中國港口企業微信傳播力排行榜第98期：前三又換人

11月，已然進入全力沖刺的收官季，也是謀劃來年的關鍵一月。放眼中國港口，這份忙碌與激情同樣在宣傳戰線上展現得淋漓盡致，在本期中國港口企業微信傳播力排行榜中，前三換人，中部梯隊競爭白熱化，更有一匹“黑馬”闖入視野，下面一起來看看吧。

2025年11月，中國港口企業微信傳播力排行榜前十名為：山東港口（第1）、青島港（第2）、煙臺港（第3）、浙江海港（第4）、日照港（第5）、北部灣港集團（第6）、天津港集團（第7）、福建港口集團（第8）、遼寧港口（第9）、河北港口集團（第10）。

就排名情況來看，本期榜單打得火熱，除個別港口外所有港口排名均有變動。前十名里，山東港口、煙臺港、浙江海港、北部灣港集團、天津港集團、遼寧港口排名上升，其中煙臺港重回前三，遼港集團重回前十。中部梯隊里，上港集團排名上升七名，躋身前二十；鎮江港務集團有限公司上升八名，為上升勢頭最猛的選手。

結合10月港口企業微信單篇文章傳播力排行榜整體來看，各大港口集團的重大新聞、項目進展以及展現員工精神風貌的內容最受關注。其中，青島港發布的《山東省港口集團黨委書記、董事長霍高原到青島港調研》一文，以超過3.3萬的閱讀量成為本月最熱文章，體現了行業內外對港口集團高層動態的高度關注。而北部灣港、遼港集團等多家港口同步啟動年度招聘計劃，校園招聘類內容占據月度熱門文章前三甲中的兩席，反映到總榜排名中，北部灣港、遼港集團排名均上升兩名。

單個港口來看，遼港集團除上榜單篇傳播力前十的推文，還策劃了不少有趣的報道。《“師”情“話”意，且看港口“師徒”檔》是近期遼港集團推出的系列策劃，以港口吊裝司機、維修技師等基層崗位的師徒為敘事主角，展現真實的工作場景，對內讓新員工明確職業路徑，對外營造 “重視人才培養”的氛圍，一舉多得。此外，還在員工文化內容上持續發力，推出《我的班組我的家》《喜報！遼港集團及多名員工獲省級表彰》等主題報道，激發員工自豪感和歸屬感。

上港家園11月的推文多圍繞強化內部認同展開，《百年薪火傳，工聲入人心丨上港“聲”力軍集結...》《愛就動起來！2025上港線上運動會...》《上港人，秀出來！2025“愛拼才會贏”風采季...》等推文將線下的集體活動延伸至線上，強化了員工的歸屬感和參與感。《上海港再次突破五千萬》一文聚焦上海港業務突破，獲得業內外廣泛關注。

鎮江港務集團作為本期“黑馬選手”，其11月宣傳報道多聚焦在人文關懷，《致幾內亞馬瑞巴亞港一線全體將士的慰問信》一文觸發了海外員工強烈的情感共鳴，表達了對海外員工的敬佩，展現企業對員工的 人文關懷。而《集團公司第一屆職工運動會圓滿舉行！》等推文又展示了一個充滿活力、關心職工的“大家庭”形象，持續鞏固鎮江港內部的凝聚力。

11月，中國港口相關企業微信傳播力排行榜前十為：煙臺港龍口港公司（第1）、聯通國際煙臺港萬能件雜貨碼頭（第2）、山東陸海服務發展集團（第3）、煙臺港萊州港公司（第4）、東方港務（第5）、煙臺港客運（第6）、寧波遠洋（第7）、山東港灣建設集團（第8）、陽光物流（第9）、煙臺港礦石公司（第10）。

與上期榜單相比，前十名變動加劇，聯通國際煙臺港萬能件雜貨碼頭排名上升八名，躋身榜單前三，山東陸海服務發展集團、煙臺港萊州港公司和煙臺港客運排名均上升一名；陽光物流排名上升二十名，一舉躋身榜單前十。此外，位于中部的山東港口日照港三公司排名也同樣上升二十名，同為本期“黑馬”選手。

先整體來看，與港口企業偏愛宏大敘事（領導動態、戰略合作）不同，港口相關企業則呈現出相對務實的一面。可以看到，在單篇傳播力榜單中，煙臺港客運推出的《停開航通知》等“硬服務”內容包攬榜單前三席位。

具體來看，陽光物流11月份共計發文29篇，收獲1.7W+閱讀，為近期首次躋身榜單前十。其推出的《“浙港物流”企業文化體系發布！》一文，以超5000的閱讀拿下本月宣傳榜首，激發員工對自身身份認同以及組織歸屬感。此外，《陽關專題》系列報道則聚焦全球港航動態，為員工關注行業動態提供便利平臺。

同為本期黑馬的山東港口日照港三公司，11月份表現亮眼，其推出的《精益求精丨山東港口日照港三公司召開2025年TnPM設備精益管理總結會》一文躋身單篇傳播力榜單前十。此外，山東港口日照港三公司還推出了《普法小課堂》系列欄目，提升員工法律認知，同時也展現了企業的責任與溫度。

還有不到一個月，2025年就要結束了，在這一年里我們也一起見證了很多港口里發生的大事小情，而每一期榜單的背后，都離不開每一位港口宣傳工作者的辛勤付出。從深夜的燈下趕稿，到現場的奔波拍攝，正是你們的堅守與創新，才讓港口的故事如此動人，讓企業的形象如此鮮活。在此，港口圈向所有奮戰在宣傳一線的同仁們，致以最誠摯的敬意！