是三個(gè)月，現(xiàn)在聽說(shuō)能追溯一年。

作者：大喇叭；編輯：思齊。