老板誤發工資表到群里！原來大家的工資不是3000元！

這是什么社死現場啊！

每個月15號是發工資的日子，前一天老板娘會私發工資表，讓大家確認。結果今天老板娘發錯了，把大家的工資表發到群里了。

看到第二個人的工資表時，我不淡定了。

不是說好了，每個人的工資都是3000嗎？

為什么還有人是4000的工資？

要知道當初面試時老板娘說大家的工資都是3000，我嫌低，和老板娘談到了3500。

后來，就因為我比他們多拿500，入職前老板娘打電話通知我，我的工作內容有點變動，工作量要比別人多一點。

老板娘臨時變卦，讓我晚一點入職，還突然增加工作量。

我當時等著上班，連BOSS直聘都卸載了。而且年底找工作也不容易，我騎虎難下，別無選擇，只能同意。

結果入職后發現，工作量根本不是多一點，而是我直接要干兩個人的活，多了一個客服的工作，但是工資只多500。

突然反應過來有種被坑了的感覺。但上船容易下船難，先做著看轉正后的工資吧。

結果轉正的時候工資談的也不是很順利，之前談好的提成也沒了，最終談到3800元。

心里很不舒服，但也只能暫時忍著，不想為了幾百塊弄的不愉快，又輕易去換一份工作。

畢竟新工作我也還是在學習的階段，至少要走，也是我學到了東西，或者有更好的工作機會，不然就先干著。

結果今天才知道，原來工資根本不是老板娘口中說的大家都是3000，我干了更多的活，卻還是沒有別人4000多。

大家的工資表一曝光，有高有低，群里的人沉默了，多少會有點心里不平衡。

老板娘也是看碟下菜，給你3000，你愿意干就干。

不愿意再給你加點，3500你愿意干就干，如果還是不愿意，再加到3800。有人不接受，那就加到4000。

總之，每個人的心里預期都不一樣，會哭的孩子有糖吃，會爭取的人就能為自己多要一些工資。

老板娘看談到3800了， 我沒吭聲，當然就此打住，不會給到4000了。

其實大家都會好奇同事的工資，雖然工資都是秘而不宣的，但其實關系較好的同事，或是性子八卦的，還是會打聽大家的工資。

只是私下打聽是一回事，這種在群里直接看見大家工資條，被暴擊的程度更大。

微信上誤發消息真的是太常見了，有的反應快的，會迅速撤回，基本沒人看見；或是看見了但事情也能很好的圓過去，畢竟消息也沒了。

像老板娘這種已經來不及撤回的工資表，一直在群消息里，就是落在大家心里的一根刺。

拔不出，但又扎心。

但周一，大家依舊會當作什么都沒發生過，正常上班。

這就是成年人的世界。

在心照不宣的沉默里，繼續扮演一切如常。

（完）

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